INGENIEUR INFRASTRUCTURE EXPERIMENTE (H/F) A forte expertise à la fois en Systèmes et en Réseaux
Offre n° O044240801000716
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
3500€ à 4500€ brut Mensuel selon experience
Descriptif de l'emploi
Ce poste est affecté à un Service mutualisé des Systèmes d’Information (SSI) entre la Communauté de Communes Erdre et Gesvres et 11 de ses communes. Ce service compte 17 agents pour 2024 et pourra être complété en 2025 pour atteindre jusqu’à 20 agents se répartissant sur 3 pôles : support / infrastructure / métiers. Tout en privilégiant l’accompagnement des directions métiers, vous participerez à l’élaboration et la mise en oeuvre du futur Schéma Directeur Informatique de la CCEG qui s’inscrira dans un Schéma Territorial global du Numérique (construction d’un e-territoire, digitalisation des usages, dématérialisation des procédures, simplification des démarches, inclusion numérique, aménagement numérique, etc.)
Vous serez placé sous l’autorité directe du responsable du Service mutualisé des Systèmes d’Information.
Vous serez placé sous l’autorité directe du responsable du Service mutualisé des Systèmes d’Information.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des infrastructures existantes à la CCEG, et support niveau 3 des infrastructures dans les communes.
- Relation, suivi et coordination des projets techniques confiés aux partenaires (ESN, Opérateurs, Editeurs, …).
- Spécifications de la nouvelle architecture Informatique et Téléphonie destinée à être mutualisée.
- Pilotage des projets d’évolution et d’optimisation des infrastructures existantes dans le cadre de la mise en oeuvre d’une infrastructure mutualisée, externalisée et redondée.
- Exploitation des systèmes et serveurs d’applications des solutions mises en oeuvre.
- Contrôle et sécurisation des systèmes et des données (suivi et application des recommandations de l’ANSSI) en lien avec le RSSI (Responsable de la Sécurité de Systèmes d’Information).
- Management fonctionnel et opérationnel du centre d’expertise composé de deux administrateurs systèmes et réseaux.
- Relation, suivi et coordination des projets techniques confiés aux partenaires (ESN, Opérateurs, Editeurs, …).
- Spécifications de la nouvelle architecture Informatique et Téléphonie destinée à être mutualisée.
- Pilotage des projets d’évolution et d’optimisation des infrastructures existantes dans le cadre de la mise en oeuvre d’une infrastructure mutualisée, externalisée et redondée.
- Exploitation des systèmes et serveurs d’applications des solutions mises en oeuvre.
- Contrôle et sécurisation des systèmes et des données (suivi et application des recommandations de l’ANSSI) en lien avec le RSSI (Responsable de la Sécurité de Systèmes d’Information).
- Management fonctionnel et opérationnel du centre d’expertise composé de deux administrateurs systèmes et réseaux.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis :
- Niveau 1 – Master ou Ingénieur
Votre profil :
- Forte expertise dans l’administration des systèmes (Windows, Vmware) et des réseaux (Télécoms, Wan/Man/Lan/Vlan/Wlan), son automatisation et sa supervision.
- Capacité rédactionnelle et à formaliser : rédaction des procédures, cartographie du SI et urbanisation.
- Avec une grande autonomie : savoir manager une équipe, planifier, organiser, reporter les actions et prioriser les tâches de l’équipe.
- Aptitude dans le diagnostic et la mise en oeuvre de correctifs visant l’amélioration continue (ITIL).
- Bonnes connaissances des solutions Cloud (Saas, Iaas et Paas)
- Maîtrise des matériels serveurs, firewall, commutateurs (HP Aruba, Stormshield, Fortinet ou Palo Alto)
- Maîtrise impérative des environnements Windows, Vmware, Office 365, de l’AZUR et des services d’annuaire LDAP.
- Connaissance des technologies et de l’administration des serveurs de téléphonie (Autocom, PA/IP-BX, SBC, etc.).
- Maîtrise d’une méthodologie efficace de gestion de projet et de travail en transversalité avec les services.
- Agile dans la négociation autant avec les fournisseurs qu’avec les services internes (savoir expliquer et convaincre).
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, du travail en équipe et du partage de l’information.
- Aptitudes managériales, à la reconnaissance de ses pairs et à la valorisation de son équipe.
Projets actuellement engagés à terminer :
- Refonte du réseau d’interconnexion de plus de 100 sites (MPLS + FON + Pont-radio + Fibre en propre), avec une redéfinition complète des plans d’adressage et l’homogénéisation des VLAN.
- Centralisation du management de l’ensemble des équipements actifs du réseau (commutateurs, firewall, …).
- Déploiement et configuration d’un nouvel outil de gestion du patrimoine numérique (parc matériels, logiciels, contrats de service, …) et de ticketing.
- Lancement du marché de la nouvelle infrastructure mutualisée des systèmes d’information
Projets à venir prochainement (2024-2026) :
- Mise en place d’une nouvelle infrastructure sécurisée évolutive (intégrant un PCI et un PRI).
- Changement de la ToIP sur une solution intégrée totalement à Teams.
- Mise en oeuvre du Pack Relais Cybersécurité dans le cadre du plan de relance.
- Sécurisation des réseaux par du 802.1X.
- Déploiement d’un réseau Wifi public.
