Facilitateur-trice des clauses sociales auprès des entreprises
Offre n° O044241004001214
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie de développement économique territoriale, Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d’emploi, d’insertion, d’orientation et de formation, en partenariat avec l’ensemble des collectivités et des acteurs du service public de l’emploi. De manière directe ou indirecte, il s’agit d’anticiper sur les besoins de compétences des entreprises et de faciliter l’accès à l’emploi des publics qui en sont les plus éloignés, tout en soutenant les projets d’innovation sociale portés par les acteurs du territoire.
Rattaché.e à la responsable du service Emploi, insertion, Innovation sociale, au sein de la Direction Générale Culture, Transition Emploi et Développement économique, vous faites partie d’un service de 10 collaborateurs chargés d’accompagner le territoire et ses acteurs afin de mettre en place les conditions permettant de créer le retour à l’emploi du plus grand nombre. A ce titre, sous le pilotage des élus de Saint-Nazaire agglo et de sa Direction Générale, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et de l’emploi de Saint-Nazaire Agglo. Vous serez placé (e) sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice de la Mission Clauses Sociales.
Rattaché.e à la responsable du service Emploi, insertion, Innovation sociale, au sein de la Direction Générale Culture, Transition Emploi et Développement économique, vous faites partie d’un service de 10 collaborateurs chargés d’accompagner le territoire et ses acteurs afin de mettre en place les conditions permettant de créer le retour à l’emploi du plus grand nombre. A ce titre, sous le pilotage des élus de Saint-Nazaire agglo et de sa Direction Générale, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et de l’emploi de Saint-Nazaire Agglo. Vous serez placé (e) sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice de la Mission Clauses Sociales.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du /de Facilitateur-trice des clauses sociales seront les suivantes :
• L’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales de leurs marchés, tous donneurs d’ordre confondus (Saint-Nazaire Agglo, ville de Saint – Nazaire, bailleurs sociaux, communes de l’Agglo, services de l’Etat, etc…).
• La vérification de l’éligibilité des publics au dispositif des clauses sociales, dans le cas de recrutements directs, et l’authentification des heures d’insertion réalisées, auprès du maître d’ouvrage (bilans intermédiaires et finaux).
• La mise en œuvre et le suivi des clauses sociales inscrites dans les opérations du PRIR (Programme de Renouvellement Urbain d’Intérêt régional – ANRU 2).
• La mobilisation des partenaires de l’Emploi et de l’Insertion pour aller vers les publics demandeurs d’emploi, domiciliés en quartiers prioritaires.
• Participation à la mobilisation des publics et actions partenariales : élargissement du réseau des prescripteurs et mise en place d’évènements pour capter de nouveaux publics sur les métiers de la clause (métiers principalement du BTP, de l’entretien (espaces verts, espaces publics et locaux).
• Le suivi des publics et des parcours clause : mise en place d’un suivi administratif à 6, 12, 18 et 24 mois, avec les prescripteurs de publics et avec les opérateurs de la clause (Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, associations intermédiaires, Groupements d’Employeurs d’Insertion et de Qualification).
• Assurer un reporting régulier très fiable et rigoureux de son activité, via un outil métier, CLAUSE.
• En collaboration avec la coordinatrice de la Mission Clauses sociales, mise en place, à partir de l’outil métier, d’indicateurs de suivi quantitatif et qualitatif de l’activité et des parcours (sous forme de tableaux de bords et de rapports d’activité).
Le cadre de l’exercice de la fonction : se positionner au centre d’un environnement partenarial composé à la fois d’acheteurs publics divers (EPCI, collectivités territoriales, bailleurs sociaux, aménageurs, services de l’Etat, organismes parapublics…) et d’entreprises, en lien étroit de coopération avec la coordinatrice de la Mission Clauses sociales, garante de la fiabilité des données et du sens du dispositif.
Les partenaires à mobiliser :
- les partenaires du Service Public de l’Emploi : France Travail, Mission Locale et Cap Emploi
- La Chargée de Relations Entreprises et les référents de parcours du PLIE (Plan Local Insertion et Emploi)
- Les partenaires du Département, en suivi des bénéficiaires du RSA (l’Unité Emploi – délégation de Saint-Nazaire)
- Les organismes de formation : mises en relations avec les partenaires de la clause, les publics et les entreprises titulaires des marchés
- L’ensemble des Structures d’Insertion par l’Activité Economique du territoire
- Les entreprises titulaires de marchés comportant des clauses sociales
Pour toute question sur le poste, merci de contacter :
Karine Leclaire – Coordinatrice de la Mission Clauses sociales - 06 48 32 09 52 - carine.leclaire@saintnazaireagglo.fr
• L’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales de leurs marchés, tous donneurs d’ordre confondus (Saint-Nazaire Agglo, ville de Saint – Nazaire, bailleurs sociaux, communes de l’Agglo, services de l’Etat, etc…).
