agent d’entretien des locaux communaux et d’animation de la pause méridienne
Offre n° O044240722000811
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOUZEIL
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Suite à des travaux de réaménagements de locaux communaux et agrandissements, la Mairie de Mouzeil renforce son équipe d'agent d'entretien des locaux et d'animation de la pause méridienne (passage d'un agent d'entretien des locaux à deux agents).
Temps non complet de 10h30 minutes annualisé (planning et durée hebdomadaire de travail différenciée entre périodes scolaires et vacances scolaires)
Cet agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général des services et en lien direct avec les agents des services techniques et administratifs.
Temps non complet de 10h30 minutes annualisé (planning et durée hebdomadaire de travail différenciée entre périodes scolaires et vacances scolaires)
Cet agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général des services et en lien direct avec les agents des services techniques et administratifs.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage de locaux communaux
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier toilette (…)
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Gestion des produits d’entretien : gestion des stocks, utilisation
- Utilisation de matériels manuels et motorisés
- Surveillance des enfants sur la cour de récréation et accompagnement au restaurant scolaire (pédibus, aide au service/débarrassage – habillage/déshabillage enfants, premiers soins en cas de « blessures » - gestion de conflits entre enfants…)
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, de papier toilette (…)
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Gestion des produits d’entretien : gestion des stocks, utilisation
- Utilisation de matériels manuels et motorisés
- Surveillance des enfants sur la cour de récréation et accompagnement au restaurant scolaire (pédibus, aide au service/débarrassage – habillage/déshabillage enfants, premiers soins en cas de « blessures » - gestion de conflits entre enfants…)
Profils recherchés
compétences techniques :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l’environnement des Collectivités territoriales
Application et soin dans les tâches réalisées
Utilisation des produits d’entretien
Maitrise des techniques de nettoyage et désinfection
Application des gestes et postures adaptées
Accompagner un groupe d’enfants
Organisé et Rigoureux
compétences relationnelles :
Aptitude à communiquer avec les collègues
Etre à l’écoute des enfants
Bonne humeur : sourire, calme
Confidentialité et devoir de réserve
Patience
compétences d’adaptation :
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
compétences d’organisation :
Travail autonome et en équipe
Organisation et gestion des priorités
Suivi des protocoles de nettoyage des locaux
Contraintes professionnelles :
Déplacements quotidiens sur plusieurs sites communaux
Horaires fractionnés et modulables en fonction des événements ou occupations
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l’environnement des Collectivités territoriales
Application et soin dans les tâches réalisées
Utilisation des produits d’entretien
Maitrise des techniques de nettoyage et désinfection
Application des gestes et postures adaptées
Accompagner un groupe d’enfants
Organisé et Rigoureux
compétences relationnelles :
Aptitude à communiquer avec les collègues
Etre à l’écoute des enfants
Bonne humeur : sourire, calme
Confidentialité et devoir de réserve
Patience
compétences d’adaptation :
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
compétences d’organisation :
Travail autonome et en équipe
Organisation et gestion des priorités
Suivi des protocoles de nettoyage des locaux
Contraintes professionnelles :
Déplacements quotidiens sur plusieurs sites communaux
Horaires fractionnés et modulables en fonction des événements ou occupations
Contact
Contact
0240972361
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation à l'attention de Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.