Responsable pédagogique - Adjoint.e à la responsable de structure
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240925000079
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour la
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction de la Petite Enfance
Unité Multi-Accueils
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité), 5 jours d’ATT et 2 jours de pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Direction Générale Adjointe Territoire Educatif et Créatif
Direction de la Petite Enfance
Unité Multi-Accueils
Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité), 5 jours d’ATT et 2 jours de pénibilité.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable de de la structure « La Maison du Petit Prince », vos missions sont les suivantes :
Garantir un accueil de qualité auprès des familles et des enfants :
Manager les 20 agents qui composent la structure, en coordination avec les EJE.
Seconder et prendre des décisions en partenariat et en relais de la responsable de structure (RDS).
Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance et de co-éducation avec les parents.
Accompagner les enfants individuellement ou en groupe.
Veiller à la qualité des temps forts de la journée.
Entreprendre, en équipe, des projets innovants.
Elaborer et piloter le projet pédagogique :
Construire des actions éducatives favorisant le développement de l’autonomie, la socialisation, la communication, le bien-être, l’épanouissement et l’inclusion.
Veiller au respect du règlement de fonctionnement, des protocoles et procédures en vigueur.
Réaliser les commandes de matériel pédagogique en concertation avec l’équipe.
Préparer et animer les réunions d’équipe avec la RDS.
Assurer un rôle de prévention et d’expertise en coordination avec la RDS et la responsable d’unité :
Mettre en place des temps de réflexion, des groupes de travail, des supports de transmissions.
Transmettre et échanger avec la responsable de structure sur l’évolution des besoins et attentes de l’équipe.
De façon ponctuelle, vous pourrez être amené·e à :
Participer à l’entretien du linge et des locaux.
Apporter votre aide dans l’organisation des repas
Assurer un rôle de tuteur de stage.
Participer aux partenariats avec d’autres villes et des associations.
Particularités du poste :
Assurer une continuité de direction avec la RDS (roulement de travail).
Temps festifs et réunions en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Garantir un accueil de qualité auprès des familles et des enfants :
Manager les 20 agents qui composent la structure, en coordination avec les EJE.
Seconder et prendre des décisions en partenariat et en relais de la responsable de structure (RDS).
Accueillir les enfants et leur famille en instaurant une relation de confiance et de co-éducation avec les parents.
Accompagner les enfants individuellement ou en groupe.
Veiller à la qualité des temps forts de la journée.
Entreprendre, en équipe, des projets innovants.
Elaborer et piloter le projet pédagogique :
Construire des actions éducatives favorisant le développement de l’autonomie, la socialisation, la communication, le bien-être, l’épanouissement et l’inclusion.
Veiller au respect du règlement de fonctionnement, des protocoles et procédures en vigueur.
Réaliser les commandes de matériel pédagogique en concertation avec l’équipe.
Préparer et animer les réunions d’équipe avec la RDS.
Assurer un rôle de prévention et d’expertise en coordination avec la RDS et la responsable d’unité :
Mettre en place des temps de réflexion, des groupes de travail, des supports de transmissions.
Transmettre et échanger avec la responsable de structure sur l’évolution des besoins et attentes de l’équipe.
De façon ponctuelle, vous pourrez être amené·e à :
Participer à l’entretien du linge et des locaux.
Apporter votre aide dans l’organisation des repas
Assurer un rôle de tuteur de stage.
Participer aux partenariats avec d’autres villes et des associations.
Particularités du poste :
Assurer une continuité de direction avec la RDS (roulement de travail).
Temps festifs et réunions en soirée.
Une formation SST et éventuellement une formation incendie voire une habilitation BE Manœuvre sont prévues dès la prise de poste.
Profils recherchés
Titulaire du DE d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Educateur Spécialisé, votre expérience vous permet de disposer de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire, des protocoles, procédures et règlements de fonctionnement d’une structure d’accueil.
Vous êtes sensibilisé·e à la question du handicap et à l’accompagnement des familles. Vous savez réaliser certains gestes techniques pour favoriser l’accueil des enfants sur indication médicale.
Reconnu·e pour votre capacité à dynamiser une équipe et votre aptitude à conduire des projets, votre sens de l’organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
Discret·ète, bienveillant·e, à l’écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve de qualités relationnelles avérées.
Vous êtes sensibilisé·e à la question du handicap et à l’accompagnement des familles. Vous savez réaliser certains gestes techniques pour favoriser l’accueil des enfants sur indication médicale.
Reconnu·e pour votre capacité à dynamiser une équipe et votre aptitude à conduire des projets, votre sens de l’organisation et des responsabilités, vous appréciez travailler en équipe et en réseau avec les partenaires.
Discret·ète, bienveillant·e, à l’écoute, vous êtes force de proposition et vous faites preuve de qualités relationnelles avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004155
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 17 octobre 2024 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0120
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se dérouleront le semaine 45.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se dérouleront le semaine 45.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.