Chef de projet SIRH (F/H)
Offre n° O044240801385448
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail... Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l'accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez une appétence pour les outils numériques et la gestion des données ?
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) ?
En qualité de chef de projet SIRH vous assurez l'administration fonctionnelle des logiciels métier SIRH (Etemptation, talentsoft...) et mettez en oeuvre les évolutions du SIRH. Par ailleurs, vous participez à la montée en compétences des agents de la DRH dans l'usage des systèmes d'informations.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Administrer et exploiter les logiciels SIRH (paramétrage de l'application, administration des droits, anticiper les évolutions fonctionnelles par la veille réglementaires, test et mise en oeuvre des nouvelles fonctionnalités...) ;
- Réaliser l'assistance utilisateurs et le traitement des anomalies ;
- Organiser et participer à la formation des utilisateurs ;
- Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du Système d'information ;
- Piloter les projets de digitalisation RH avec le chef de projet informatique (étude de faisabilité, déploiement de la solution, organisation et rédaction de la stratégie de recette ...) ;
- Veiller au respect de la conformité réglementaire relative à la protection des données personnelles ;
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) ?
En qualité de chef de projet SIRH vous assurez l'administration fonctionnelle des logiciels métier SIRH (Etemptation, talentsoft...) et mettez en oeuvre les évolutions du SIRH. Par ailleurs, vous participez à la montée en compétences des agents de la DRH dans l'usage des systèmes d'informations.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Administrer et exploiter les logiciels SIRH (paramétrage de l'application, administration des droits, anticiper les évolutions fonctionnelles par la veille réglementaires, test et mise en oeuvre des nouvelles fonctionnalités...) ;
- Réaliser l'assistance utilisateurs et le traitement des anomalies ;
- Organiser et participer à la formation des utilisateurs ;
- Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du Système d'information ;
- Piloter les projets de digitalisation RH avec le chef de projet informatique (étude de faisabilité, déploiement de la solution, organisation et rédaction de la stratégie de recette ...) ;
- Veiller au respect de la conformité réglementaire relative à la protection des données personnelles ;
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience opérationnelle dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration de progiciel.
Doté d'un excellent raisonnement analytique et d'un bon esprit de synthèse vous souhaitez participez au défi d'une Région numérique.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'analyse et d'adaptation.
Doté d'un excellent raisonnement analytique et d'un bon esprit de synthèse vous souhaitez participez au défi d'une Région numérique.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d'esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité d'analyse et d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2304, jusqu'au 27/09/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.