ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET PILOTAGE
 Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, sous la responsabilité des élus, avec l’ensemble des parties prenantes du territoire et de manière participative.
 Assister et conseiller les élus
 Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales, veille juridique et sécurisation des actes, rédaction de délibérations
 Créer les outils qui permettront une bonne évaluation des politiques locales et projets de la collectivité (indicateurs…)

PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX
 Accompagner les élus dans la conduite des projets de la commune
 Relayer et retranscrire au niveau des services les projets définis par les élus (bureau municipal)
 Concevoir une organisation interne en lien avec les projets et les ressources à disposition

ACTIVITES DE MANAGEMENT D’EQUIPE ET DE PROJET
 Assurer le pilotage des services : encadrement direct de 4 agents
 Evaluer, adapter et moderniser les services en proposant des choix aux élus
 Participer au recrutement des agents
 Animer des réunions avec le service
 Encadrer, piloter, organiser, suivre et contrôler les activités du service et de l’équipe
 Réguler les dysfonctionnements et les conflits
 Réaliser l’entretien professionnel annuel des agents sous sa responsabilité


GESTION FINANCIERE
 Elaborer les budgets et contrôler leur bonne exécution en collaboration avec le service de la comptabilité et les élus en charge de ces dossiers
 Assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissement avec recherche de subventions et suivi administratif et financier
 Assurer le montage, suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics (hors technique et travaux)
 Elaborer les dossiers de souscription d’emprunts
 Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (prospective financière)
 Rechercher des subventions pour financer des projets

JURIDIQUE ET CONTENTIEUX
 Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
 Suivre les litiges et les contentieux
 Conduire au sein des services les évolutions législatives et réglementaires

RELATIONS PARTENARIALES
 Assurer les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (CDG44, Trésor public, Préfecture, Région, Département, Nantes Métropole, autres communes, assureurs de la collectivité, avocats, notaires, maître d’œuvre, entreprises, fournisseurs, banques, etc…)
 Assurer la représentation institutionnelle sur délégation du Maire et le développement des liens avec les acteurs du territoire

GESTION COURANTE
 Rédiger les notes, compte rendu de réunion, courriers sensibles
 Assurer l’organisation de réunions, des visites protocolaires
 Assurer le secrétariat du Maire
 Garantir le bon déroulement des élections et assister aux opérations de dépouillement