Gestionnaire systèmes d'information et bases de données (F/H)
Offre n° O044240801385301
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Permettre aux jeunes et aux demandeurs d'emploi de se former et/ou de trouver un travail, permettre aux recruteurs de trouver la compétence dont ils ont besoin : c'est la mission de la Direction de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Cette direction structure les ressources expertes du territoire (Pôle emploi, la Caisse des dépôts et consignations, chambres consulaires, etc.), développe la formation continue et apporte les soutiens financiers aux instituts de formation.
Le service coordination et accompagnement des apprenants (14 agents) assure le pilotage financier des dispositifs mis en œuvre par la DEFPA, organise et trace les données relatives aux parcours de formation individuels et paye les rémunérations, bourses et aides connexes des personnes en formation.
Au sein du service, le pôle " Systèmes d'information et pilotage de la donnée " (PSID) est chargé de l'administration et de la sécurisation des données et des systèmes d'information de la Direction.
Le service coordination et accompagnement des apprenants (14 agents) assure le pilotage financier des dispositifs mis en œuvre par la DEFPA, organise et trace les données relatives aux parcours de formation individuels et paye les rémunérations, bourses et aides connexes des personnes en formation.
Au sein du service, le pôle " Systèmes d'information et pilotage de la donnée " (PSID) est chargé de l'administration et de la sécurisation des données et des systèmes d'information de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez participer à la politique régionale de la formation professionnelle continue et en avoir une vision globale ?
Vous êtes qualifié en gestion de Systèmes d'Information, et/ou en gestion de la donnée ?
Vous souhaitez contribuer à répondre tant aux besoins des acteurs économiques ligériens et des publics en matière de compétences qu'aux publics en difficultés d'insertion professionnelle ainsi qu'en évolution/reconversion professionnelle ?
En qualité de Gestionnaire applicatifs, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi des outils informatiques permettant la gestion de l'offre de formation continue et des stagiaires ainsi que des interfaces avec les outils des partenaires, l'assistance aux utilisateurs internes et externes de ces outils ainsi que le traitement et l'exploitation des données associées afin de satisfaire aux besoins de gestion, de suivi et d'analyse de la direction.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
· Assister les utilisateurs : assistance technique auprès des utilisateurs internes et externes des outils de gestion (notamment LOCAL TRUST FORPRO AOF & SEM) et des interfaces (avec l'applicatif du prestataire de rémunération des stagiaires en formation, avec l'applicatif d'émargement dématérialisé en formation (SoWeSign), avec la plateforme nationale d'échange de données sur la formation professionnelle AGORA et du système d'information de la CDC, avec la Base régionale de l'offre de formation continue (SOFI))
· Organiser et animer des ateliers de formation auprès des utilisateurs internes et externes,
· Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateurs en lien avec les prestataires, administration d'un outil collaboratif de partage de la documentation SI (SharePoint),
· Participer aux paramétrages et développements spécifiques des outils de gestion de l'offre de formation professionnelle continue, recette des évolutions des outils de gestion,
· Suivre les incidents avec les prestataires,
· Appuyer les chargés de projets SI dans les projets d'implantation, de mise en oeuvre, de développements et d'interfaçages avec d'autres outils informatiques,
· Gérer les bases de données de gestion de la formation professionnelle sous Business Object ,
· Gérer les droits et comptes utilisateurs de l'ensemble des applicatifs de la Direction.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous êtes qualifié en gestion de Systèmes d'Information, et/ou en gestion de la donnée ?
Vous souhaitez contribuer à répondre tant aux besoins des acteurs économiques ligériens et des publics en matière de compétences qu'aux publics en difficultés d'insertion professionnelle ainsi qu'en évolution/reconversion professionnelle ?
En qualité de Gestionnaire applicatifs, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi des outils informatiques permettant la gestion de l'offre de formation continue et des stagiaires ainsi que des interfaces avec les outils des partenaires, l'assistance aux utilisateurs internes et externes de ces outils ainsi que le traitement et l'exploitation des données associées afin de satisfaire aux besoins de gestion, de suivi et d'analyse de la direction.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
· Assister les utilisateurs : assistance technique auprès des utilisateurs internes et externes des outils de gestion (notamment LOCAL TRUST FORPRO AOF & SEM) et des interfaces (avec l'applicatif du prestataire de rémunération des stagiaires en formation, avec l'applicatif d'émargement dématérialisé en formation (SoWeSign), avec la plateforme nationale d'échange de données sur la formation professionnelle AGORA et du système d'information de la CDC, avec la Base régionale de l'offre de formation continue (SOFI))
· Organiser et animer des ateliers de formation auprès des utilisateurs internes et externes,
· Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateurs en lien avec les prestataires, administration d'un outil collaboratif de partage de la documentation SI (SharePoint),
· Participer aux paramétrages et développements spécifiques des outils de gestion de l'offre de formation professionnelle continue, recette des évolutions des outils de gestion,
· Suivre les incidents avec les prestataires,
· Appuyer les chargés de projets SI dans les projets d'implantation, de mise en oeuvre, de développements et d'interfaçages avec d'autres outils informatiques,
· Gérer les bases de données de gestion de la formation professionnelle sous Business Object ,
· Gérer les droits et comptes utilisateurs de l'ensemble des applicatifs de la Direction.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux.
A l'aise avec les bases de données, vous souhaitez rejoindre un collectif qui travaille sur des projets structurants.
Curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de l'emploi et la formation professionnelle et l'animation des relations partenariales.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Un de vos talents qui fera la différence : pédagogie et patience.
A l'aise avec les bases de données, vous souhaitez rejoindre un collectif qui travaille sur des projets structurants.
Curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de l'emploi et la formation professionnelle et l'animation des relations partenariales.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Un de vos talents qui fera la différence : pédagogie et patience.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2290, jusqu'au 27/09/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.