ATSEM
Offre n° O044240822001095
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractivité, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractivité, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
richebourg, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un ou une ATSEM (85.90%) pour assister nos enseignants dans une mission riche et variée. Si vous avez à cœur de contribuer au développement des enfants et de créer un environnement chaleureux et sécurisé, nous attendons votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
1. Soutenir l’enseignant au cœur de l’apprentissage :
Accueil chaleureux : Vous serez le premier contact des familles et des enfants, créant un climat de confiance dès leur arrivée.
Animation pédagogique : Préparez et animez des activités ludiques et éducatives en étroite collaboration avec l’enseignant, contribuant ainsi à l’épanouissement des enfants.
Suivi personnalisé : Partagez vos observations avec l’enseignant pour mieux accompagner chaque enfant, en repérant ceux en difficulté, en réussite ou en progrès.
Accompagnement au développement : Aidez les enfants à grandir en autonomie et à s’approprier les règles de vie en communauté, ainsi que les habitudes d’hygiène.
2. Veiller à un environnement sain et adapté :
Organisation des espaces : Aménagez les salles (classe, motricité, sieste) pour offrir un cadre propice aux différentes activités.
Entretien rigoureux : Nettoyez et désinfectez les locaux et le matériel pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Gestion des stocks : Veillez à l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires aux activités quotidiennes.
Surveillance de l’environnement : Identifiez et signalez tout dysfonctionnement pour garantir un cadre de travail optimal.
Accueil chaleureux : Vous serez le premier contact des familles et des enfants, créant un climat de confiance dès leur arrivée.
Animation pédagogique : Préparez et animez des activités ludiques et éducatives en étroite collaboration avec l’enseignant, contribuant ainsi à l’épanouissement des enfants.
Suivi personnalisé : Partagez vos observations avec l’enseignant pour mieux accompagner chaque enfant, en repérant ceux en difficulté, en réussite ou en progrès.
Accompagnement au développement : Aidez les enfants à grandir en autonomie et à s’approprier les règles de vie en communauté, ainsi que les habitudes d’hygiène.
2. Veiller à un environnement sain et adapté :
Organisation des espaces : Aménagez les salles (classe, motricité, sieste) pour offrir un cadre propice aux différentes activités.
Entretien rigoureux : Nettoyez et désinfectez les locaux et le matériel pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Gestion des stocks : Veillez à l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires aux activités quotidiennes.
Surveillance de l’environnement : Identifiez et signalez tout dysfonctionnement pour garantir un cadre de travail optimal.
Profils recherchés
Savoirs
• Développement physique intellectuel et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans
• Petites activités manuelles et motrices adaptées à l’enfant de 2 à 6 ans
• Principes d’hygiène corporelle et matérielle
• Gestes de premiers secours
• Techniques et produits d’entretien
• Règlementation de base liée à la prise en charge des enfants (pour les soins, les sorties, etc.)
Expérience - Savoirs faire
• Réguler les conflits entre enfants
• Repérer les différences de développement entre enfants,
les signaler à l’enseignant et s’y adapter
• Préparer des supports pédagogiques en concertation avec l’enseignant
• Apporter des soins adaptés à l’enfant
• Mettre en œuvre le protocole d’entretien
Savoir être
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité à l’enseignant et aux enfants (rythmes, capacités…)
• Capacité d’analyse de pratiques
• Capacité à affirmer son autorité auprès des enfants
• Patience
• Respect des différences notamment culturelles et sociales
• Discrétion professionnelle
• Développement physique intellectuel et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans
• Petites activités manuelles et motrices adaptées à l’enfant de 2 à 6 ans
• Principes d’hygiène corporelle et matérielle
• Gestes de premiers secours
• Techniques et produits d’entretien
• Règlementation de base liée à la prise en charge des enfants (pour les soins, les sorties, etc.)
Expérience - Savoirs faire
• Réguler les conflits entre enfants
• Repérer les différences de développement entre enfants,
les signaler à l’enseignant et s’y adapter
• Préparer des supports pédagogiques en concertation avec l’enseignant
• Apporter des soins adaptés à l’enfant
• Mettre en œuvre le protocole d’entretien
Savoir être
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité à l’enseignant et aux enfants (rythmes, capacités…)
• Capacité d’analyse de pratiques
• Capacité à affirmer son autorité auprès des enfants
• Patience
• Respect des différences notamment culturelles et sociales
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 16 78 11
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02 40 16 78 11.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participations mutuelle et prévoyance.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02 40 16 78 11.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Participations mutuelle et prévoyance.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.