Responsable du CCAS
Offre n° O044240729001124
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'Indre (44) compte 4100 habitants. Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire. Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Indre est composée de 4 085 habitants (commune de Nantes Métropole), située à l'ouest de l'agglomération nantaise, en bord de Loire, à 8 km du centre de Nantes et 30 min (accès bus et tram).
Dans le cadre d'un départ, la commune souhaite recruter son ou sa responsable du CCAS. Sous la responsabilité de la directrice du pôle services à la population, en concertation avec l'adjointe en charge des affaires sociales et la conseillère municipale déléguée aux personnes âgées et au handicap, vous assurerez la responsabilité du Centre Communal d'Action Sociale. Pilote des activités du CCAS en liens avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire (notamment Nantes Métropole) vous participerez à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en
matière de politique sociale.
Dans le cadre d'un départ, la commune souhaite recruter son ou sa responsable du CCAS. Sous la responsabilité de la directrice du pôle services à la population, en concertation avec l'adjointe en charge des affaires sociales et la conseillère municipale déléguée aux personnes âgées et au handicap, vous assurerez la responsabilité du Centre Communal d'Action Sociale. Pilote des activités du CCAS en liens avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire (notamment Nantes Métropole) vous participerez à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en
matière de politique sociale.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi administratif (vie de l'assemblée, notamment) et financier (DOB, BP, BS, régie d'avances et de recettes...) du CCAS,
- Assurer la mise en oeuvre de l'Analyse des besoins sociaux (cadre réglementaire),
- Participer aux réunions institutionnelles (CA, groupe de travail CCAS...),
- Mettre en place des outils de suivi statistique de l'activité du CCAS.
2/ Aides légales et facultatives
- Participer à la conception et à la réalisation des politiques sociales du territoires,
- Accueillir, écouter orienter et accompagner les habitants dans leurs demandes,
- Instruire et suivre les dossiers (aides légales et facultatives) ou orienter vers les partenaires,
- Assurer une mission d'insertion sociale et professionnelle en lien avec l'ensemble des partenaires.
3/ Personnes âgées
- Participer à la conception et à la réalisation des politiques gérontologiques du territoire,
- Organiser et suivre les actions d'animations (semaine bleue, repas et sortie des anciens, atelier, cadeau de noël...),
- Gestion demandes téléassistance,
- Assurer la coordination avec le CLIC intercommunal et participer aux comités de pilotage et comités technique.
4/ Logement
- Coanimer le service de demande de logement en participant à la préparation des commissions d'attribution (contingent ville) et en participant lorsque cela est nécessaire aux commissions d'attributions des bailleurs,
- Suivre le logement d'urgence et les relations avec l'association en charge de ce logement,
- Assurer le suivi de tous les habitats temporaires existants ou à venir.
5/ Transport
- Suivi de la tarification sociale Nantes Métropole et de la navette personnes âgées/situation de handicap.
- Assurer le suivi administratif (vie de l'assemblée, notamment) et financier (DOB, BP, BS, régie d'avances et de recettes...) du CCAS,
- Assurer la mise en oeuvre de l'Analyse des besoins sociaux (cadre réglementaire),
- Participer aux réunions institutionnelles (CA, groupe de travail CCAS...),
- Mettre en place des outils de suivi statistique de l'activité du CCAS.
2/ Aides légales et facultatives
- Participer à la conception et à la réalisation des politiques sociales du territoires,
- Accueillir, écouter orienter et accompagner les habitants dans leurs demandes,
- Instruire et suivre les dossiers (aides légales et facultatives) ou orienter vers les partenaires,
- Assurer une mission d'insertion sociale et professionnelle en lien avec l'ensemble des partenaires.
3/ Personnes âgées
- Participer à la conception et à la réalisation des politiques gérontologiques du territoire,
- Organiser et suivre les actions d'animations (semaine bleue, repas et sortie des anciens, atelier, cadeau de noël...),
- Gestion demandes téléassistance,
- Assurer la coordination avec le CLIC intercommunal et participer aux comités de pilotage et comités technique.
4/ Logement
- Coanimer le service de demande de logement en participant à la préparation des commissions d'attribution (contingent ville) et en participant lorsque cela est nécessaire aux commissions d'attributions des bailleurs,
- Suivre le logement d'urgence et les relations avec l'association en charge de ce logement,
- Assurer le suivi de tous les habitats temporaires existants ou à venir.
5/ Transport
- Suivi de la tarification sociale Nantes Métropole et de la navette personnes âgées/situation de handicap.
Profils recherchés
- Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée,
- Diplôme de l'enseignement supérieur du secteur sanitaire et social souhaité,
- Disposer du sens des relations humaines d'écoute et de discrétion
- Posséder des capacités managériales et de travail en équipe
- Bonne capacité d'analyse, de travail en transversalité et en équipe,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité en soirée,
- Rigueur et autonomie,
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Diplôme de l'enseignement supérieur du secteur sanitaire et social souhaité,
- Disposer du sens des relations humaines d'écoute et de discrétion
- Posséder des capacités managériales et de travail en équipe
- Bonne capacité d'analyse, de travail en transversalité et en équipe,
- Aisance rédactionnelle,
- Disponibilité en soirée,
- Rigueur et autonomie,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854588
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire,
- IFSE 370€ brut/mois,
- Prime annuelle 1841.12€ brut versé en deux fois,
- Participation employeur à la prévoyance 17,50€ brut /mois,
-Temps de travail : 39h hebdomadaire,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations sociales COS 44 (chèques vacances, subvention loisirs de l'agent et enfants, ...)
Lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire par courriel : ressourceshumaines@indre44.fr
- IFSE 370€ brut/mois,
- Prime annuelle 1841.12€ brut versé en deux fois,
- Participation employeur à la prévoyance 17,50€ brut /mois,
-Temps de travail : 39h hebdomadaire,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations sociales COS 44 (chèques vacances, subvention loisirs de l'agent et enfants, ...)
Lettre de motivation à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire par courriel : ressourceshumaines@indre44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.