Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044241001001631
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de la Mairie, Corsept (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Envie de vivre une expérience avec une équipe active et solidaire. Et rejoindre la commune de Corsept, 2730 habitants, située sur les bords de la Loire à 15km de Saint Nazaire et à 45km de Nantes, et qui dispose d’un fort potentiel avec ses sites naturels, son patrimoine, ses services (écoles, bibliothèque, maison de santé, ludothèque, multiaccueil, commerces, pêcherie…).
Pour remplacer la DGS (en mutation) nous recherchons une personne qui travaillera en étroite collaboration avec les élus, les agents municipaux et les services mutualisés (RH, Finances, Urbanisme, S.I).
Vous poursuivrez les projets engagés comme celui de Rénovation/Réhabilitation énergétique du complexe sportif, l’extension de la Mairie et assurerez les suivis administratifs et techniques qui garantiront le déploiement des projets de Corsept
Pour remplacer la DGS (en mutation) nous recherchons une personne qui travaillera en étroite collaboration avec les élus, les agents municipaux et les services mutualisés (RH, Finances, Urbanisme, S.I).
Vous poursuivrez les projets engagés comme celui de Rénovation/Réhabilitation énergétique du complexe sportif, l’extension de la Mairie et assurerez les suivis administratifs et techniques qui garantiront le déploiement des projets de Corsept
Missions / conditions d'exercice
1.Institutions et vie politique
• Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l'action municipale (Conseil Municipal, Bureau, commission Finances et RH…).
• Conseiller les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets de la collectivité.
• Elaborer, superviser et exécuter les budgets en lien avec le Maire et participer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement.
• Rechercher et construire les dossiers de subvention.
• Contribuer et/ou créer à la collaboration avec les institutions et partenaires.
2. Suivi des services
• Superviser la gestion des ressources humaines avec la DRH mutualisée.
• Développer et entretenir des rapports de confiance avec les différents acteurs.
• Organiser, manager et dynamiser les services municipaux.
• Assurer le montage et le suivi des marchés publics.
• Assurer une veille et du conseil juridiques auprès des élus
• Appliquer et actualiser les dispositifs comme le PCS.
• Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l'action municipale (Conseil Municipal, Bureau, commission Finances et RH…).
• Conseiller les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets de la collectivité.
• Elaborer, superviser et exécuter les budgets en lien avec le Maire et participer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle d’investissement.
• Rechercher et construire les dossiers de subvention.
• Contribuer et/ou créer à la collaboration avec les institutions et partenaires.
2. Suivi des services
• Superviser la gestion des ressources humaines avec la DRH mutualisée.
• Développer et entretenir des rapports de confiance avec les différents acteurs.
• Organiser, manager et dynamiser les services municipaux.
• Assurer le montage et le suivi des marchés publics.
• Assurer une veille et du conseil juridiques auprès des élus
• Appliquer et actualiser les dispositifs comme le PCS.
Profils recherchés
• Solides connaissances financières, juridiques et rédactionnelles
• Règles des finances de la fonction publique
• Connaissance du CGCT
• En matière d’état civil, élections et urbanisme
• Règlementation et contrôle des actes administratifs
• Aptitude à l’encadrement et au management
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité, polyvalence dans le travail
• Sens des responsabilités
• Expérience sur un poste similaire serait un atout.
• Règles des finances de la fonction publique
• Connaissance du CGCT
• En matière d’état civil, élections et urbanisme
• Règlementation et contrôle des actes administratifs
• Aptitude à l’encadrement et au management
• Capacité d’anticipation
• Disponibilité, polyvalence dans le travail
• Sens des responsabilités
• Expérience sur un poste similaire serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SPECIFICITES :
Niveau d’études : BAC +5
37h30 avec RTT
Régime Indemnitaire + participation employeur à la PSC, chèque cadeau fin d’année, COS 44
DATE DE JURY : mercredi 06 novembre 2024 en matinée
Merci d’adresser lettre de motivation écrite + C.V + dernier arrêté de situation à Monsieur le Maire
En mentionnant Poste DGS
A : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Niveau d’études : BAC +5
37h30 avec RTT
Régime Indemnitaire + participation employeur à la PSC, chèque cadeau fin d’année, COS 44
DATE DE JURY : mercredi 06 novembre 2024 en matinée
Merci d’adresser lettre de motivation écrite + C.V + dernier arrêté de situation à Monsieur le Maire
En mentionnant Poste DGS
A : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.