Gestionnaire administratif et comptable (F/H)

Offre n° O044241101388742
Publiée le 05/11/2024

Synthèse de l'offre

Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez la relation à l'usager ?
Vous souhaitez contribuer à améliorer les conditions de réussite des lycéens et apprentis de votre région ?
Cette offre peut vous intéresser !
La Région des Pays de la Loire déploie les quatre dimensions du lycée 4.0 : bâtir des lycées durables et ouverts sur le territoire, numériser et moderniser l'environnement pédagogique, diversifier l'offre éducative, offrir les conditions du bien-vivre aux élèves et à leur famille en allégeant leur budget. Depuis 2021, le dispositif MonOrdiAuLycée permet aux élèves de seconde et 1ère année de CAP des lycées publics et privés sous contrat académique de disposer d'un ordinateur portable ainsi que de contenus pédagogiques associés et d'un accompagnement aux usages.
Elle achète donc des équipements gérés en régie par le biais de marchés publics. L'achat est aussi délégué aux lycées par le biais de conventions de délégation de crédits.
En qualité de gestionnaire administratif et comptable, vous assurez la gestion administrative et comptable des équipements numériques des lycées publics du territoire régional. Vous vous appuyez sur les experts métiers (les conseillers informatiques) pour traiter les tâches relevant de votre portefeuille d'activité en lien avec la Direction des finances et de la commande publique (DFCP) et la paierie (Trésor public).
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- assurer l'exécution comptable des dépenses relevant du numérique : bons de commandes, vérification du service fait, engagements et liquidations de factures, vérification et classement des pièces comptables, inscription des équipements à l'inventaire comptable et physique,
- assurer le traitement administratif du projet MonOrdiAuLycée : élaboration des arrêtés de prêt et de cession, tenue des inventaires, préparation des documents administratifs inhérent au conventionnement et participation aux réunions associées,
- contribuer à la préparation des marchés numériques et des rapports de commissions permanentes,
- suivre les dossiers en relation avec les fournisseurs, Gigalis, la Direction Transformation numérique, la Direction Patrimoine immobilier, la Direction Finances et commande publique et la Paierie
- produire des outils de suivi d'activité et des états prévisionnels ou de bilans budgétaires.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation niveau bac, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en collectivité locale.
Vous aimez les chiffres et connaissez les procédures administratives et comptables des marchés publics,
Par ailleurs, vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre aptitude à prioriser.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2385, jusqu'au 5/12/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.