1 auxiliaire de puériculture (h/f),

Offre n° O044240722000500
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PORNICHET
120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
Lieu de travail
PORNICHET
Poste à pourvoir le
23/08/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Familles et Solidarités, sous l’autorité de la Directrice de la crèche, la Ville de Pornichet recrute un auxiliaire de puériculture chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir le jeune enfant et sa famille,
• En référence au projet pédagogique, prendre en charge le quotidien de l’enfant et son bien être (hygiène, repas, sommeil),
• Contribuer au développement de l’enfant par l’éveil psychomoteur et sensoriel, la proposition de jeux, l’organisation d’activités éducatives adaptées,
• Participer aux réunions d’équipe,
• Assurer la maintenance des locaux et des matériels éducatifs.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture impératif, et concours de la Fonction Publique d’auxiliaire de puériculture souhaité,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Esprit d’équipe,
• Sens de l’organisation,
• Dynamisme,
• Respect d’autrui.

Contact

Contact
0240115555
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
ressources-humaines@mairie-pornichet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.