DIRECTEUR DE MULTI-ACCUEIL – REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF H/F
Offre n° O044240814000653
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
27/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2 600 euros brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année
Descriptif de l'emploi
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville naturelle et inspirante qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Le service petite enfance et parentalité, riche de 3 multi-accueils, un relais petite enfance, d’un lieu d'accueil enfant-parent et d’une programmation d’actions de soutien à la parentalité (lien : Découvrez les nouveaux rendez-vous des Rencontres de la parentalité - Site officiel de la ville de Vertou (44)), dynamise son offre par une modernisation des services (lieu unique d’information des familles, cuisine centrale mutualisée, techniques d’hygiène des locaux).
Le projet pédagogique pensé pour le bien-être des enfants accueillis en âge mélangés, des familles ainsi que celui du personnel, est construit en équipe et appuyé des connaissances en neurosciences.
Dans ce contexte, la Ville recrute un directeur de multi-accueil – référent santé accueil inclusif H/F.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville naturelle et inspirante qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Le service petite enfance et parentalité, riche de 3 multi-accueils, un relais petite enfance, d’un lieu d'accueil enfant-parent et d’une programmation d’actions de soutien à la parentalité (lien : Découvrez les nouveaux rendez-vous des Rencontres de la parentalité - Site officiel de la ville de Vertou (44)), dynamise son offre par une modernisation des services (lieu unique d’information des familles, cuisine centrale mutualisée, techniques d’hygiène des locaux).
Le projet pédagogique pensé pour le bien-être des enfants accueillis en âge mélangés, des familles ainsi que celui du personnel, est construit en équipe et appuyé des connaissances en neurosciences.
Dans ce contexte, la Ville recrute un directeur de multi-accueil – référent santé accueil inclusif H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Cheffe du service Petite Enfance de la Direction « Ville Educative et Sportive », vous inscrivez votre action auprès des publics et de votre équipe au cœur d’un collectif de manager à l’échelle du service, de la direction et de la collectivité.
Vous participez ainsi à la dynamique du service Petite Enfance en matière de promotion de la politique petite enfance, vous êtes associé(e) et contribuez activement aux projets du service.
Vous organisez au quotidien le bon fonctionnement d’un multi-accueil de 25 places par :
La définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique (réunion, formation, groupe de réflexion…), du projet de service et de ses actions
- Dans ce cadre, vous animer le projet éducatif en cohérence avec les besoins des familles et les orientations politique de la petite enfance,
- Vous organisez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles,
- Vous participez à l’accueil, à l’encadrement et au suivi du développement des enfants (éveil, soins quotidien, repas, dépistage, …),
- Vous gérer l’accueil des intervenants extérieurs (psychologue, psychomotricien, intervenant musical…)
- Vous développez et animez des partenariats,
- Vous élaborez, chaque année, conjointement avec votre hiérarchie, le rapport d’activité
La veille juridique, sanitaire et sociale permettant de garantir le respect des règles de bon fonctionnement pour la sécurité des enfants accueillis.
- Dans ce cadre vous organisez et contrôlez les soins et la surveillance médicale en collaboration avec le médecin référent
- Mission RSAI pour l’ensemble des Multi accueils
Le management de l’équipe pluridisciplinaire de 7 agents
- Vous assurez la gestion des ressources humaines, et participez au recrutement des agents en collaboration avec le service Petite Enfance et la Direction des Ressources Humaines.
- Vous veillez à la qualité de vie au travail de vos équipes et contribuer à leur montée en compétence à travers un plan de formation
- Vous organisez l’accueil ponctuel des étudiants de formations diverses (3ème, seconde, BAC Pro, AP, CAP AEPE, IPDE, EJE…).
La gestion administrative et financière de la structure,
- Vous veillez au taux de remplissage de l’équipement
- Vous participez à la préparation budgétaire et faite le suivi de votre budget
- Vous participez à la commission d’attribution Petite Enfance chargée d’examiner les demandes d’accueil au sein des structures municipales.
- Vous gérez les contrats d’accueil et la facturation
Vous participez ainsi à la dynamique du service Petite Enfance en matière de promotion de la politique petite enfance, vous êtes associé(e) et contribuez activement aux projets du service.
