Gestionnaire ressources humaines H/F
Offre n° O044240925000951
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cellule de gestion, dans une équipe RH de 3 personnes et dans une organisation en construction, vous êtes amené à intervenir en appui sur l’ensemble des champs et activités RH d'une Direction opérationnelle mutualisée, dans un fonctionnement transversal et d’équipe.
En qualité de gestionnaire RH, vous contribuez à la gestion administrative des Ressources Humaines de la Direction des Sports.
En qualité de gestionnaire RH, vous contribuez à la gestion administrative des Ressources Humaines de la Direction des Sports.
Missions / conditions d'exercice
Apporter un premier niveau de réponses sur toutes questions RH et en assurer la gestion : arrêts maladie, absences injustifiées, absences syndicales, mouvements de grèves, suivi et saisie des autorisations exceptionnelles d'absence, traitement des rapports de stages et de titularisation, des demandes de disponibilité … ;
Diffuser les informations RH à l'ensemble de la Direction ;
Intervenir sur toutes questions liées à la gestion du temps et être, en binôme, le·la réfèrent·e gestion du temps via Etemptation (logiciel métier) d'une population de 95 agents : assurer le traitement d’une variété de profils d'agents, allant de l’intégration des nouveaux arrivants dans le logiciel métier (ETemptation) à la gestion des fins de cycle. Réaliser les encodages liés à la gestion du temps : éléments variables de paie, formations, CET, temps partiels, repos compensateurs, télétravail… ;
Être en appui sur la gestion des campagnes RH annuelles rythmant la vie de la Direction : entretiens professionnels, CET, temps partiel, cartes de loisirs, , SFT … ;
Être en soutien à la gestion des demandes de stages ;
Assurer le suivi du parc automobiles de la Direction (50 véhicules) : suivi des accréditations et autorisations de remisage à domicile, suivi et gestion des cartes parking et des contraventions.
Le jury aura lieu le 12/11/2024
Diffuser les informations RH à l'ensemble de la Direction ;
Intervenir sur toutes questions liées à la gestion du temps et être, en binôme, le·la réfèrent·e gestion du temps via Etemptation (logiciel métier) d'une population de 95 agents : assurer le traitement d’une variété de profils d'agents, allant de l’intégration des nouveaux arrivants dans le logiciel métier (ETemptation) à la gestion des fins de cycle. Réaliser les encodages liés à la gestion du temps : éléments variables de paie, formations, CET, temps partiels, repos compensateurs, télétravail… ;
Être en appui sur la gestion des campagnes RH annuelles rythmant la vie de la Direction : entretiens professionnels, CET, temps partiel, cartes de loisirs, , SFT … ;
Être en soutien à la gestion des demandes de stages ;
Assurer le suivi du parc automobiles de la Direction (50 véhicules) : suivi des accréditations et autorisations de remisage à domicile, suivi et gestion des cartes parking et des contraventions.
Le jury aura lieu le 12/11/2024
Profils recherchés
Disposant d'une expérience sur un poste de gestionnaire RH, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion RH.
Apte à la polyvalence, vous faites preuve, de capacités d’adaptation et veillez au respect des procédures et des délais dans la gestion de vos dossiers.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous connaissez ou êtes en capacité d'intégrer des logiciels métier (E Temptation, Astre, Talensoft, E-Entretien etc..) et de traitements de données (BO).
Vous savez travailler en autonomie et en transversalité.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion professionnelle dans l’exercice de vos missions.
Votre esprit d’initiative et votre réactivité seront appréciés.
Apte à la polyvalence, vous faites preuve, de capacités d’adaptation et veillez au respect des procédures et des délais dans la gestion de vos dossiers.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous connaissez ou êtes en capacité d'intégrer des logiciels métier (E Temptation, Astre, Talensoft, E-Entretien etc..) et de traitements de données (BO).
Vous savez travailler en autonomie et en transversalité.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion professionnelle dans l’exercice de vos missions.
Votre esprit d’initiative et votre réactivité seront appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Emmanuel HOUDEMENT, Responsable cellule de gestion Sports, 06 45 84 15 97.
Carole LEBRETON, Chargée des ressources humaines cellule de gestion Sports, 06 59 47 78 17
Corinne JASNOT , Département RH au 02.52.12.80.36
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire
Carole LEBRETON, Chargée des ressources humaines cellule de gestion Sports, 06 59 47 78 17
Corinne JASNOT , Département RH au 02.52.12.80.36
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.