Agents.es de restauration et d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241016000053
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour la
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction de la Petite Enfance
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l'agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 250,89€ brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité), 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction de la Petite Enfance
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l'agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 250,89€ brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité), 5 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Pour deux multi-accueils de 20 berceaux chacun, vos missions principales seront les suivantes :
Procéder à l'entretien des locaux.
Assurer l'entretien du linge.
Veiller au maintien de l'ensemble des équipements d'entretien et de buanderie en bon état de marche.
Garantir le stockage des produits d'entretien dans des espaces sécurisés hors de portée des enfants.
Garantir le strict respect du Programme Nutrition Santé dans le cadre de vos missions de restauration.
Adapter la présentation et la mise en place des denrées alimentaires des enfants (découpe, mixage, etc.)
Aménager les espaces et les activités proposées en tenant compte des besoins et compétences des enfants.
Gérer les stocks et passer les commandes d'épicerie.
Veiller à la remise en température des denrées dans le stricte respects des mesures HACCP.
Procéder à un contrôle qualité/quantité avant service et signaler toute anomalie à votre hiérarchie.
De façon ponctuelle, vous pouvez être amené·e à :
Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
Participer à la bonne qualité d'accueil des enfants et des familles.
Participer à la prise en charge des enfants si nécessaire dans une logique d'entraide.
Répondre aux besoins affectifs et physiques des enfants.
Participer à l'instauration d'un climat de confiance et d'échanges auprès des familles.
Participer aux réunions pédagogiques de la structure.
Particularités du poste :
Rares temps festifs en soirée.
Port d'EPI et du dispositif d'alerte lorsque vous êtes seul·e au sein de la structure.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Procéder à l'entretien des locaux.
Assurer l'entretien du linge.
Veiller au maintien de l'ensemble des équipements d'entretien et de buanderie en bon état de marche.
Garantir le stockage des produits d'entretien dans des espaces sécurisés hors de portée des enfants.
Garantir le strict respect du Programme Nutrition Santé dans le cadre de vos missions de restauration.
Adapter la présentation et la mise en place des denrées alimentaires des enfants (découpe, mixage, etc.)
Aménager les espaces et les activités proposées en tenant compte des besoins et compétences des enfants.
Gérer les stocks et passer les commandes d'épicerie.
Veiller à la remise en température des denrées dans le stricte respects des mesures HACCP.
Procéder à un contrôle qualité/quantité avant service et signaler toute anomalie à votre hiérarchie.
De façon ponctuelle, vous pouvez être amené·e à :
Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure.
Participer à la bonne qualité d'accueil des enfants et des familles.
Participer à la prise en charge des enfants si nécessaire dans une logique d'entraide.
Répondre aux besoins affectifs et physiques des enfants.
Participer à l'instauration d'un climat de confiance et d'échanges auprès des familles.
Participer aux réunions pédagogiques de la structure.
Particularités du poste :
Rares temps festifs en soirée.
Port d'EPI et du dispositif d'alerte lorsque vous êtes seul·e au sein de la structure.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Profils recherchés
Une 1ère expérience similaire vous permet de disposer de connaissances relatives à :
la méthode HACCP,
aux bonnes pratiques d'hygiène,
aux procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maitrise sanitaire,
au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Vous avez le sens de l'écoute et savez repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant.
Reconnu·e pour votre sens des responsabilités, votre créativité et votre dynamisme, vous êtes force de proposition. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de confidentialité et de discrétion.
la méthode HACCP,
aux bonnes pratiques d'hygiène,
aux procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maitrise sanitaire,
au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Vous avez le sens de l'écoute et savez repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant.
Reconnu·e pour votre sens des responsabilités, votre créativité et votre dynamisme, vous êtes force de proposition. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de confidentialité et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004155
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 20 novembre 2024 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2024/0138
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 28 novembre 2024.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 28 novembre 2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.