policier municipal
Offre n° O044241106001129
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Baptiste Daviais, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
La municipalité de Rezé a placé les enjeux de tranquillité publique au cœur de son projet de mandat. Elle a défini, en 2022, une politique de tranquillité publique dont l’un des axes forts est le renforcement de la présence humaine dans les espaces publics afin de tisser le lien de proximité avec les habitants, mener une démarche de prévention et réassurer les habitants. Dans cette perspective et après l’organisation d’une consultation locale, la Ville de Rezé a décidé la création d’une police municipale, composée d’un chef de service et de cinq policiers municipaux.
La municipalité de Rezé a placé les enjeux de tranquillité publique au cœur de son projet de mandat. Elle a défini, en 2022, une politique de tranquillité publique dont l’un des axes forts est le renforcement de la présence humaine dans les espaces publics afin de tisser le lien de proximité avec les habitants, mener une démarche de prévention et réassurer les habitants. Dans cette perspective et après l’organisation d’une consultation locale, la Ville de Rezé a décidé la création d’une police municipale, composée d’un chef de service et de cinq policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattaché(e) au chef de police municipal, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez à la mise en place de ce nouveau service. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Vous assurez le respect des arrêtés de police du Maire et exécutez les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police :
• Grâce à vos connaissances de la réglementation, vous faites appliquer les dispositions légales et réglementaires dans le cadre des pouvoirs de police du maire, de Code de la Route, de circulation et de stationnement,
• Vous assurez une présence rassurante et dissuasive sur les espaces publics,
• Vous veillez à la tranquillité publique : bruit, pollution et environnement, chiens dangereux, etc.
• Vous contribuez au bon déroulement des événements et manifestations organisés par la Ville,
• Vous effectuez des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule – VTT)
Votre sens de la communication vous permet d’exercer des missions de médiation et d’assurer une relation de proximité avec les citoyens, notamment en les informant de la réglementation en vigueur.
Vous participez aux actions de prévention dans les établissements scolaires, notamment en matière de sécurité routière.
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger et transmettre des écrits professionnels.
Rattaché(e) au chef de police municipal, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez à la mise en place de ce nouveau service. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Vous assurez le respect des arrêtés de police du Maire et exécutez les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police :
• Grâce à vos connaissances de la réglementation, vous faites appliquer les dispositions légales et réglementaires dans le cadre des pouvoirs de police du maire, de Code de la Route, de circulation et de stationnement,
• Vous assurez une présence rassurante et dissuasive sur les espaces publics,
• Vous veillez à la tranquillité publique : bruit, pollution et environnement, chiens dangereux, etc.
• Vous contribuez au bon déroulement des événements et manifestations organisés par la Ville,
• Vous effectuez des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule – VTT)
Votre sens de la communication vous permet d’exercer des missions de médiation et d’assurer une relation de proximité avec les citoyens, notamment en les informant de la réglementation en vigueur.
Vous participez aux actions de prévention dans les établissements scolaires, notamment en matière de sécurité routière.
Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger et transmettre des écrits professionnels.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous savez travailler en équipe, faites preuve de diplomatie et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale.
Vous avez une capacité d’écoute bienveillante vis-à-vis des publics les plus fragiles et vous savez résoudre des situations conflictuelles, en vous appuyant sur des techniques de médiation lorsque c’est nécessaire.
Vous avez une très bonne condition physique (patrouille pédestre et VTT)
La formation continue obligatoire (FCO) ainsi que la formation bâton catégorie B et D seraient appréciées.
Vous savez travailler en équipe, faites preuve de diplomatie et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale.
Vous avez une capacité d’écoute bienveillante vis-à-vis des publics les plus fragiles et vous savez résoudre des situations conflictuelles, en vous appuyant sur des techniques de médiation lorsque c’est nécessaire.
Vous avez une très bonne condition physique (patrouille pédestre et VTT)
La formation continue obligatoire (FCO) ainsi que la formation bâton catégorie B et D seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Moyens – Pour exercer vos missions vous disposerez de moyens performants :
• 3 VTT à assistance électrique de 2023
• 1 éthylotest électronique
• Moyens de communication radiophoniques et téléphoniques
• PDA individuel suivi opérationnel sur le terrain
• Armement individuel de catégorie D (bâton télescopique ASP, gail -100ml) et à dotation collective catégorie B (gail +100ml)
• Cameras piétons AXON
• Gilets pare-balles individuels en port tactique
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT) – Temps complet avec un cycle de travail transitoire en 2024 : du lundi au vendredi sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 20h / travail ponctuel le week-end. Une rotation de travail de quatre jours par semaine est envisagée une fois que l'équipe sera au complet.
• Rémunération : statutaire + ISF 20% + IAT négociable selon le profil du candidat + NBI QPV
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
• Permis B obligatoire
Date de publication : 07/11/2024
Type de recrutement : titulaire
Poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 30/11/2024
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : agents de police municipale
CONTACTS
Sébastien GRIAS
Responsable du service police municipale – 02.49.62.40.21
sebastien.grias@mairie-reze.fr
Nicolass FERNANDE
Responsable service emploi développement des compétences – 02.40.84.43.93
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches
• 3 VTT à assistance électrique de 2023
• 1 éthylotest électronique
• Moyens de communication radiophoniques et téléphoniques
• PDA individuel suivi opérationnel sur le terrain
• Armement individuel de catégorie D (bâton télescopique ASP, gail -100ml) et à dotation collective catégorie B (gail +100ml)
• Cameras piétons AXON
• Gilets pare-balles individuels en port tactique
Informations complémentaires
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT) – Temps complet avec un cycle de travail transitoire en 2024 : du lundi au vendredi sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 20h / travail ponctuel le week-end. Une rotation de travail de quatre jours par semaine est envisagée une fois que l'équipe sera au complet.
• Rémunération : statutaire + ISF 20% + IAT négociable selon le profil du candidat + NBI QPV
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
• Permis B obligatoire
Date de publication : 07/11/2024
Type de recrutement : titulaire
Poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 30/11/2024
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : agents de police municipale
CONTACTS
Sébastien GRIAS
Responsable du service police municipale – 02.49.62.40.21
sebastien.grias@mairie-reze.fr
Nicolass FERNANDE
Responsable service emploi développement des compétences – 02.40.84.43.93
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.