Animateur Séniors

Offre n° O044240920000901
Publiée le 23/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Contexte direction/service

Au sein de la ville, la direction de la Solidarité est structurée en 3 services : Action sociale, Seniors, Enfance et famille, ainsi qu’une cellule de gestion.

Placé sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité, le service Seniors coordonne la politique de soutien à domicile de la ville. Depuis 2018, la Ville de Saint-Herblain est adhérente au Réseau francophone des Villes Amies des aînés et s’est engagée pour prendre en compte le vieillissement de sa population au travers de toutes ses politiques publiques. Les personnes âgées de 60 ans et plus représentent 25% de la population herblinoise.

Le service Seniors est composé de 39 agents et organisé en 3 pôles : pôle soutien à domicile, pôle soins infirmiers à domicile et pôle prévention animation seniors ; et une unité administrative.

La Direction de la Solidarité recherche un agent affecté sur le pôle prévention animation, au sein de l’équipe d’animation, auprès d’un public âgé en perte d’autonomie/isolé.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle prévention animation seniors, vous assurerez les missions suivantes :

• L’animation d’ateliers adaptés aux besoins des personnes âgées et la mise en relation des participants.
• En amont/aval de ces animations : La recherche, la préparation logistique, la mise en place et l’évaluation des animations.
• Le transport accompagné des personnes âgées, depuis leur domicile, jusqu’au lieu d’animation.
• Les appels téléphoniques et le suivi des inscriptions aux animations sur l’outil informatique.
• La veille sociale dans le cadre du registre communal des personnes isolées.
• Les visites à domicile de convivialité et le portage de livres à domicile.

Vous participerez aux diverses réunions de service.
Profils recherchés
• Vous avez la connaissance du public âgé et des pathologies liées au vieillissement.
• Vous avez des compétences en animation auprès d’un public âgé.
• Vous avez des qualités relationnelles reconnues et possédez un réel esprit d’équipe.
• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous avez des qualités d’écoute, d’observation et de bienveillance.
• Vous êtes organisé, rigoureux et savez gérer les priorités.
• Vous savez faire preuve de réactivité et vous adapter face à une situation imprévue.
• Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition.
• Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général.
• Enfin, vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.

Contact et modalités de candidature

Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail

Les cycles avec un volume hebdomadaire de référence de 36h ou 37h peuvent s’effectuer sur 5 jours ou sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.

Nos avantages

-Titres restaurant à 9€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle - poste éligible au complément de traitement indiciaire travail social

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er février 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux, catégorie B
Profil recherché : Animateur gérontologique, Aide médico-psychologique, Auxiliaire de Vie Sociale, Accompagnant Educatif et Social
Permis B exigé

Renseignements

Audrey LE PRIOL, Responsable du Service Seniors 02.28.25.27.80
Geneviève HAMEON, Responsable du Pôle Prévention Animation Seniors 02.28.25.27.85

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à
contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.