Gestionnaire paie/comptable
Offre n° O044240917000345
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue de la Mairie, Fégréac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Fégréac recrute un(e) agent comptable pour assurer le remplacement d'un agent en arrêt de travail.
Ce poste à mi-temps (quotité de travail variable selon vos disponibilités) offre une flexibilité dans le choix des jours travaillés, et s'intègre dans un cadre de travail accueillant.
Ce poste à mi-temps (quotité de travail variable selon vos disponibilités) offre une flexibilité dans le choix des jours travaillés, et s'intègre dans un cadre de travail accueillant.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie :
* Saisir les variables de paie et établir les bulletins de paie ;
* Contrôler les bulletins de paie avant envoi ;
* Enregistrer les pièces justificatives dans le logiciel dédié ;
* Réaliser le mandatement et exécuter la paie en collaboration avec le trésor public ;
* Calculer et établir les états de charges (DSN mensuelle) ;
* Suivre la masse salariale en collaboration avec le directeur ;
* Extraire et analyser les données liées à la paie.
Gestion de la comptabilité :
* Vérifier les engagements et bons de commande ;
* Émettre et suivre les mandats de paiement et titres de recettes ;
* Contrôler l'exécution financière des marchés publics ;
* Assurer le suivi de l'inventaire et de l'amortissement ;
* Gérer les demandes de paiement de subventions et leur suivi.
* Saisir les variables de paie et établir les bulletins de paie ;
* Contrôler les bulletins de paie avant envoi ;
* Enregistrer les pièces justificatives dans le logiciel dédié ;
* Réaliser le mandatement et exécuter la paie en collaboration avec le trésor public ;
* Calculer et établir les états de charges (DSN mensuelle) ;
* Suivre la masse salariale en collaboration avec le directeur ;
* Extraire et analyser les données liées à la paie.
Gestion de la comptabilité :
* Vérifier les engagements et bons de commande ;
* Émettre et suivre les mandats de paiement et titres de recettes ;
* Contrôler l'exécution financière des marchés publics ;
* Assurer le suivi de l'inventaire et de l'amortissement ;
* Gérer les demandes de paiement de subventions et leur suivi.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience en comptabilité publique et gestion de la paie, idéalement au sein d'une collectivité territoriale avec la maîtrise du logiciel Berger-Levrault. Autonome et capable de gérer des échéances strictes, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement bienveillant et flexible
Contact et modalités de candidature
Contact
0240912932
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie de Fégréac, à l'adresse dgs@fegreac.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.