Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’équipe Bâtiments / Fluides, dont vous serez l’Adjoint(e), vous coordonnerez au quotidien les tâches attribuées aux agents et l’organisation de la régie en charge de la gestion du patrimoine bâti communal et des fluides.
A ce titre, vous participerez activement à l’optimisation des ressources matérielles et humaines de l’équipe, ainsi qu’au développement de la transversalité au sein des Ateliers Municipaux.
Management et encadrement de 9 personnes (2 électriciens, 2 menuisiers, 2 peintres, 1 cou-vreur, 1 plombier, 1 carreleur/plaquiste) afin d’exploiter et de maintenir les équipements (35 bâ-timents) et d’assurer les installations électriques lors des manifestations saisonnières.

Management
• Mettre en œuvre les orientations et perspectives de l’équipe en lien avec le responsable,
• Collaborer directement avec les collègues des autres services des ateliers municipaux et de la commune ainsi que les partenaires (associations, enseignants …) et les élus,
• Coordonner les interventions de l’équipe avec les autres corps de métier,
• Contrôler l’adéquation des effectifs par rapport au travail à réaliser,
• Servir de lien entre les utilisateurs et le prestataire concernant la régulation de chauffage,

Mission technique
• Analyse technique des demandes d’intervention
• Définir le besoin et mise en place des actions d’entretien et de maintenance,
• Propositions techniques chiffrées (cout, moyens, temps) pour faciliter l’arbitrage des choix afin de permettre la bonne gestion des bâtiments communaux,
• Programmer, coordonner et contrôler la bonne exécution des travaux à effectuer en régie ou par les entreprises pres-tataires (planification, organisation, suivi et contrôle des prestations …) adapter les interventions aux exigences du chantier,
• Suivi technique des prestations externalisées
• Contrôler la juste qualité, le respect des coûts et les délais des chantiers,
• Exécuter des travaux en complément de ceux confiés aux agents et intervenir dans une mission pour remplacer l’un de ses agents ou venir en renfort dans l’équipe,
• Assurer les astreintes techniques mairie et service,
• Travailler en hauteur.

Mission administrative
• Etablir les dossiers de consultation des entreprises, dans le respect des règles du Code des Marchés Publics,
• Assurer le suivi des dépenses de fonctionnement, en étant force de propositions pour les rationnaliser,
• Assurer le suivi administratif de la gestion des fournitures nécessaires à l’équipe (passage des commandes de maté-riaux / outillages, contrôle de la facturation …)
• Suivi administratif des prestations externalisées
• Suivi administratif des contrats de maintenance
• Mise à jour des données patrimoniales

• Aptitude au mangement et à l’encadrement
• Capacités à animer et à motiver des collaborateurs
• Solide connaissance et références indispensables (technique, réglementation, normes).
• Être sensibilisé aux problèmes de sécurité, aux actions de maintenance et aux économies d’énergies,
• Connaissance des collectivités territoriales et des procédures de marché publics
• Savoir adapter ses interventions aux exigences du chantier
• Sens des relations humaines et du service public.
• Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité et autonomie
• Apte à gérer des relations conflictuelles et des situations de crise et faire preuve d’une forte réactivité
• Avoir l’esprit d’initiative et faire force de proposition
Compétences indispensables et pré-requises :
• Formation technique en bâtiment indispensable et en électricité
• Aptitudes au management, à la gestion des relations conflictuelles et des situations de crise
• Rigueur, organisation, disponibilité, autonomie, esprit d’initiative et force de propositions,
• Capacité rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word / Excel / Powerpoint, logiciel métier),
• Permis B requis
• Habilitation électrique souhaitée