- Fusion des tenants Microsoft O365.
- Généralisation des espaces de stockage sous SharePoint : suppression des serveurs de fichiers, réorganisation des espaces bureautiques, …
- Mise en oeuvre de la fédération des identités et de la gouvernance de la donnée.
- Finalisation de la supervision des équipements et des réseaux (PRTG).
- Gestion technique centralisée des bâtiments.
Quelques chiffres :
- Infrastructures actuelles : c’est plus de 30 serveurs physiques répartis sur 15 sites et plus de 100 serveurs virtuels, plus de 1 700 postes informatiques 12 AD synchronisés dans AZUR, …
- Par applicatifs : c’est plus de 100 applications métiers, essentiellement en Cloud, plus de 1 100 licences Office 365, …
- Réseaux : c’est plus de 100 sites interconnectés, plus de 15 fuites Internet sécurisées par un Firewall, plus de quatre cents commutateurs.
…
Poste évolutif, dans le cadre du projet de service et de la mutualisation des infrastructures en cours, vers la fonction de Responsable Technique de la future DSI communautaire.
- Niveau 1 – Master ou Ingénieur
Votre profil :
- Forte expertise dans l’administration des systèmes (Windows, Vmware) et des réseaux (Télécoms, Wan/Man/Lan/Vlan/Wlan), son automatisation et sa supervision.
- Capacité rédactionnelle et à formaliser : rédaction des procédures, cartographie du SI et urbanisation.
- Avec une grande autonomie : savoir manager une équipe, planifier, organiser, reporter les actions et prioriser les tâches de l’équipe.
- Aptitude dans le diagnostic et la mise en oeuvre de correctifs visant l’amélioration continue (ITIL).
- Bonnes connaissances des solutions Cloud (Saas, Iaas et Paas)
- Maîtrise des matériels serveurs, firewall, commutateurs (HP Aruba, Stormshield, Fortinet ou Palo Alto)
- Maîtrise impérative des environnements Windows, Vmware, Office 365, de l’AZUR et des services d’annuaire LDAP.
- Connaissance des technologies et de l’administration des serveurs de téléphonie (Autocom, PA/IP-BX, SBC, etc.).
- Maîtrise d’une méthodologie efficace de gestion de projet et de travail en transversalité avec les services.
- Agile dans la négociation autant avec les fournisseurs qu’avec les services internes (savoir expliquer et convaincre).
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, du travail en équipe et du partage de l’information.
- Aptitudes managériales, à la reconnaissance de ses pairs et à la valorisation de son équipe.
Projets actuellement engagés à terminer :
- Refonte du réseau d’interconnexion de plus de 100 sites (MPLS + FON + Pont-radio + Fibre en propre), avec une redéfinition complète des plans d’adressage et l’homogénéisation des VLAN.
- Centralisation du management de l’ensemble des équipements actifs du réseau (commutateurs, firewall, …).
- Déploiement et configuration d’un nouvel outil de gestion du patrimoine numérique (parc matériels, logiciels, contrats de service, …) et de ticketing.
- Lancement du marché de la nouvelle infrastructure mutualisée des systèmes d’information
Projets à venir prochainement (2024-2026) :
- Mise en place d’une nouvelle infrastructure sécurisée évolutive (intégrant un PCI et un PRI).
- Changement de la ToIP sur une solution intégrée totalement à Teams.
- Mise en oeuvre du Pack Relais Cybersécurité dans le cadre du plan de relance.
- Sécurisation des réseaux par du 802.1X.
- Déploiement d’un réseau Wifi public.
- Fusion des tenants Microsoft O365.
- Généralisation des espaces de stockage sous SharePoint : suppression des serveurs de fichiers, réorganisation des espaces bureautiques, …
- Mise en oeuvre de la fédération des identités et de la gouvernance de la donnée.
- Finalisation de la supervision des équipements et des réseaux (PRTG).
- Gestion technique centralisée des bâtiments.
Quelques chiffres :
- Infrastructures actuelles : c’est plus de 30 serveurs physiques répartis sur 15 sites et plus de 100 serveurs virtuels, plus de 1 700 postes informatiques 12 AD synchronisés dans AZUR, …
- Par applicatifs : c’est plus de 100 applications métiers, essentiellement en Cloud, plus de 1 100 licences Office 365, …
- Réseaux : c’est plus de 100 sites interconnectés, plus de 15 fuites Internet sécurisées par un Firewall, plus de quatre cents commutateurs.
…
Poste évolutif, dans le cadre du projet de service et de la mutualisation des infrastructures en cours, vers la fonction de Responsable Technique de la future DSI communautaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cceg.fr
Informations complémentaires
CDD 3 ans ou titulaire.
Titres restaurants, CNAS
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
27 jours de congés annuels et 27 jours de RTT (sur une base de 39h40 par semaine)
Renseignements :
Erick HAULOT, Responsable du service
tél : 02.28.02.28.17
Mail : rsi@cceg.fr
Écrire à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel à utiliser : emploi@cceg.fr
Titres restaurants, CNAS
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
27 jours de congés annuels et 27 jours de RTT (sur une base de 39h40 par semaine)
Renseignements :
Erick HAULOT, Responsable du service
tél : 02.28.02.28.17
Mail : rsi@cceg.fr
Écrire à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel à utiliser : emploi@cceg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.