• La vérification de l’éligibilité des publics au dispositif des clauses sociales, dans le cas de recrutements directs, et l’authentification des heures d’insertion réalisées, auprès du maître d’ouvrage (bilans intermédiaires et finaux).
• La mise en œuvre et le suivi des clauses sociales inscrites dans les opérations du PRIR (Programme de Renouvellement Urbain d’Intérêt régional – ANRU 2).
• La mobilisation des partenaires de l’Emploi et de l’Insertion pour aller vers les publics demandeurs d’emploi, domiciliés en quartiers prioritaires.
• Participation à la mobilisation des publics et actions partenariales : élargissement du réseau des prescripteurs et mise en place d’évènements pour capter de nouveaux publics sur les métiers de la clause (métiers principalement du BTP, de l’entretien (espaces verts, espaces publics et locaux).
• Le suivi des publics et des parcours clause : mise en place d’un suivi administratif à 6, 12, 18 et 24 mois, avec les prescripteurs de publics et avec les opérateurs de la clause (Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, associations intermédiaires, Groupements d’Employeurs d’Insertion et de Qualification).
• Assurer un reporting régulier très fiable et rigoureux de son activité, via un outil métier, CLAUSE.
• En collaboration avec la coordinatrice de la Mission Clauses sociales, mise en place, à partir de l’outil métier, d’indicateurs de suivi quantitatif et qualitatif de l’activité et des parcours (sous forme de tableaux de bords et de rapports d’activité).
Le cadre de l’exercice de la fonction : se positionner au centre d’un environnement partenarial composé à la fois d’acheteurs publics divers (EPCI, collectivités territoriales, bailleurs sociaux, aménageurs, services de l’Etat, organismes parapublics…) et d’entreprises, en lien étroit de coopération avec la coordinatrice de la Mission Clauses sociales, garante de la fiabilité des données et du sens du dispositif.
Les partenaires à mobiliser :
- les partenaires du Service Public de l’Emploi : France Travail, Mission Locale et Cap Emploi
- La Chargée de Relations Entreprises et les référents de parcours du PLIE (Plan Local Insertion et Emploi)
- Les partenaires du Département, en suivi des bénéficiaires du RSA (l’Unité Emploi – délégation de Saint-Nazaire)
- Les organismes de formation : mises en relations avec les partenaires de la clause, les publics et les entreprises titulaires des marchés
- L’ensemble des Structures d’Insertion par l’Activité Economique du territoire
- Les entreprises titulaires de marchés comportant des clauses sociales
Pour toute question sur le poste, merci de contacter :
Karine Leclaire – Coordinatrice de la Mission Clauses sociales - 06 48 32 09 52 - carine.leclaire@saintnazaireagglo.fr
Profils recherchés
- Expérience dans l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi et dans la relation de placement à l’emploi avec les entreprises.
- Connaissance du cadre juridique de l’achat socialement responsable et notamment du dispositif des clauses d’insertion professionnelle.
- Connaissance des dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation.
- Capacités d’organisation : méthodologie et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler sur de nombreux dossiers différents parallèlement.
- Capacité à travailler en partenariat et de développer un réseau.
- Aisance relationnelle et communicationnelle et capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques (et notamment des outils de gestion des bases de données).
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative, sens de l’analyse et capacité à rendre compte.
- Capacité à l’animation de groupes de travail.
- Connaissance du cadre juridique de l’achat socialement responsable et notamment du dispositif des clauses d’insertion professionnelle.
- Connaissance des dispositifs en faveur de l’emploi et de la formation.
- Capacités d’organisation : méthodologie et rigueur dans le travail.
- Capacité à travailler sur de nombreux dossiers différents parallèlement.
- Capacité à travailler en partenariat et de développer un réseau.
- Aisance relationnelle et communicationnelle et capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques (et notamment des outils de gestion des bases de données).
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative, sens de l’analyse et capacité à rendre compte.
- Capacité à l’animation de groupes de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
• Un régime indemnitaire motivant (480.26 € brut / mois) et une prime annuelle de 1801,68 €.
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 4 novembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0131
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 15 novembre 2024.
• Un régime indemnitaire motivant (480.26 € brut / mois) et une prime annuelle de 1801,68 €.
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 4 novembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0131
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 15 novembre 2024.
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.