Médiateur
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Offre n° O044241018001738
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l’espace public. Dans un contexte d’évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, …) de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en œuvre le plan d’actions adopté. 4 services assurent la prise en charge des différents domaines d’intervention de la direction.
Le service médiation sociale et prévention de la délinquance est constitué de 5 médiateurs.
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l’espace public. Dans un contexte d’évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, …) de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en œuvre le plan d’actions adopté. 4 services assurent la prise en charge des différents domaines d’intervention de la direction.
Le service médiation sociale et prévention de la délinquance est constitué de 5 médiateurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placés sous l’autorité du responsable du service, vous créez du lien avec les habitants pour mener des actions contribuant à renforcer la cohésion sociale sur le territoire.
Grâce à vos qualités spécifiques d'écoute, et d'organisation, vous conduisez une médiation préventive dans les espaces publics en assurant une présence active, préventive, informative et dissuasive.
• Vous allez vers les habitants et êtes à l’écoute des partenaires présents
• Vous régulez les activités sur les espaces collectifs et assurez une médiation sur les usages des espaces (publics et collectifs)
• Vous constatez et rendez compte de dysfonctionnements ou de dégradations sur les biens et équipements publics
• Vous êtes en capacité de dialoguer avec tous types de publics, y compris des publics spécifiques et/ou vulnérables (personnes sans domicile, personnes souffrant de troubles psychiques, etc.) ;
Vous êtes facilitateur de dialogue et résolvez les situations conflictuelles entre individus :
• Vous traitez les signalements des usagers relatifs à des troubles (troubles de voisinage, incivilités, occupations abusives des espaces, etc.) ;
• Vous apaisez les conflits générant un trouble et tentez de les résoudre en engageant une médiation entre les deux parties ;
• Vous intervenez en partenariat ou en lien avec les acteurs du territoire pertinents en fonction des problématiques (santé mentale, bailleurs sociaux, police, etc.).
Compte tenu de vos bonnes connaissances des partenaires du territoire, vous savez orienter les personnes vers les services compétents et les accompagner dans les démarches administratives.
Votre sens du contact vous permet de participer à la consolidation du lien social sur le territoire. Vous interviendrez notamment activement à des animations diverses et serez ainsi en contact avec les équipes d’animation, de prévention et des institutions dans les quartiers.
Votre sens de l’organisation vous permet d’organiser et d’animer des actions de prévention de la délinquance.
Placés sous l’autorité du responsable du service, vous créez du lien avec les habitants pour mener des actions contribuant à renforcer la cohésion sociale sur le territoire.
Grâce à vos qualités spécifiques d'écoute, et d'organisation, vous conduisez une médiation préventive dans les espaces publics en assurant une présence active, préventive, informative et dissuasive.
• Vous allez vers les habitants et êtes à l’écoute des partenaires présents
• Vous régulez les activités sur les espaces collectifs et assurez une médiation sur les usages des espaces (publics et collectifs)
• Vous constatez et rendez compte de dysfonctionnements ou de dégradations sur les biens et équipements publics
• Vous êtes en capacité de dialoguer avec tous types de publics, y compris des publics spécifiques et/ou vulnérables (personnes sans domicile, personnes souffrant de troubles psychiques, etc.) ;
Vous êtes facilitateur de dialogue et résolvez les situations conflictuelles entre individus :
• Vous traitez les signalements des usagers relatifs à des troubles (troubles de voisinage, incivilités, occupations abusives des espaces, etc.) ;
• Vous apaisez les conflits générant un trouble et tentez de les résoudre en engageant une médiation entre les deux parties ;
• Vous intervenez en partenariat ou en lien avec les acteurs du territoire pertinents en fonction des problématiques (santé mentale, bailleurs sociaux, police, etc.).
Compte tenu de vos bonnes connaissances des partenaires du territoire, vous savez orienter les personnes vers les services compétents et les accompagner dans les démarches administratives.
Votre sens du contact vous permet de participer à la consolidation du lien social sur le territoire. Vous interviendrez notamment activement à des animations diverses et serez ainsi en contact avec les équipes d’animation, de prévention et des institutions dans les quartiers.
Votre sens de l’organisation vous permet d’organiser et d’animer des actions de prévention de la délinquance.
Profils recherchés
Profil recherché
Votre adoptez une posture de neutralité vis-à-vis des citoyens et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec vos collègues et chaque usager. Vous êtes en capacité d’être dans une posture d’empathie ou d’autorité selon les situations.
Vos connaissances pluridisciplinaires/ métiers faciliteront votre prise en main du poste. Des connaissances en matière de travail social et d’acteurs de la tranquillité publique sur un territoire seraient un avantage.
A l’écoute, vous êtes en capacité de vous adapter face aux situations imprévues ou d’urgence.
Vous maitrisez les outils bureautiques (suite Office, interfaces en ligne)
Titulaire du permis B, vous réalisez les interventions sur le territoire avec le véhicule de service.
Votre adoptez une posture de neutralité vis-à-vis des citoyens et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec vos collègues et chaque usager. Vous êtes en capacité d’être dans une posture d’empathie ou d’autorité selon les situations.
Vos connaissances pluridisciplinaires/ métiers faciliteront votre prise en main du poste. Des connaissances en matière de travail social et d’acteurs de la tranquillité publique sur un territoire seraient un avantage.
A l’écoute, vous êtes en capacité de vous adapter face aux situations imprévues ou d’urgence.
Vous maitrisez les outils bureautiques (suite Office, interfaces en ligne)
Titulaire du permis B, vous réalisez les interventions sur le territoire avec le véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations pratiques
• Temps de travail : complet avec options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Nicolas FERNANDE -
Resp. Service Emplois Développement des Compétences – 02 40 84 43 93
Claire AIRIAUD
Responsable médiation sociale et prévention de la délinquance
– 02 51 83 79 13
• Temps de travail : complet avec options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Nicolas FERNANDE -
Resp. Service Emplois Développement des Compétences – 02 40 84 43 93
Claire AIRIAUD
Responsable médiation sociale et prévention de la délinquance
– 02 51 83 79 13
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts
>Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159
44403 Reze cedex
>Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159
44403 Reze cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.