Directrice(eur) adjoint(e) / Responsable RH
Offre n° O044240819000233
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Jules Verne, Plessé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
35 K€ sur les missions de chargé de préfiguration, 36 à 42 K€ sur les missions de direction adjointe, selon le profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) à Plessé, l'association La Boite, Ensemble Bâtissons l'Emploi ouvrira en 2025 son Entreprise à But d'Emploi (EBE) qui a pour missions de :
- Créer 60 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d'emploi de la commune de Plessé d'ici à 5 ans
- Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique (conception de meubles en bois de palette, broyage de déchets verts, nettoyage intérieur de véhicules, multi-services aux entreprises, conciergerie habitants, laverie...)
Vous remplacez pour congé maternité la chargée de préfiguration de l'EBE dans le cadre d'un CDD de 3 mois. A l'ouverture de l'EBE, vous serez recruté.e par cette dernière comme directrice adjointe / directeur en CDI.
- Créer 60 emplois supplémentaires en CDI et à temps choisi pour les personnes privées durablement d'emploi de la commune de Plessé d'ici à 5 ans
- Développer des activités et des services utiles au territoire tout en contribuant à la transition écologique (conception de meubles en bois de palette, broyage de déchets verts, nettoyage intérieur de véhicules, multi-services aux entreprises, conciergerie habitants, laverie...)
Vous remplacez pour congé maternité la chargée de préfiguration de l'EBE dans le cadre d'un CDD de 3 mois. A l'ouverture de l'EBE, vous serez recruté.e par cette dernière comme directrice adjointe / directeur en CDI.
Missions / conditions d'exercice
? Avant l'ouverture de l'EBE
Terminer la préfiguration de l'entreprise à but d'emploi en vue d'une ouverture au premier trimestre 2025 :
- Préparer l'embauche des premiers salariés issus de la privation d'emploi (contrats, parcours d'intégration des salariés, management inclusif et participatif...)
- Suivre et mettre à jour le budget prévisionnel pluriannuel de l'EBE
- Recherche de financements
- Finir de réunir les conditions de mise en œuvre des activités pour un démarrage à l'ouverture (équipements, organisation, partenaires, formations...)
- Communiquer autour du lancement de l'EBE
- Entretenir et développer les partenariats privés et publics
- Superviser les travaux d'aménagement des locaux
- Travailler en collaboration avec le bureau de l'association La Boite, EBE et l'équipe projet (responsable du CCAS, assistante administrative TZCLD, responsable de la vie locale, la Maire de Plessé)
? Dès l'ouverture de l'EBE
Sous l'autorité de la directrice de l'EBE, vous êtes chargé.e de la direction des ressources humaine et de la gestion opérationnelle des activités et équipes de l'EBE :
- Assurer la gestion des ressources humaines dans le respect du cadre de l'expérimentation TZCLD (GEPP, adaptation des postes de travail en lien avec la médecine du travail, création et suivi du dialogue social...) ;
- Manager l'encadrement intermédiaire : Organiser les plannings et le travail dans les différentes activités en lien avec les coordinateurs ;
- Veiller au respect du droit du travail et des normes de sécurité ;
- Assurer le respect des procédures de production et la bonne exécution des prestations ;
En lien avec la directrice, vous participez à :
- Mettre en œuvre le projet associatif et représenter l'EBE ;
- Etudier la faisabilité du développement de nouvelles activités et assurer le déploiement des activités existantes ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'association ;
- Développer les partenariats ;
- A la dynamique nationale autour de l'expérimentation ;
La répartition des missions avec la directrice sera à préciser selon le profil.
Vous assurez l'intérim de la directrice en son absence.
Types de contrats :
- CDD à temps plein de 3 mois minimum au sein de la Commune de Plessé pour remplacement de congé maternité de la chargée de préfiguration de l'EBE.
- Puis CDI à temps plein de Directeur adjoint / Directrice adjointe à l'ouverture de l'EBE.