Vous organisez au quotidien le bon fonctionnement d’un multi-accueil de 25 places par :
La définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique (réunion, formation, groupe de réflexion…), du projet de service et de ses actions
- Dans ce cadre, vous animer le projet éducatif en cohérence avec les besoins des familles et les orientations politique de la petite enfance,
- Vous organisez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles,
- Vous participez à l’accueil, à l’encadrement et au suivi du développement des enfants (éveil, soins quotidien, repas, dépistage, …),
- Vous gérer l’accueil des intervenants extérieurs (psychologue, psychomotricien, intervenant musical…)
- Vous développez et animez des partenariats,
- Vous élaborez, chaque année, conjointement avec votre hiérarchie, le rapport d’activité
La veille juridique, sanitaire et sociale permettant de garantir le respect des règles de bon fonctionnement pour la sécurité des enfants accueillis.
- Dans ce cadre vous organisez et contrôlez les soins et la surveillance médicale en collaboration avec le médecin référent
- Mission RSAI pour l’ensemble des Multi accueils
Le management de l’équipe pluridisciplinaire de 7 agents
- Vous assurez la gestion des ressources humaines, et participez au recrutement des agents en collaboration avec le service Petite Enfance et la Direction des Ressources Humaines.
- Vous veillez à la qualité de vie au travail de vos équipes et contribuer à leur montée en compétence à travers un plan de formation
- Vous organisez l’accueil ponctuel des étudiants de formations diverses (3ème, seconde, BAC Pro, AP, CAP AEPE, IPDE, EJE…).
La gestion administrative et financière de la structure,
- Vous veillez au taux de remplissage de l’équipement
- Vous participez à la préparation budgétaire et faite le suivi de votre budget
- Vous participez à la commission d’attribution Petite Enfance chargée d’examiner les demandes d’accueil au sein des structures municipales.
- Vous gérez les contrats d’accueil et la facturation
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état de docteur en médecine ou du diplôme d’état de puériculteur(trice), vous maîtrisez le développement du jeune enfant et connaissez les normes, les principes d’hygiène et de sécurité.
Vous avez à cœur d’accompagner les parents dans leur fonction parentale.
Vous portez les valeurs du service public.
Vous êtes au fait des lois et réglementation liés au métier.
Vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement et d’animation d’une équipe.
La connaissance des outils informatiques (Concerto d’Arpège, Ciril) serait appréciée.
Votre curiosité professionnelle est la bienvenue !
Vous avez à cœur d’accompagner les parents dans leur fonction parentale.
Vous portez les valeurs du service public.
Vous êtes au fait des lois et réglementation liés au métier.
Vous bénéficiez d’une expérience d’encadrement et d’animation d’une équipe.
La connaissance des outils informatiques (Concerto d’Arpège, Ciril) serait appréciée.
Votre curiosité professionnelle est la bienvenue !
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Multi-Accueil la Vannerie, Impasse du Stade Raymond Durand, Vertou
• Emploi permanent – Catégorie A filière médico-sociale,
• Poste composé de 75% en décharge éducative, 5% mission RSAI, et 20% en encadrement de terrain
• Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine,
• Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an),
• Entretien de recrutement : les entretiens auront lieu les 24 septembre (1er entretien) et 27 septembre (2nd entretien)
• Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2025.
POURQUOI VERTOU ?
• Rémunération : Selon grille indiciaire : à partir de 2 600 € brut/mois selon expérience + prime de fin d’année
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents de la collectivité,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à votre complémentaire santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 14 septembre 2024
par mail : drh@mairie-vertou.fr
La sélection se tiendra le 16 septembre pour deux entretiens de recrutement les 24 et 27 septembre 2024
Renseignements auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
• Localisation : Multi-Accueil la Vannerie, Impasse du Stade Raymond Durand, Vertou
• Emploi permanent – Catégorie A filière médico-sociale,
• Poste composé de 75% en décharge éducative, 5% mission RSAI, et 20% en encadrement de terrain
• Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine,
• Temps complet 38 heures + régime de RTT (17 jours/an),
• Entretien de recrutement : les entretiens auront lieu les 24 septembre (1er entretien) et 27 septembre (2nd entretien)
• Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2025.
POURQUOI VERTOU ?
• Rémunération : Selon grille indiciaire : à partir de 2 600 € brut/mois selon expérience + prime de fin d’année
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents de la collectivité,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à votre complémentaire santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 14 septembre 2024
par mail : drh@mairie-vertou.fr
La sélection se tiendra le 16 septembre pour deux entretiens de recrutement les 24 et 27 septembre 2024
Renseignements auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.