Animateur socioculturel (CSC Grand B)
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Offre n° O044240923000169
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.
Intercommunal, classé prioritaire dans la Politique de la Ville, objet d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur, fort d’initiatives culturelles et solidaires foisonnantes, le quartier de Bellevue, sur la partie herblinoise duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connait d’importantes mutations et est traversé d’enjeux majeurs.
Le centre démarre l’élaboration d’un nouveau projet, permettant le développement d’initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d’actions d’aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L’animateur socioculturel participe au développement du centre socioculturel du Grand B, à son accueil et son animation, en y proposant en direction de tous des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l’animation globale dans le cadre du partenariat entre la Ville, porteuse du projet du centre, avec la CAF. Il coordonne un certain nombre d’actions et peut suppléer le ou la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers du centre socioculturel, il prend en compte l’expression de leurs demandes et de leurs initiatives en s’appuyant sur les différents partenaires présents sur le quartier.
Intercommunal, classé prioritaire dans la Politique de la Ville, objet d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur, fort d’initiatives culturelles et solidaires foisonnantes, le quartier de Bellevue, sur la partie herblinoise duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connait d’importantes mutations et est traversé d’enjeux majeurs.
Le centre démarre l’élaboration d’un nouveau projet, permettant le développement d’initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d’actions d’aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L’animateur socioculturel participe au développement du centre socioculturel du Grand B, à son accueil et son animation, en y proposant en direction de tous des activités et services à finalité sociale. Il est positionné sur l’animation globale dans le cadre du partenariat entre la Ville, porteuse du projet du centre, avec la CAF. Il coordonne un certain nombre d’actions et peut suppléer le ou la responsable du CSC. En lien direct avec les habitants et usagers du centre socioculturel, il prend en compte l’expression de leurs demandes et de leurs initiatives en s’appuyant sur les différents partenaires présents sur le quartier.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale :
• Analyser les besoins et les caractéristiques des groupes et personnes accueillis
• Construire et développer une démarche coopérative de projets (comme la recherche de partenaires)
• Coordonner, accompagner les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son champ d’action
• Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
• Evaluer les actions mises en place
• Organiser des évènements festifs et rassembleurs
• Animer des évènements et des activités
Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives:
• Accueillir les personnes : repérer et décrypter leurs demandes
• Orienter les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
• Mettre en place et impulser de nouvelles actions collectives à partir des demandes, besoins et dynamiques repérés (jeunesse, numérique, accès aux droit, médias, linguistique, environnement et agriculture urbaine, médiation culturelle…)
• Adapter les offres aux demandes
• Favoriser l’implication des habitants dans le CSC, y compris dans la prise de responsabilités
• Analyser les besoins et les caractéristiques des groupes et personnes accueillis
• Construire et développer une démarche coopérative de projets (comme la recherche de partenaires)
• Coordonner, accompagner les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son champ d’action
• Créer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
• Evaluer les actions mises en place
• Organiser des évènements festifs et rassembleurs
• Animer des évènements et des activités
Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives:
• Accueillir les personnes : repérer et décrypter leurs demandes
• Orienter les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
• Mettre en place et impulser de nouvelles actions collectives à partir des demandes, besoins et dynamiques repérés (jeunesse, numérique, accès aux droit, médias, linguistique, environnement et agriculture urbaine, médiation culturelle…)
• Adapter les offres aux demandes
• Favoriser l’implication des habitants dans le CSC, y compris dans la prise de responsabilités
Profils recherchés
Connaissances théoriques, techniques et générales :
• Connaissance du fonctionnement et du milieu associatif
• Maitrise de la conduite et méthodologie de projet et des démarches participatives
• Connaissances pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement des publics accueillis, y compris en situation de fragilité
• Connaissances de l’environnement local et institutionnel
• Notions de gestion financière
Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
• Savoir rendre compte
• Qualités orales et rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’écoute et d’adaptation
• Capacités à travailler transversalement, en équipe et en partenariat, à mobiliser des ressources, valoriser les savoir-faire
• Force de proposition et de conviction
• Maîtrise des outils bureautiques
• Dynamisme et autonomie
• Connaissance du fonctionnement et du milieu associatif
• Maitrise de la conduite et méthodologie de projet et des démarches participatives
• Connaissances pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement des publics accueillis, y compris en situation de fragilité
• Connaissances de l’environnement local et institutionnel
• Notions de gestion financière
Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
• Savoir rendre compte
• Qualités orales et rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’écoute et d’adaptation
• Capacités à travailler transversalement, en équipe et en partenariat, à mobiliser des ressources, valoriser les savoir-faire
• Force de proposition et de conviction
• Maîtrise des outils bureautiques
• Dynamisme et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Possibilités de travail en soirée et week-end
Poste à temps complet, à pourvoir du 2 novembre 2024 au 30 septembre 2025.
Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux - Catégorie B
Possibilité de contrat pour non titulaires
Avantages :
-Titres restaurant à 9€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Renseignements :
Monsieur Walter Henry, Directeur du CSC du Grand B (02 28 25 22 86)
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service ( 02.28.25.22.83)
• Possibilités de travail en soirée et week-end
Poste à temps complet, à pourvoir du 2 novembre 2024 au 30 septembre 2025.
Postes accessibles hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux - Catégorie B
Possibilité de contrat pour non titulaires
Avantages :
-Titres restaurant à 9€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Renseignements :
Monsieur Walter Henry, Directeur du CSC du Grand B (02 28 25 22 86)
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service ( 02.28.25.22.83)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.