Chargé de gestion comptable et administrative
Offre n° O044240830000885
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
97 Rue Bonne Garde, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ressources
Département Ressources Humaines
Service Égalité au travail
Dans le cadre des politiques nantaises en faveur de l’Égalité, la Ville, son CCAS et la Métropole s'engagent en tant qu'employeur en faveur de l'inclusion de toutes et tous. Le Service égalité au travail, créé en octobre 2020, pilote et met en œuvre les plans d'actions et projets internes, notamment, en matière d'égalité professionnelle F/H, de prévention des LGBT phobies et de politique handicap.
Département Ressources Humaines
Service Égalité au travail
Dans le cadre des politiques nantaises en faveur de l’Égalité, la Ville, son CCAS et la Métropole s'engagent en tant qu'employeur en faveur de l'inclusion de toutes et tous. Le Service égalité au travail, créé en octobre 2020, pilote et met en œuvre les plans d'actions et projets internes, notamment, en matière d'égalité professionnelle F/H, de prévention des LGBT phobies et de politique handicap.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
• vous garantissez l'expertise et la technicité comptable :
◦ assurez le suivi et la réalisation des recettes et dépenses du budget de la mission handicap,
◦ réalisez les engagements et les bons de commande dans le cadre de la gestion dématérialisée notamment à partir de l’espace collaboratif Handicap,
◦ contribuez à l’instruction des demandes d’aides et assurez le suivi des commandes en lien avec les agents·es, les directions et prestataires concernés,
◦ rédigez les procédures et veillez à leur mise à jour,
• vous assurez le suivi administratif et financier :
◦ des dossiers de la convention avec le Fonds d’insertion des personnes handicapées (FIPHFP),
◦ contribuez à l’élaboration des différents bilans et au suivi des indicateurs de la convention,
◦ instruisez les dossiers de demandes d'aides du FIPHFP pour la Ville et la Métropole,
• vous assurez le suivi du dossier DOETH :
◦ contribuez à la réalisation des déclarations d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, depuis la collecte des données jusqu’au mandatement des contributions obligatoires,
◦ développez le recours aux marchés ESAT/EA,
◦ collectez les attestations liées aux différentes dépenses déductibles,
◦ participez aux actions de sensibilisation et de communication du service,
◦ contribuez à la démarche d’amélioration des procédures comptables en lien avec la cellule de gestion Finances RH et Département Finances, Marchés & Performance
• vous garantissez l'expertise et la technicité comptable :
◦ assurez le suivi et la réalisation des recettes et dépenses du budget de la mission handicap,
◦ réalisez les engagements et les bons de commande dans le cadre de la gestion dématérialisée notamment à partir de l’espace collaboratif Handicap,
◦ contribuez à l’instruction des demandes d’aides et assurez le suivi des commandes en lien avec les agents·es, les directions et prestataires concernés,
◦ rédigez les procédures et veillez à leur mise à jour,
• vous assurez le suivi administratif et financier :
◦ des dossiers de la convention avec le Fonds d’insertion des personnes handicapées (FIPHFP),
◦ contribuez à l’élaboration des différents bilans et au suivi des indicateurs de la convention,
◦ instruisez les dossiers de demandes d'aides du FIPHFP pour la Ville et la Métropole,
• vous assurez le suivi du dossier DOETH :
◦ contribuez à la réalisation des déclarations d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, depuis la collecte des données jusqu’au mandatement des contributions obligatoires,
◦ développez le recours aux marchés ESAT/EA,
◦ collectez les attestations liées aux différentes dépenses déductibles,
◦ participez aux actions de sensibilisation et de communication du service,
◦ contribuez à la démarche d’amélioration des procédures comptables en lien avec la cellule de gestion Finances RH et Département Finances, Marchés & Performance
Profils recherchés
Vous possédez de solides connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (nomenclature M57). Vous connaissez également les règles et procédures de passation d’un marché adapté ainsi qu’une expérience dans l’exécution comptable des marchés publics.
Votre parcours professionnel confirme une expérience réussie et atteste de vos capacités d’organisation de l’activité et de votre appétence pour les enjeux liés au handicap.
Doté·e de réelles qualités relationnelles, vous appréciez travailler en équipe, apporter votre technicité et expertise, faire preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité dans vos fonctions au sein d’un service où les missions et les tâches sont en cohérence avec vos aspirations et vos valeurs.
Votre parcours professionnel confirme une expérience réussie et atteste de vos capacités d’organisation de l’activité et de votre appétence pour les enjeux liés au handicap.
Doté·e de réelles qualités relationnelles, vous appréciez travailler en équipe, apporter votre technicité et expertise, faire preuve de rigueur, de discrétion et de confidentialité dans vos fonctions au sein d’un service où les missions et les tâches sont en cohérence avec vos aspirations et vos valeurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Ghania BENCHEIKH, responsable service Égalité au 06.78.78.58.91
Sophie MERCERON , Département RH au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Ghania BENCHEIKH, responsable service Égalité au 06.78.78.58.91
Sophie MERCERON , Département RH au 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.