Magasinier H/F
Offre n° O044241002000684
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nantes Métropole s’est dotée d’un dispositif lui permettant d’être présente au quotidien sur tout son territoire : les pôles de proximité. Ils assument principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement économique et de développement urbain.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du magasin et des ateliers, et au sein d’une équipe, vous êtes chargé de participer à la gestion du magasin
Vos missions :
- Gérer le parc à matériaux et le magasin, les commandes à l’externe et à l'interne
- Livrer ponctuellement des fournitures
- Classer, ranger les fournitures et matériels
- Assurer la gestion physique et informatique des stocks
-Aider ponctuellement à l’entretien de premier niveau des véhicules
Vos missions :
- Gérer le parc à matériaux et le magasin, les commandes à l’externe et à l'interne
- Livrer ponctuellement des fournitures
- Classer, ranger les fournitures et matériels
- Assurer la gestion physique et informatique des stocks
-Aider ponctuellement à l’entretien de premier niveau des véhicules
Profils recherchés
Connaissances de la gestion informatisée des stocks
- Maîtrise des techniques de rangement, de stockage et de la signalétique des produits
- Connaissances des principales caractéristiques techniques des produits et matériaux stockés
- Connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des logiciels bureautiques courants
- Permis B (C apprécié)
- Habilitation Cariste
- Maîtrise des techniques de rangement, de stockage et de la signalétique des produits
- Connaissances des principales caractéristiques techniques des produits et matériaux stockés
- Connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des logiciels bureautiques courants
- Permis B (C apprécié)
- Habilitation Cariste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Julien HUTEAU, Chef d'équipe technique 06 71 58 38 28
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Assistante Département RH – 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire, RQTH le cas écheant
Date d'entretien prévue le :
03/12/2024
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Julien HUTEAU, Chef d'équipe technique 06 71 58 38 28
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Assistante Département RH – 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire, RQTH le cas écheant
Date d'entretien prévue le :
03/12/2024
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.