Médiateur
Offre n° O044240920000735
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service : La Direction des affaires culturelles a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle de la ville et coordonner l'ensemble des acteurs culturels du territoire.
Elle est composée de trois établissements culturels spécialisés dans des missions précises :
- Le réseau de lecture publique, La Bibliothèque favorise l'accès à la connaissance, à l'information et aux loisirs au travers une collection à emprunter (dont des œuvres et des jeux), 5 équipements conviviaux où séjourner et une programmation riche et plurielle dont des expositions et un Festival des jeux ;
- la Maison des Arts œuvre dans le domaine de l'enseignement et la pratique des arts ;
- le théâtre Onyx - La Carrière assure la création et la diffusion de spectacles.
La Bibliothèque est le réseau de lecture publique et de culture ludique de la Ville de Saint-Herblain. Elle compte 5 équipements, médiathèques et ludothèques, réparties dans les quatre grands quartiers de la Ville. Une cinquantaine d’agents travaille au sein du service et assure des missions d’accueil des publics sur l’ensemble des sites.
Au sein du réseau de lecture publique, la médiathèque Gao-Xingjian, située en pied d’immeuble dans un quartier prioritaire de la Ville, accueille de nombreux enfants et adolescents du quartier, dont les comportements ne correspondent pas toujours aux usages admis dans le respect du règlement général du service et qui sont susceptibles de perturber le bon fonctionnement de l’équipement, en générant des nuisances pour les autres publics accueillis. Des compétences de médiation renforcées sont ainsi attendues des agents de cet équipement.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service : La Direction des affaires culturelles a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle de la ville et coordonner l'ensemble des acteurs culturels du territoire.
Elle est composée de trois établissements culturels spécialisés dans des missions précises :
- Le réseau de lecture publique, La Bibliothèque favorise l'accès à la connaissance, à l'information et aux loisirs au travers une collection à emprunter (dont des œuvres et des jeux), 5 équipements conviviaux où séjourner et une programmation riche et plurielle dont des expositions et un Festival des jeux ;
- la Maison des Arts œuvre dans le domaine de l'enseignement et la pratique des arts ;
- le théâtre Onyx - La Carrière assure la création et la diffusion de spectacles.
La Bibliothèque est le réseau de lecture publique et de culture ludique de la Ville de Saint-Herblain. Elle compte 5 équipements, médiathèques et ludothèques, réparties dans les quatre grands quartiers de la Ville. Une cinquantaine d’agents travaille au sein du service et assure des missions d’accueil des publics sur l’ensemble des sites.
Au sein du réseau de lecture publique, la médiathèque Gao-Xingjian, située en pied d’immeuble dans un quartier prioritaire de la Ville, accueille de nombreux enfants et adolescents du quartier, dont les comportements ne correspondent pas toujours aux usages admis dans le respect du règlement général du service et qui sont susceptibles de perturber le bon fonctionnement de l’équipement, en générant des nuisances pour les autres publics accueillis. Des compétences de médiation renforcées sont ainsi attendues des agents de cet équipement.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité du responsable d’unité, Le médiateur affecté à la médiathèque Gao-Xingjian aura vocation à :
Accueillir et réguler le public
Participer à l’accueil de tous les publics sur le réseau et la majorité du temps au sein de la médiathèque Gao-Xingjian, faire connaître le fonctionnement des lieux et leurs ressources.
Réguler, en lien avec l’équipe, les incivilités et nuisances à la médiathèque Gao-Xingjian, en désamorçant les situations conflictuelles par le dialogue.
Faire respecter le règlement intérieur de La Bibliothèque et les règles d’usage de la médiathèque Gao-Xingjian plus directement, assurer une médiation plus particulièrement envers les publics jeunes.
Participer le cas échant aux rendez-vous entre le responsable de la médiathèque et les jeunes avec leurs familles.
Faire respecter les sanctions prononcées (mises à l'écart, exclusions) en favorisant une bonne circulation de l’information au sein de l’unité et auprès des publics.
Alerter sur les situations individuelles problématiques (professionnels, usagers, mineurs),
Appuyer les professionnels de la médiathèque (actuellement au nombre de 8) en matière d’aller-vers les publics jeunes, partager les techniques de régulation et de médiation au sein de l’équipe, alimenter les outils de suivi.
Orienter les jeunes et les familles vers les structures compétentes en fonction de leurs besoins et/ou demandes.
Participer aux missions courantes en lien avec l’accueil des publics en médiathèque (rangement, reclassement, gestion des prêts/retours, réservations, etc.,) sans que ces dernières soient prioritaires sur les missions de médiation sociale.
Participer aux projets d’action culturelle de la médiathèque et entretenir les partenariats sur le quartier
En lien avec le responsable d’unité, assurer le suivi des actions partenariales menées à destination des publics vulnérables sur le quartier.
Suivre et évaluer des projets d’action culturelle (animations, accueils de groupes), en lien avec les partenaires opérant dans le quartier, à destination des publics jeunes, pouvant notamment porter sur l’éducation aux médias et à l’information, la citoyenneté et le vivre ensemble, ou d’autres thématiques en fonction des projets et en regard de vos missions propres.
