Un·e Responsable d’unité Médiation auprès des publics
Offre n° O044240926000544
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
Un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,73€.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801,73€.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Inscrit au cœur d’une politique culturelle dynamique en faveur des arts visuels, Le Grand Café est un équipement de la Ville de Saint-Nazaire labellisé centre d’art contemporain d’intérêt national par le Ministère de la Culture.
Accordant une importance particulière au partage de l’art contemporain, le centre d’art développe son action en direction des publics, à travers une Unité de médiation auprès des publics.
Dans ce contexte, vous encadrez une équipe constituée d’un Chargé de l’action éducative, d’un.e Chargé.e de médiation et d’un.e Médiateur.rice.
Vous veillez à développer les missions du poste durant la période transitoire de fermeture pour travaux du Grand Café entre janvier 2026 et juillet 2028. Cette période sera l’occasion de repenser la place du centre d’art dans la ville et sur le territoire, d’explorer de nouvelles formes de relations avec les habitants et les publics.
Vos missions principales :
Décliner les axes du projet artistique et culturel du centre d’art en termes de médiation et en élaborer sa déclinaison culturelle et pédagogique : rédaction des documents de médiation, conception de l’offre culturelle, développement d’outils de médiation, etc.
Animer, coordonner et encadrer l’équipe en charge de l’accompagnement des publics.
Proposer des dispositifs expérimentaux de relations aux publics.
Développer des partenariats en consolidant les actions en direction du champ culturel, social, médico-social et le monde du travail et en structurant l’action destinée à l’enseignement supérieur.
Spécificités du poste :
Amplitude horaire variable.
Manifestations ponctuelles le soir ou le week-end.
Accordant une importance particulière au partage de l’art contemporain, le centre d’art développe son action en direction des publics, à travers une Unité de médiation auprès des publics.
Dans ce contexte, vous encadrez une équipe constituée d’un Chargé de l’action éducative, d’un.e Chargé.e de médiation et d’un.e Médiateur.rice.
Vous veillez à développer les missions du poste durant la période transitoire de fermeture pour travaux du Grand Café entre janvier 2026 et juillet 2028. Cette période sera l’occasion de repenser la place du centre d’art dans la ville et sur le territoire, d’explorer de nouvelles formes de relations avec les habitants et les publics.
Vos missions principales :
Décliner les axes du projet artistique et culturel du centre d’art en termes de médiation et en élaborer sa déclinaison culturelle et pédagogique : rédaction des documents de médiation, conception de l’offre culturelle, développement d’outils de médiation, etc.
Animer, coordonner et encadrer l’équipe en charge de l’accompagnement des publics.
Proposer des dispositifs expérimentaux de relations aux publics.
Développer des partenariats en consolidant les actions en direction du champ culturel, social, médico-social et le monde du travail et en structurant l’action destinée à l’enseignement supérieur.
Spécificités du poste :
Amplitude horaire variable.
Manifestations ponctuelles le soir ou le week-end.
Profils recherchés
Diplômé·e de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’histoire ou la sociologie de l’art, vous disposez également d’un diplôme en médiation de l’art contemporain.
Une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire vous a permis de connaitre les réseaux professionnels dans ce domaine.
Dynamique, curieux·se et ouvert·e, vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’écoute et de pédagogie et appréciez le travail d’équipe, en transversalité, collaboratif et coopératif.
Vous avez le sens de l’analyse et prenez des initiatives. Vos qualités rédactionnelles et votre aisance informatique sont avérées.
La maitrise de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire vous a permis de connaitre les réseaux professionnels dans ce domaine.
Dynamique, curieux·se et ouvert·e, vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’écoute et de pédagogie et appréciez le travail d’équipe, en transversalité, collaboratif et coopératif.
Vous avez le sens de l’analyse et prenez des initiatives. Vos qualités rédactionnelles et votre aisance informatique sont avérées.
La maitrise de l’anglais (écrit et parlé) est nécessaire.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 27 octobre 2024, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0122.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront mi-novembre 2024.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront mi-novembre 2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.