Agent polyvalent des services techniques municipaux en milieu rural
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240926000420
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Maurice Briand, Le Gâvre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite d'un agent, la Commune du Gâvre (env. 2000 habitants), connue pour sa forêt domaniale, membre de Pays de Blain Communauté, recrute, par voie de mutation ou par voie contractuelle, un agent polyvalent des services techniques municipaux en milieu rural.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Responsable des Services Techniques, dans une équipe composée de 4 agents, vous assurez la réalisation de l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien des équipements et espaces publics de la commune, notamment les travaux de maintenance des bâtiments communaux.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Responsable des Services Techniques, dans une équipe composée de 4 agents, vous assurez la réalisation de l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien des équipements et espaces publics de la commune, notamment les travaux de maintenance des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien / maintenance des bâtiments :
- Réaliser des travaux de maintenance tout corps d’état dans les métiers du bâtiment : dépannage, remplacement d’équipements
- Travaux d’électricité, peinture, soudure, serrurerie, petite menuiserie, petite maçonnerie
- Travaux de manutentions : installation / montage de mobiliers
- Suivi / gestion des équipements de chauffage des bâtiments
- Suivi des vérifications annuelles (installations électriques, trappes de désenfumage, défibrillateurs, BAES, échafaudage, …)
- Assurer le suivi des prestataires extérieurs pour la maintenance et les travaux sur les chauffages, la ventilation et les climatisations ainsi que les sous-traitants
- Préparation des salles à l’occasion des fêtes, cérémonies et réunions
- Gestion du panneau d’affichage à l’entrée de la ville
Autres missions :
- Entretien courant des matériels, engins et véhicules
- Pose des illuminations de Noël
Par ailleurs, en période de congés et en renfort des autres agents de l’équipe, notamment lors de réalisation de travaux importants, vous participez à l’entretien de la voirie communale et des espaces publics extérieurs :
- Chantiers de signalisation horizontale et verticale, peinture routière
- Pavage, salage, ramassage des feuilles
- Balayage mécanique
- Travaux de tonte,
- Désherbage mécanique et manuel
- Réparations diverses
- Aménagement du domaine public
- Réaliser des travaux de maintenance tout corps d’état dans les métiers du bâtiment : dépannage, remplacement d’équipements
- Travaux d’électricité, peinture, soudure, serrurerie, petite menuiserie, petite maçonnerie
- Travaux de manutentions : installation / montage de mobiliers
- Suivi / gestion des équipements de chauffage des bâtiments
- Suivi des vérifications annuelles (installations électriques, trappes de désenfumage, défibrillateurs, BAES, échafaudage, …)
- Assurer le suivi des prestataires extérieurs pour la maintenance et les travaux sur les chauffages, la ventilation et les climatisations ainsi que les sous-traitants
- Préparation des salles à l’occasion des fêtes, cérémonies et réunions
- Gestion du panneau d’affichage à l’entrée de la ville
Autres missions :
- Entretien courant des matériels, engins et véhicules
- Pose des illuminations de Noël
Par ailleurs, en période de congés et en renfort des autres agents de l’équipe, notamment lors de réalisation de travaux importants, vous participez à l’entretien de la voirie communale et des espaces publics extérieurs :
- Chantiers de signalisation horizontale et verticale, peinture routière
- Pavage, salage, ramassage des feuilles
- Balayage mécanique
- Travaux de tonte,
- Désherbage mécanique et manuel
- Réparations diverses
- Aménagement du domaine public
Profils recherchés
Savoirs :
- Permis B obligatoire, permis C souhaitable
- CACES souhaitable pour la nacelle et la tondeuse autoportée
- Expérience souhaitée en maintenance de bâtiment, notamment en électricité et en plomberie
- Habilitations électriques B1 BR BS seraient un +
- Connaissance du matériel spécifique à certaines missions
Savoir-faire :
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Réaliser et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir-être :
- Sens du service public, sens des relations humaines
- Esprit d’initiative, autonomie, polyvalence
- Ponctualité, rigueur, capacité d'organisation
- Esprit d'équipe, bonne capacité à s'investir et à rendre compte
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Permis B obligatoire, permis C souhaitable
- CACES souhaitable pour la nacelle et la tondeuse autoportée
- Expérience souhaitée en maintenance de bâtiment, notamment en électricité et en plomberie
- Habilitations électriques B1 BR BS seraient un +
- Connaissance du matériel spécifique à certaines missions
Savoir-faire :
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité...
- Réaliser et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir-être :
- Sens du service public, sens des relations humaines
- Esprit d’initiative, autonomie, polyvalence
- Ponctualité, rigueur, capacité d'organisation
- Esprit d'équipe, bonne capacité à s'investir et à rendre compte
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l'écoute et de l'observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240512618
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 décembre 2024 à Monsieur le Maire – 20 Grande Rue – 44130 LE GAVRE
OU par mail à sg@legavre.fr
Pour tout renseignement, merci de vous adresser à :
Mme ROY Violaine, Responsable des Affaires Générales
OU par mail à sg@legavre.fr
Pour tout renseignement, merci de vous adresser à :
Mme ROY Violaine, Responsable des Affaires Générales
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU GAVRE
>20, Grande Rue
44130 LE GAVRE
>20, Grande Rue
44130 LE GAVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.