Chargé ou chargée de l’exécution des marchés publics et de la comptabilité
Offre n° O044240923000714
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Baptiste Daviais, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
Le chargé de l’exécution des marchés publics et de la comptabilité est rattaché à la responsable du service Gestion administrative et Finances au sein de la direction du bâti. La direction du bâti fait partie de la direction générale Finances et Moyens Généraux, elle-même constituée de cinq directions (direction bâti, direction systèmes d’information, direction logistique, direction finances et direction affaires générales et juridiques). La direction du bâti est composée de 58 agents répartis en 5 services : le service Gestion administrative et Finances (7 agents), le service Énergie – Sécurité (6 agents), le service Programmation et Construction (5 agents), le service Maîtrise d’œuvre interne (7 agents) et le Centre Technique du Bâtiment (32 agents).
Le chargé de l’exécution des marchés publics et de la comptabilité est rattaché à la responsable du service Gestion administrative et Finances au sein de la direction du bâti. La direction du bâti fait partie de la direction générale Finances et Moyens Généraux, elle-même constituée de cinq directions (direction bâti, direction systèmes d’information, direction logistique, direction finances et direction affaires générales et juridiques). La direction du bâti est composée de 58 agents répartis en 5 services : le service Gestion administrative et Finances (7 agents), le service Énergie – Sécurité (6 agents), le service Programmation et Construction (5 agents), le service Maîtrise d’œuvre interne (7 agents) et le Centre Technique du Bâtiment (32 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions
Pour la réalisation de ses missions, la direction du bâti utilise des marchés de travaux, de fournitures, de services et de prestations intellectuelles : opérations multi lots, accords-cadres à bons de commande, etc. Dans ce cadre, le ou la chargé.e de la comptabilité et de l’exécution des marchés publics travaille en collaboration avec deux autres agents pour l’exécution des missions suivantes :
- Exécution financière et comptable des marchés publics
- Contrôler l’exécution comptable des marchés publics
- Réaliser les engagements comptables des budgets de fonctionnement et d’investissement
- Etablir des bons de commande et assurer leur diffusion et leur classement
- Préparer le mandatement des factures et des situations de travaux
- Organiser le recensement des garanties et suivre leur levée
- Assurer le suivi administratif des réceptions de travaux et des décomptes généraux et définitifs
- Identifier les causes de rejet des mandats par la Trésorerie et y remédier
- Suivi de l’exécution administrative des marchés publics
- Participation et contrôle de l’exécution budgétaire et comptable
Pour la réalisation de ses missions, la direction du bâti utilise des marchés de travaux, de fournitures, de services et de prestations intellectuelles : opérations multi lots, accords-cadres à bons de commande, etc. Dans ce cadre, le ou la chargé.e de la comptabilité et de l’exécution des marchés publics travaille en collaboration avec deux autres agents pour l’exécution des missions suivantes :
- Exécution financière et comptable des marchés publics
- Contrôler l’exécution comptable des marchés publics
- Réaliser les engagements comptables des budgets de fonctionnement et d’investissement
- Etablir des bons de commande et assurer leur diffusion et leur classement
- Préparer le mandatement des factures et des situations de travaux
- Organiser le recensement des garanties et suivre leur levée
- Assurer le suivi administratif des réceptions de travaux et des décomptes généraux et définitifs
- Identifier les causes de rejet des mandats par la Trésorerie et y remédier
- Suivi de l’exécution administrative des marchés publics
- Participation et contrôle de l’exécution budgétaire et comptable
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les métiers de la comptabilité ou bénéficiez d’une expérience significative dans les spécialités suivantes : comptabilité publique et/ou marchés publics.
Vous maitrisez la réglementation des marchés publics ainsi que les règles de comptabilité publique, et avez une connaissance des règles de la comptabilité analytique.
Vous avez une bonne connaissance informatique : maîtrise d’Excel, pratique de la suite Microsoft 365 et des outils bureautiques usuels (Word, Outlook)
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les métiers de la comptabilité ou bénéficiez d’une expérience significative dans les spécialités suivantes : comptabilité publique et/ou marchés publics.
Vous maitrisez la réglementation des marchés publics ainsi que les règles de comptabilité publique, et avez une connaissance des règles de la comptabilité analytique.
Vous avez une bonne connaissance informatique : maîtrise d’Excel, pratique de la suite Microsoft 365 et des outils bureautiques usuels (Word, Outlook)
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé / Centre technique municipal de la Classerie
• Temps de travail : 8h30/12h30 - 13h30/17h30
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
• Participation aux permanences téléphoniques / Plage horaires : 8h30/12h30 - 13h30/17h30.
• Bureau partagé à deux
• Déplacements ponctuels à l’Hôtel de Ville et sur le site du CTB Le Carval.
• Relations quotidiennes avec les agents de la direction du bâti. Relations régulières avec les services finances et commande publique. Relations régulières avec les entreprises et la Trésorerie du Vignoble
Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible pour une durée d’un an
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 01/12/2024
Entretiens de recrutement prévus le : 12/12/2024 au matin (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Rédacteur
CONTACTS
Contact direction
LEMOINE Marie – responsable de service - 02 40 84 52 86
Contact RH
Marine BAZIREAU – Gestionnaire recrutement et emploi – 02 40 84 43 31
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
• Lieu de travail : Ville de Rezé / Centre technique municipal de la Classerie
• Temps de travail : 8h30/12h30 - 13h30/17h30
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
• Participation aux permanences téléphoniques / Plage horaires : 8h30/12h30 - 13h30/17h30.
• Bureau partagé à deux
• Déplacements ponctuels à l’Hôtel de Ville et sur le site du CTB Le Carval.
• Relations quotidiennes avec les agents de la direction du bâti. Relations régulières avec les services finances et commande publique. Relations régulières avec les entreprises et la Trésorerie du Vignoble
Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : dès que possible pour une durée d’un an
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 01/12/2024
Entretiens de recrutement prévus le : 12/12/2024 au matin (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Rédacteur
CONTACTS
Contact direction
LEMOINE Marie – responsable de service - 02 40 84 52 86
Contact RH
Marine BAZIREAU – Gestionnaire recrutement et emploi – 02 40 84 43 31
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
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Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.