Rémunération : 35 K€ sur les missions de chargé de préfiguration, 36 à 42 K€ sur les missions de direction adjointe, selon le profil
Statut : Attaché territorial / Cadre
Poste basé à la Mairie de Plessé (44630) puis dans les locaux de l'EBE (bourg de Plessé).
Terminer la préfiguration de l'entreprise à but d'emploi en vue d'une ouverture au premier trimestre 2025 :
- Préparer l'embauche des premiers salariés issus de la privation d'emploi (contrats, parcours d'intégration des salariés, management inclusif et participatif...)
- Suivre et mettre à jour le budget prévisionnel pluriannuel de l'EBE
- Recherche de financements
- Finir de réunir les conditions de mise en œuvre des activités pour un démarrage à l'ouverture (équipements, organisation, partenaires, formations...)
- Communiquer autour du lancement de l'EBE
- Entretenir et développer les partenariats privés et publics
- Superviser les travaux d'aménagement des locaux
- Travailler en collaboration avec le bureau de l'association La Boite, EBE et l'équipe projet (responsable du CCAS, assistante administrative TZCLD, responsable de la vie locale, la Maire de Plessé)
? Dès l'ouverture de l'EBE
Sous l'autorité de la directrice de l'EBE, vous êtes chargé.e de la direction des ressources humaine et de la gestion opérationnelle des activités et équipes de l'EBE :
- Assurer la gestion des ressources humaines dans le respect du cadre de l'expérimentation TZCLD (GEPP, adaptation des postes de travail en lien avec la médecine du travail, création et suivi du dialogue social...) ;
- Manager l'encadrement intermédiaire : Organiser les plannings et le travail dans les différentes activités en lien avec les coordinateurs ;
- Veiller au respect du droit du travail et des normes de sécurité ;
- Assurer le respect des procédures de production et la bonne exécution des prestations ;
En lien avec la directrice, vous participez à :
- Mettre en œuvre le projet associatif et représenter l'EBE ;
- Etudier la faisabilité du développement de nouvelles activités et assurer le déploiement des activités existantes ;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'association ;
- Développer les partenariats ;
- A la dynamique nationale autour de l'expérimentation ;
La répartition des missions avec la directrice sera à préciser selon le profil.
Vous assurez l'intérim de la directrice en son absence.
Types de contrats :
- CDD à temps plein de 3 mois minimum au sein de la Commune de Plessé pour remplacement de congé maternité de la chargée de préfiguration de l'EBE.
- Puis CDI à temps plein de Directeur adjoint / Directrice adjointe à l'ouverture de l'EBE.
Rémunération : 35 K€ sur les missions de chargé de préfiguration, 36 à 42 K€ sur les missions de direction adjointe, selon le profil
Statut : Attaché territorial / Cadre
Poste basé à la Mairie de Plessé (44630) puis dans les locaux de l'EBE (bourg de Plessé).
Profils recherchés
Indispensables :
- Une formation ou de l'expérience en ressources humaines
- Connaissance du droit du travail et du droit social
- Compétences en gestion d'entreprise et/ou création d'entreprise (gestion financière et budgétaire, développement de projets, relations clients et commerciales...)
- Rigueur, sens des responsabilités, adaptabilité et maitrise de soi face aux crises ou aux imprévus seront des qualités appréciées.
Souhaitées :
- Expérience managériale et un intérêt pour le management participatif et inclusif
- Capacité à organiser et animer des collectifs de travail
- Une formation ou de l'expérience en ressources humaines
- Connaissance du droit du travail et du droit social
- Compétences en gestion d'entreprise et/ou création d'entreprise (gestion financière et budgétaire, développement de projets, relations clients et commerciales...)
- Rigueur, sens des responsabilités, adaptabilité et maitrise de soi face aux crises ou aux imprévus seront des qualités appréciées.
Souhaitées :
- Expérience managériale et un intérêt pour le management participatif et inclusif
- Capacité à organiser et animer des collectifs de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0240796014
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Aurélie Mézière, Maire de Plessé, par mail à : rh@mairie-plesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.