Animateur petite enfance
Offre n° O044240903000130
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute (Par voie contractuelle CDD)
Animateur petite enfance à Préfailles (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation – catégorie C
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Pornic agglo accueille, au sein du service Petite Enfance, une micro-crèche (Préfailles), une petite crèche (Saint Michel Chef Chef) ainsi que le Relais Petite Enfance (ex RAM).
Dans ce cadre, la micro-crèche de Préfailles recherche un(e) animateur(trice) petite enfance dynamique et impliqué(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l’accueil des tout-petits, dans le cadre d’un remplacement d’un agent à temps partiel.
Recrute (Par voie contractuelle CDD)
Animateur petite enfance à Préfailles (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints d’animation – catégorie C
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Pornic agglo accueille, au sein du service Petite Enfance, une micro-crèche (Préfailles), une petite crèche (Saint Michel Chef Chef) ainsi que le Relais Petite Enfance (ex RAM).
Dans ce cadre, la micro-crèche de Préfailles recherche un(e) animateur(trice) petite enfance dynamique et impliqué(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l’accueil des tout-petits, dans le cadre d’un remplacement d’un agent à temps partiel.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous l’autorité de la Directrice de la micro-crèche, vous aurez pour principales missions :
• Accueillir les enfants et leur famille
• Instaurer une relation de confiance et une communication bienveillante envers le public
• Participer à l’organisation quotidienne de la structure
• Assurer la sécurité physique et affective des jeunes enfants
• Travailler en équipe pour garantir la mise en place du projet pédagogique existant
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités et temps d’éveils en lien avec le développement de chaque enfant
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité affective et physique, ainsi que les protocoles établis
• Participer aux temps d’échanges et réunions d’équipes
Sous l’autorité de la Directrice de la micro-crèche, vous aurez pour principales missions :
• Accueillir les enfants et leur famille
• Instaurer une relation de confiance et une communication bienveillante envers le public
• Participer à l’organisation quotidienne de la structure
• Assurer la sécurité physique et affective des jeunes enfants
• Travailler en équipe pour garantir la mise en place du projet pédagogique existant
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités et temps d’éveils en lien avec le développement de chaque enfant
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité affective et physique, ainsi que les protocoles établis
• Participer aux temps d’échanges et réunions d’équipes
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Diplômée d’un CAP AEPE
• Bonne connaissance de l’enfant et de son développement (moteur, affectif)
• Maîtrise des normes HACCP
• Capacités relationnelles
• Travail en équipe, écoute, bienveillance
• Adaptabilité
• Sens de l’observation
• Savoir se remettre en question sur ses pratiques
• Discrétion
• Diplômée d’un CAP AEPE
• Bonne connaissance de l’enfant et de son développement (moteur, affectif)
• Maîtrise des normes HACCP
• Capacités relationnelles
• Travail en équipe, écoute, bienveillance
• Adaptabilité
• Sens de l’observation
• Savoir se remettre en question sur ses pratiques
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
02.40.64.98.55
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
• Contrat d'un an : dès que possible jusqu'au 30/11/2025
• Temps non complet : 7h30/semaine (tous les mercredis)
• Réunion 1 soir par mois de 19h à 21h
• Lieu d’affectation : Micro-crèche à Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
• Forfait mobilité durable
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Maryline BOURGOIN, Directrice de la micro-crèche est à votre disposition au : 02.40.64.98.55
Poste à pourvoir : dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae,
dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
sont à adresser par mail : candidature@pornicagglo.fr
• Contrat d'un an : dès que possible jusqu'au 30/11/2025
• Temps non complet : 7h30/semaine (tous les mercredis)
• Réunion 1 soir par mois de 19h à 21h
• Lieu d’affectation : Micro-crèche à Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire
• Forfait mobilité durable
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Maryline BOURGOIN, Directrice de la micro-crèche est à votre disposition au : 02.40.64.98.55
Poste à pourvoir : dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae,
dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
sont à adresser par mail : candidature@pornicagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.