Responsable d'Unité Accueil et Inclusion Numérique
Offre n° O044240814000248
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37, rue Mendès France, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Nazaire accueille, informe et oriente les Nazairiens en situation de précarité ou rencontrant des difficultés ponctuelles. Il compte 55 agent·es réparti·es au sein de 2 services (Prévention Solidarités Seniors et Accueil et Solidarités ) et d’1 équipe (Accueil et inclusion numérique).
Rattaché·e au responsable du service, au sein d’une équipe composée de 6 agents(es), vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville et du CCAS en assurant l’encadrement et le fonctionnement de l’unité.
Rattaché·e au responsable du service, au sein d’une équipe composée de 6 agents(es), vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale de la ville et du CCAS en assurant l’encadrement et le fonctionnement de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
• Superviser l’activité générale de l’unité.
• Animer et encadrer l'équipe, planifier et coordonner le travail du personnel de l'unité.
• Piloter les projets de l’unité.
• Assurer la gestion administrative de l’unité notamment la communication.
• Piloter l’organisation et l’animation de l’espace service.
• Assurer une veille générale du bâtiment
Missions secondaires:
• Être référent du logiciel métier.
• Assurer le relai des agents d’accueil sur l’accueil physique et téléphonique des usagers.
• Participer à la mise en œuvre du document unique, de la démarche qualité et de l’observatoire social du CCAS en lien avec l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
• Superviser l’activité générale de l’unité.
• Animer et encadrer l'équipe, planifier et coordonner le travail du personnel de l'unité.
• Piloter les projets de l’unité.
• Assurer la gestion administrative de l’unité notamment la communication.
• Piloter l’organisation et l’animation de l’espace service.
• Assurer une veille générale du bâtiment
Missions secondaires:
• Être référent du logiciel métier.
• Assurer le relai des agents d’accueil sur l’accueil physique et téléphonique des usagers.
• Participer à la mise en œuvre du document unique, de la démarche qualité et de l’observatoire social du CCAS en lien avec l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS).
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance des politiques, dispositifs et acteurs de l’action sociale, ainsi que de l’environnement territorial. Vous disposez d’une première expérience confirmée en tant que manager.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, décisionnelles, de communication et d’écoute.
Les techniques de management n’ont pas de secret pour vous. Vous savez fédérer, déléguer, animer, organiser et planifier le travail d’une équipe.
Autonome, rigoureux, réactif.ve, vous êtes capable de gérer des situations difficiles.
Vous avez une pratique courante des outils bureautiques et applicatifs métiers.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, décisionnelles, de communication et d’écoute.
Les techniques de management n’ont pas de secret pour vous. Vous savez fédérer, déléguer, animer, organiser et planifier le travail d’une équipe.
Autonome, rigoureux, réactif.ve, vous êtes capable de gérer des situations difficiles.
Vous avez une pratique courante des outils bureautiques et applicatifs métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240700006
Informations complémentaires
Nous vous proposons:
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 15 septembre 2024, par mail à : emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence suivante 2024/0097. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 2 octobre 2024.
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 15 septembre 2024, par mail à : emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence suivante 2024/0097. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 2 octobre 2024.
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT NAZAIRE
>37, rue Mendès France
44600 SAINT NAZAIRE
>37, rue Mendès France
44600 SAINT NAZAIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.