AGENT (E) DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O044240802001035
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des Ressources Humaines - Rue du Pont Jean-Vay - BP 60051, Gétigné (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Accueil des publics et gestion administrative :
- Assurer l'accueil du public pendant les horaires d'ouvertures et en dehors pour les accueils de groupes.
- Informer, orienter, procéder aux inscriptions, enregistrer les prêts-retours et les réservations.
- Ranger, reclasser les collections.
- Superviser le circuit du document du secteur jeunesse : commandes, réception, estampillage, catalogage, équipement, désherbage et réparation des documents.
- Assurer la gestion des revues : suivi budgétaire, bulletinage et équipement.
- Garantir la coordination des navettes de la BDLA (réservations et retours).
• Médiation et action culturelle :
- Concevoir et mettre en place des animations / actions culturelles tout public sur tout domaine.
- Animer le secteur jeunesse : heures du conte, club lecture, bibliothèque hors les murs…
- Assurer le suivi du domaine d’acquisition du secteur jeunesse et adolescent et valoriser les collections
- Mettre en œuvre la médiation auprès des publics.
- Accueillir des différents publics et animer les actions adaptées selon leurs spécificités : classes, EHPAD, SAESAT, centre de loisirs, Animaje, relais petite enfance.
- Accompagner et faire participer les bénévoles pour les animations.
- Être le coordonnateur auprès des artistes, compagnies, associations…
- Collaborer avec les acteurs locaux et autres bibliothèques de la communauté d’agglomération.
- Assurer l'accueil du public pendant les horaires d'ouvertures et en dehors pour les accueils de groupes.
- Informer, orienter, procéder aux inscriptions, enregistrer les prêts-retours et les réservations.
- Ranger, reclasser les collections.
- Superviser le circuit du document du secteur jeunesse : commandes, réception, estampillage, catalogage, équipement, désherbage et réparation des documents.
- Assurer la gestion des revues : suivi budgétaire, bulletinage et équipement.
- Garantir la coordination des navettes de la BDLA (réservations et retours).
• Médiation et action culturelle :
- Concevoir et mettre en place des animations / actions culturelles tout public sur tout domaine.
- Animer le secteur jeunesse : heures du conte, club lecture, bibliothèque hors les murs…
- Assurer le suivi du domaine d’acquisition du secteur jeunesse et adolescent et valoriser les collections
- Mettre en œuvre la médiation auprès des publics.
- Accueillir des différents publics et animer les actions adaptées selon leurs spécificités : classes, EHPAD, SAESAT, centre de loisirs, Animaje, relais petite enfance.
- Accompagner et faire participer les bénévoles pour les animations.
- Être le coordonnateur auprès des artistes, compagnies, associations…
- Collaborer avec les acteurs locaux et autres bibliothèques de la communauté d’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d’exercice
- Temps non complet, 28h/ semaine.
- Emploi du temps du mardi au samedi. Présence un samedi matin sur deux.
- Travail en soirée possible (animation ou réunion).
- Télétravail possible.
- Rémunération selon le grade (ou 1er échelon adjoint du patrimoine si contractuel) + régime indemnitaire.
- CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance.
- Temps non complet, 28h/ semaine.
- Emploi du temps du mardi au samedi. Présence un samedi matin sur deux.
- Travail en soirée possible (animation ou réunion).
- Télétravail possible.
- Rémunération selon le grade (ou 1er échelon adjoint du patrimoine si contractuel) + régime indemnitaire.
- CNAS (Comité National d'Action Sociale), participation mutuelle (si labellisée) et prévoyance.
Profils recherchés
- Maîtriser les techniques métiers du service bibliothèque. Niveau d’étude requis : formation ABF ou diplôme métiers du livre spécialisation bibliothèque.
- Expérience sur un poste similaire demandée.
- Maîtriser les logiciels SIGB, en particulier AFI Nanook apprécié.
- Être capable de travailler de manière organisée et en autonomie.
- Disposer de qualités relationnelles pour écouter et dialoguer avec les équipes et les publics, s’adapter, faire preuve de dynamisme.
- Connaître les pratiques professionnelles : accueil et médiation auprès des publics.
- Connaître l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaître la littérature jeunesse, très bonne culture générale appréciée.
- Permis B indispensable
- Expérience sur un poste similaire demandée.
- Maîtriser les logiciels SIGB, en particulier AFI Nanook apprécié.
- Être capable de travailler de manière organisée et en autonomie.
- Disposer de qualités relationnelles pour écouter et dialoguer avec les équipes et les publics, s’adapter, faire preuve de dynamisme.
- Connaître les pratiques professionnelles : accueil et médiation auprès des publics.
- Connaître l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaître la littérature jeunesse, très bonne culture générale appréciée.
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240360707
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la responsable de la bibliothèque : cbureau@getigne.fr ou 02 40 36 13 96.
CV et lettre de motivation à transmettre au service des ressources humaines, à l’attention de Mme Marie RENO : rhcompta@getigne.fr jusqu’au 13 septembre 2024.
Entretiens prévus le jeudi 19 septembre 2024.
CV et lettre de motivation à transmettre au service des ressources humaines, à l’attention de Mme Marie RENO : rhcompta@getigne.fr jusqu’au 13 septembre 2024.
Entretiens prévus le jeudi 19 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.