Contribuer au développement des partenariats sur le quartier, notamment dans le cadre du Contrat Territoire Lecture, visant à favoriser l’accès aux équipements et le développement de la lecture et de la pratique du jeu.
Participer au projet de réaménagement de l’équipement
Avec l’ensemble des agents de l’unité Nord, participer aux réflexions de réadaptation des espaces de l’équipement pour favoriser une diversité de la sociologie des publics accueillis.
Accueillir et réguler le public
Participer à l’accueil de tous les publics sur le réseau et la majorité du temps au sein de la médiathèque Gao-Xingjian, faire connaître le fonctionnement des lieux et leurs ressources.
Réguler, en lien avec l’équipe, les incivilités et nuisances à la médiathèque Gao-Xingjian, en désamorçant les situations conflictuelles par le dialogue.
Faire respecter le règlement intérieur de La Bibliothèque et les règles d’usage de la médiathèque Gao-Xingjian plus directement, assurer une médiation plus particulièrement envers les publics jeunes.
Participer le cas échant aux rendez-vous entre le responsable de la médiathèque et les jeunes avec leurs familles.
Faire respecter les sanctions prononcées (mises à l'écart, exclusions) en favorisant une bonne circulation de l’information au sein de l’unité et auprès des publics.
Alerter sur les situations individuelles problématiques (professionnels, usagers, mineurs),
Appuyer les professionnels de la médiathèque (actuellement au nombre de 8) en matière d’aller-vers les publics jeunes, partager les techniques de régulation et de médiation au sein de l’équipe, alimenter les outils de suivi.
Orienter les jeunes et les familles vers les structures compétentes en fonction de leurs besoins et/ou demandes.
Participer aux missions courantes en lien avec l’accueil des publics en médiathèque (rangement, reclassement, gestion des prêts/retours, réservations, etc.,) sans que ces dernières soient prioritaires sur les missions de médiation sociale.
Participer aux projets d’action culturelle de la médiathèque et entretenir les partenariats sur le quartier
En lien avec le responsable d’unité, assurer le suivi des actions partenariales menées à destination des publics vulnérables sur le quartier.
Suivre et évaluer des projets d’action culturelle (animations, accueils de groupes), en lien avec les partenaires opérant dans le quartier, à destination des publics jeunes, pouvant notamment porter sur l’éducation aux médias et à l’information, la citoyenneté et le vivre ensemble, ou d’autres thématiques en fonction des projets et en regard de vos missions propres.
Contribuer au développement des partenariats sur le quartier, notamment dans le cadre du Contrat Territoire Lecture, visant à favoriser l’accès aux équipements et le développement de la lecture et de la pratique du jeu.
Participer au projet de réaménagement de l’équipement
Avec l’ensemble des agents de l’unité Nord, participer aux réflexions de réadaptation des espaces de l’équipement pour favoriser une diversité de la sociologie des publics accueillis.
Profils recherchés
- Expérience avérée de médiation et de travail auprès de publics adolescents,
- Expérience en quartier prioritaire, dans les domaines culturel ou socio-éducatif,
- Capacité à écouter, communiquer, rendre compte, rester discret
- Savoir gérer des conflits, et faire face à des situations tendues avec les publics,
- Pouvoir s’adapter,
- Capacité à accueillir et animer des actions avec des publics éloignés des institutions culturelles.
- Appétence pour le travail en équipe et les relations partenariales (éducation nationale, prévention de la délinquance, associations, acteurs de la culture et du champ social, etc.).
- Capacité à prendre du recul face aux situations qui se présentent
- Expérience en quartier prioritaire, dans les domaines culturel ou socio-éducatif,
- Capacité à écouter, communiquer, rendre compte, rester discret
- Savoir gérer des conflits, et faire face à des situations tendues avec les publics,
- Pouvoir s’adapter,
- Capacité à accueillir et animer des actions avec des publics éloignés des institutions culturelles.
- Appétence pour le travail en équipe et les relations partenariales (éducation nationale, prévention de la délinquance, associations, acteurs de la culture et du champ social, etc.).
- Capacité à prendre du recul face aux situations qui se présentent
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Particularités du poste : Poste basé à la médiathèque Gao-Xingjian
Conditions de travail :
- Temps complet avec présence systématique sur l’ensemble des horaires d’ouverture de l’équipement – du mardi au samedi avec sorties régulières à 18h et 19h
- Travail un samedi sur deux
Nos avantages :
-Titres restaurant à 9€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + NBI
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation – Catégorie C
Renseignements :
Didier LE GALL – Responsable de l’unité Nord 02.28.25.27.32
Nolwenn BEAUGÉ, responsable du pôle Partenaires et Territoires 02.28.25.25.40
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Conditions de travail :
- Temps complet avec présence systématique sur l’ensemble des horaires d’ouverture de l’équipement – du mardi au samedi avec sorties régulières à 18h et 19h
- Travail un samedi sur deux
Nos avantages :
-Titres restaurant à 9€
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + NBI
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation – Catégorie C
Renseignements :
Didier LE GALL – Responsable de l’unité Nord 02.28.25.27.32
Nolwenn BEAUGÉ, responsable du pôle Partenaires et Territoires 02.28.25.25.40
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.