EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ADJOINT A LA DIRECTION (h/f)
Offre n° O044240813000796
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 B Chemin des écoliers, Campbon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Estuaire et Sillon (44), composée de 11 communes, recrute, pour sa structure petite enfance sur la commune de Campbon, un ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) à temps complet chargé(e) :
De concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent.
D’accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
De participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
De suppléer la directrice de la structure dans ses fonctions de direction sur le plan opérationnel, réglementaire et partenarial.
De concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent.
D’accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.
De participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
De suppléer la directrice de la structure dans ses fonctions de direction sur le plan opérationnel, réglementaire et partenarial.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous :
Activités principales
Participerez à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
Élaborerez et mettrez en œuvre des projets pédagogiques.
Mettrez en œuvre et animerez des activités éducatives.
Prendrez en charge le suivi de l’équipe dans sa connaissance du développement du jeune enfant.
Gérerez la relation avec les parents ou les substituts parentaux :
o Vous serez une ressource pour les familles en matière de connaissance sur le développement de l’enfant,
o Vous veillerez à créer un climat de confiance avec l’ensemble des familles,
o Vous veillerez à apporter une écoute bienveillante dans le but de valoriser leur place de parent.
Participerez aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participerez à la gestion administrative de la structure, en particulier pour le suivi des pointages des présences / absences des enfants dans le logiciel et la commande des repas.
Favoriserez le travail en partenariat avec les acteurs locaux (médiathèques, associations…), afin de proposer aux enfants des actions d’ouverture sur leur environnement proche.
Animerez les réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
Activités spécifiques
Encadrerez les stagiaires en formation professionnelle.
Suppléerez les fonctions de direction en l’absence de la directrice.
Participerez à la mise en réseau des équipes des crèches du territoire.
Mettrez en place un partenariat avec les autres adjointes de direction.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation : Campbon
Service d’affectation : Services à la population/ Pôle petite enfance
Temps de travail : temps complet – 35 h. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service.
Horaires : amplitude variable en fonction des heures d’ouverture du multi accueil (7h15-18h45). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l’année.
Rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous :
Activités principales
Participerez à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
Élaborerez et mettrez en œuvre des projets pédagogiques.
Mettrez en œuvre et animerez des activités éducatives.
Prendrez en charge le suivi de l’équipe dans sa connaissance du développement du jeune enfant.
Gérerez la relation avec les parents ou les substituts parentaux :
o Vous serez une ressource pour les familles en matière de connaissance sur le développement de l’enfant,
o Vous veillerez à créer un climat de confiance avec l’ensemble des familles,
o Vous veillerez à apporter une écoute bienveillante dans le but de valoriser leur place de parent.
Participerez aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participerez à la gestion administrative de la structure, en particulier pour le suivi des pointages des présences / absences des enfants dans le logiciel et la commande des repas.
Favoriserez le travail en partenariat avec les acteurs locaux (médiathèques, associations…), afin de proposer aux enfants des actions d’ouverture sur leur environnement proche.
Animerez les réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
Activités spécifiques
Encadrerez les stagiaires en formation professionnelle.
Suppléerez les fonctions de direction en l’absence de la directrice.
Participerez à la mise en réseau des équipes des crèches du territoire.
Mettrez en place un partenariat avec les autres adjointes de direction.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d’affectation : Campbon
Service d’affectation : Services à la population/ Pôle petite enfance
Temps de travail : temps complet – 35 h. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service.
Horaires : amplitude variable en fonction des heures d’ouverture du multi accueil (7h15-18h45). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l’année.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Expérience professionnelle confirmée d’adjointe en structure d’accueil collectif de jeunes enfants (crèche, halte-garderie).
Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
Permis B et véhicule indispensable.
Savoirs faire :
Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (conception, mise en œuvre et évaluation).
Définition d’un projet de service partagé (organisation, missions, ressources).
Aptitudes à la pédagogie, à l’encadrement et au travail en équipe.
Mise en œuvre de procédures et d’outils pour l’ensemble de l’équipe.
Grande disponibilité et adaptabilité à l’équipe et aux usagers (sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil).
Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
Mise en place d’une veille juridique dans le domaine de la petite enfance.
Expérience professionnelle confirmée d’adjointe en structure d’accueil collectif de jeunes enfants (crèche, halte-garderie).
Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
Permis B et véhicule indispensable.
Savoirs faire :
Élaborer et participer à un projet à différents niveaux (conception, mise en œuvre et évaluation).
Définition d’un projet de service partagé (organisation, missions, ressources).
Aptitudes à la pédagogie, à l’encadrement et au travail en équipe.
Mise en œuvre de procédures et d’outils pour l’ensemble de l’équipe.
Grande disponibilité et adaptabilité à l’équipe et aux usagers (sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil).
Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
Mise en place d’une veille juridique dans le domaine de la petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240568103
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon - 2 boulevard de la Loire - CS 7024 - 44260 SAVENAY ou par mail à l'adresse suivante estuairesillon@dotelec.com.
Renseignements complémentaires : rh@estuaire-sillon.fr
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du COS 44 : prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon - 2 boulevard de la Loire - CS 7024 - 44260 SAVENAY ou par mail à l'adresse suivante estuairesillon@dotelec.com.
Renseignements complémentaires : rh@estuaire-sillon.fr
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du COS 44 : prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.