ADJOINT DU PATRIMOINE
Offre n° O044240922000003
Publiée le 22/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Chapelle des Marais
RECRUTE
Un(e) Adjoint du patrimoine
Poste à temps complet
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) adjoint du patrimoine.
Sous l’autorité du responsable Médiathèque,
RECRUTE
Un(e) Adjoint du patrimoine
Poste à temps complet
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) adjoint du patrimoine.
Sous l’autorité du responsable Médiathèque,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Référent PCT Numérique
- Animation des actions du Projet Culturel de Territoire dans le domaine numérique et de l’information en ligne : membre du groupe référent SIGB Système d’Information et de
-Gestion de Bibliothèque: suivi du SIGB
- Suivi du portail commun et des pages réseau, suivi de la présentation des contenus documentaires, suivi des services collaboratifs
- Mise en place, suivi et animation des Rencontres numériques ; ateliers numériques, applications numériques
Communication:
- flyers et affiches (réalisation en interne)
- mise à jour de la plaquette de la médiathèque
- mise à jour des sites (médiathèque, mairie)
- Participation à l’écriture de l’article du magazine municipal et suivi du bulletin (partie médiathèque)
- Mise en place et enrichissement des expos
Enrichissement et suivi du fonds documentaire:
- Gestion des fonds documentaire adulte et enfance
Accueil du public:
- Accueil du public pendant les heures d’ouverture
- Inscriptions, prêts
- Rangement
- Aide à la recherche documentaire (tous publics)
- Conseils de lecture (tous publics)
- Assure la Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Référent PCT Numérique
- Animation des actions du Projet Culturel de Territoire dans le domaine numérique et de l’information en ligne : membre du groupe référent SIGB Système d’Information et de
-Gestion de Bibliothèque: suivi du SIGB
- Suivi du portail commun et des pages réseau, suivi de la présentation des contenus documentaires, suivi des services collaboratifs
- Mise en place, suivi et animation des Rencontres numériques ; ateliers numériques, applications numériques
Communication:
- flyers et affiches (réalisation en interne)
- mise à jour de la plaquette de la médiathèque
- mise à jour des sites (médiathèque, mairie)
- Participation à l’écriture de l’article du magazine municipal et suivi du bulletin (partie médiathèque)
- Mise en place et enrichissement des expos
Enrichissement et suivi du fonds documentaire:
- Gestion des fonds documentaire adulte et enfance
Accueil du public:
- Accueil du public pendant les heures d’ouverture
- Inscriptions, prêts
- Rangement
- Aide à la recherche documentaire (tous publics)
- Conseils de lecture (tous publics)
- Assure la Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Profils recherchés
SAVOIRS
- Culture générale
- Connaissance du jeune public
- Connaissances en bibliothéconomie
- Connaissance du logiciel Decalog SIGB
- Formation portant sur les supports (livres, revues, cd, dvd…) ainsi que sur leurs contenus.
- Formation portant sur les différents publics de médiathèque.
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques
-Système d’information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés de gestion documentaire, Internet, base de données de consultation et protection de ces données
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité et écoute
- Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Relations avec les services municipaux, les professionnels de l’enfance (enseignants, bibliothécaires, éducateurs)
- Relations avec le public
- Temps complet (35h) : (Jours travaillés : mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi matin)
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Prise en charge des accueils de groupes et des animations régulières (matinées contées)
DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Contraintes horaires samedi, amplitude horaire importante et travail de lecture sur le temps de loisirs
- Culture générale
- Connaissance du jeune public
- Connaissances en bibliothéconomie
- Connaissance du logiciel Decalog SIGB
- Formation portant sur les supports (livres, revues, cd, dvd…) ainsi que sur leurs contenus.
- Formation portant sur les différents publics de médiathèque.
- Utilisation des outils bureautiques et informatiques
-Système d’information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés de gestion documentaire, Internet, base de données de consultation et protection de ces données
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité et écoute
- Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Relations avec les services municipaux, les professionnels de l’enfance (enseignants, bibliothécaires, éducateurs)
- Relations avec le public
- Temps complet (35h) : (Jours travaillés : mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi matin)
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Prise en charge des accueils de groupes et des animations régulières (matinées contées)
DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Contraintes horaires samedi, amplitude horaire importante et travail de lecture sur le temps de loisirs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, CV et lettres de motivations sont à adresser avant le 22/10/2024 à assistantrh@lachapelledesmarais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.