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Offre n° O044241107001353
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 057 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Culture, Sport, Vie associative et initiatives locales et au sein du service Culture et patrimoine, la médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville.
Au sein du pôle publics et habitants et sous l’autorité de la responsable de l’unité actions culturelles, l’adjoint au patrimoine des bibliothèques en charge des actions culturelles propose et anime les actions à destination des publics de la médiathèque, en particulier dans le cadre du dispositif d’éducation culturelle et artistique.
Dans le cadre d’un travail d’équipe et en transversalité, il présente de grandes qualités relationnelles, mises au service des collègues, et des usagers lors des accueils de groupes et des permanences au public.
Au sein du pôle publics et habitants et sous l’autorité de la responsable de l’unité actions culturelles, l’adjoint au patrimoine des bibliothèques en charge des actions culturelles propose et anime les actions à destination des publics de la médiathèque, en particulier dans le cadre du dispositif d’éducation culturelle et artistique.
Dans le cadre d’un travail d’équipe et en transversalité, il présente de grandes qualités relationnelles, mises au service des collègues, et des usagers lors des accueils de groupes et des permanences au public.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer des actions culturelles en cohérence avec le projet général d’actions culturelles de la médiathèque définie par la responsable
• Contribuer à la mise en œuvre du dispositif d’éducation artistique et culturelle de la Ville
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation des temps forts de la médiathèque
• Assurer la préparation et l’animation des accueils pour tous types de publics, piloter en particulier ceux à destination des scolaires
• Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs pratiques lors des permanences de service public
• Travailler sur les collections enfance en lien avec les deux autres référents enfance (veille, acquisition, élimination)
• Participer au traitement matériel des collections
• Être force de proposition lors des réunions de service, s’inscrire dans la dynamique globale de la médiathèque
• Contribuer à la mise en œuvre du dispositif d’éducation artistique et culturelle de la Ville
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation des temps forts de la médiathèque
• Assurer la préparation et l’animation des accueils pour tous types de publics, piloter en particulier ceux à destination des scolaires
• Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs pratiques lors des permanences de service public
• Travailler sur les collections enfance en lien avec les deux autres référents enfance (veille, acquisition, élimination)
• Participer au traitement matériel des collections
• Être force de proposition lors des réunions de service, s’inscrire dans la dynamique globale de la médiathèque
Profils recherchés
Connaissant l’environnement territorial et plus spécifiquement des bibliothèques, vous possédez une bonne culture générale.
Vous maitrisez les outils de médiation et êtes capable de vous adapter à tous les publics. Organisé.e et méthodique, vous savez construire une animation et avez des aptitudes à la transmission des savoirs et à la pédagogie. Vous possédez une sensibilité à l’égard des publics.
Créatif.ve et curieux.se, vous avez un goût prononcé pour la lecture. Vous aimez le travail en transversalité et en équipe et avez de fortes qualités relationnelles et le sens du service public.
A l’aise avec les outils numériques, vous maitrisez les logiciels documentaires.
Planning annualisé
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance.
Vous maitrisez les outils de médiation et êtes capable de vous adapter à tous les publics. Organisé.e et méthodique, vous savez construire une animation et avez des aptitudes à la transmission des savoirs et à la pédagogie. Vous possédez une sensibilité à l’égard des publics.
Créatif.ve et curieux.se, vous avez un goût prononcé pour la lecture. Vous aimez le travail en transversalité et en équipe et avez de fortes qualités relationnelles et le sens du service public.
A l’aise avec les outils numériques, vous maitrisez les logiciels documentaires.
Planning annualisé
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUERON
>8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
>8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.