Responsable de structure Multi-Accueils
Offre n° O044240930000843
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour la
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction de la Petite Enfance
Unité Multi-Accueils
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité), 5 jours d’ATT et 2 jours de pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction de la Petite Enfance
Unité Multi-Accueils
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité), 5 jours d’ATT et 2 jours de pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable de l’Unité Multi-Accueils, vous serez principalement en charge de la gestion et l’animation de la structure « La Maison du Petit Prince ». Vos missions seront les suivantes:
Gestion administrative et financière :
Préparer et suivre la commission d’attribution des places.
Gérer les contrats des familles, les réservations d’accueil occasionnel, garantir un accueil de qualité.
Rendre compte de l’activité de la structure (bilans, indicateurs de gestion...).
Elaborer et gérer les budgets.
Garantir le respect des règles et des procédures.
Veiller au bon fonctionnement logistique de la structure :
S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité du bâtiment.
Suivre l’entretien externalisé.
Effectuer les demandes de travaux et travailler en collaboration avec les services compétents sur les projets de restructuration du bâtiment.
Gestion de l’équipe de la structure :
Encadrer l’activité du·de la responsable pédagogique (votre adjoint·e).
Répartir les missions au sein de l’équipe (20 agents) favorisant la complémentarité, le développement des potentiels et luttant contre la monotonie au travail.
En lien avec le·la responsable pédagogique, suivre les plannings des agents.
Veiller à l’harmonisation des pratiques.
Préparer et animer des journées pédagogiques et les réunions mensuelles en coordination avec la responsable d’unité.
De façon ponctuelle, vous pourrez être amené·e à :
Participer aux projets de la direction.
Apporter votre aide dans l’organisation des repas, l’entretien du linge et des locaux.
Assurer un rôle de tuteur de stage.
Suppléer votre responsable hiérarchique à la demande de la Direction.
Particularités du poste :
Assurer une continuité de direction avec la RDS (roulement de travail).
Temps festifs et réunions en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Gestion administrative et financière :
Préparer et suivre la commission d’attribution des places.
Gérer les contrats des familles, les réservations d’accueil occasionnel, garantir un accueil de qualité.
Rendre compte de l’activité de la structure (bilans, indicateurs de gestion...).
Elaborer et gérer les budgets.
Garantir le respect des règles et des procédures.
Veiller au bon fonctionnement logistique de la structure :
S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité du bâtiment.
Suivre l’entretien externalisé.
Effectuer les demandes de travaux et travailler en collaboration avec les services compétents sur les projets de restructuration du bâtiment.
Gestion de l’équipe de la structure :
Encadrer l’activité du·de la responsable pédagogique (votre adjoint·e).
Répartir les missions au sein de l’équipe (20 agents) favorisant la complémentarité, le développement des potentiels et luttant contre la monotonie au travail.
En lien avec le·la responsable pédagogique, suivre les plannings des agents.
Veiller à l’harmonisation des pratiques.
Préparer et animer des journées pédagogiques et les réunions mensuelles en coordination avec la responsable d’unité.
De façon ponctuelle, vous pourrez être amené·e à :
Participer aux projets de la direction.
Apporter votre aide dans l’organisation des repas, l’entretien du linge et des locaux.
Assurer un rôle de tuteur de stage.
Suppléer votre responsable hiérarchique à la demande de la Direction.
Particularités du poste :
Assurer une continuité de direction avec la RDS (roulement de travail).
Temps festifs et réunions en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmière ou de Puéricultrice, vous disposez d’excellentes connaissances concernant le développement du jeune enfant et le cadre règlementaire de l’accueil du jeune enfant.
Vous êtes sensibilisé·e à la question du handicap et à l’accompagnement des familles. Vous savez réaliser certains gestes techniques pour favoriser l’accueil des enfants sur indication médicale.
Reconnu·e pour votre capacité à encadrer une équipe et votre aptitude à conduire des projets, votre sens de l’organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
Discret·ète, disponible envers les familles, à l’écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve de qualités relationnelles avérées
Vous êtes sensibilisé·e à la question du handicap et à l’accompagnement des familles. Vous savez réaliser certains gestes techniques pour favoriser l’accueil des enfants sur indication médicale.
Reconnu·e pour votre capacité à encadrer une équipe et votre aptitude à conduire des projets, votre sens de l’organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
Discret·ète, disponible envers les familles, à l’écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve de qualités relationnelles avérées
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004155
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 17 octobre 2024, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0121.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se dérouleront le semaine 45.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se dérouleront le semaine 45.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.