AGENT SOCIAL PETITE ENFANCE
Offre n° O044240830000060
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 065 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et de la Directrice de structure, vous assurerez un poste - au cœur du projet de service - dans l'EAJE de SAFFRÉ avec notamment en charge les missions suivantes :
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
- Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
- Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
- Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être en capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service
- Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents
- Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie
- Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être en capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice
Profils recherchés
Profil recherché : Professionnel.le possédant une expérience proche ou similaire, en capacité d'assurer les doubles compétences attendues
Profil recherché :
1. Compétences techniques
* Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant
* Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement
* Être en capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations
* Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
* Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant
* Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge
* Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP)
2. Compétences relationnelles
* Avoir le sens de l'écoute
* Avoir le sens du service public
* Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
* Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe
* Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches
* Savoir rendre compte
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
3. Diplôme requis :
* CAP Petite enfance
Profil recherché :
1. Compétences techniques
* Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant
* Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement
* Être en capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations
* Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire
* Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant
* Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge
* Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP)
2. Compétences relationnelles
* Avoir le sens de l'écoute
* Avoir le sens du service public
* Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
* Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe
* Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches
* Savoir rendre compte
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
3. Diplôme requis :
* CAP Petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
Plus d'informations auprès de :
Mme Marylène DENIEUL - Directrice du Multiaccueil de SAFFRÉ « La Maison d'Hipollène » - 02.40.77.21.84
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées, et réceptionnées avant le 20/09/2024
* Par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
* Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
* Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
Les entretiens sont planifiés le 02/10/2024
Mme Marylène DENIEUL - Directrice du Multiaccueil de SAFFRÉ « La Maison d'Hipollène » - 02.40.77.21.84
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées, et réceptionnées avant le 20/09/2024
* Par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
* Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
* Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
Les entretiens sont planifiés le 02/10/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.