Professeur de batterie/musiques actuelles/djembe
Offre n° O044240722000474
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALLET
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNE SEVRE ET LOIRE RECRUTE POUR L'ECOLE DE MUSIQUE INTERCOMMUNALE UN(E) PROFESSEUR(E) DE BATTERIE ET/OU MUSIQUES ACTUELLES ET/OU DJEMBE
6h hebdomadaires (6/20ème) sur le pôle Sèvre à Vallet
Filière Culturelle - Cadre d'emploi des Assistants d'Enseignement Artistique
recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (Du 01/09/2024 au 31/08/2025)
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 48 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d'un remplacement, la communauté de communes recrute un(e) professeur(e) de batterie, Musiques actuelles et/ou Djembé sur l'année scolaire 2024-2025. Vous rejoindrez une équipe 41 enseignants dans une école accueillant 850 élèves sur deux pôles d'enseignement à Vallet (Pôle Sèvre) et à Divatte sur Loire (Pôle Loire).
6h hebdomadaires (6/20ème) sur le pôle Sèvre à Vallet
Filière Culturelle - Cadre d'emploi des Assistants d'Enseignement Artistique
recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (Du 01/09/2024 au 31/08/2025)
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 48 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d'un remplacement, la communauté de communes recrute un(e) professeur(e) de batterie, Musiques actuelles et/ou Djembé sur l'année scolaire 2024-2025. Vous rejoindrez une équipe 41 enseignants dans une école accueillant 850 élèves sur deux pôles d'enseignement à Vallet (Pôle Sèvre) et à Divatte sur Loire (Pôle Loire).
Missions / conditions d'exercice
Agent de l'école de musique, l'enseignant(e) a une double mission éducative et artistique qu'il ou elle mène en permettant l'accès du plus grand nombre à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant l'accès à la culture et à la fréquentation des œuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de l'enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il suscite et encadre des pratiques amateurs et s'engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s'inscrit son action.
MISSIONS :
Assurer un enseignement artistique dans les spécialités Batterie, Musiques actuelles et/ou Djembé permettant l'accès et le développement d'une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations du projet d'établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :
- 4 heures de batterie (8 élèves, horaire à définir avec l'agent)
- 1 heure de pratique collective Atelier Musiques actuelles (le mercredi à 20 heures)
- 1 heure de pratique collective Atelier Djembé (le mardi à 19h30)
- Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
- Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
- Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
- Assurer l'information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet d'établissement
- Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations...)
CONDITIONS D'EXERCICE :
Relations Fonctionnelles :
- Rattaché à la direction de l'école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
- En interne :
* Direction de l'école de musique
* Equipe enseignante
* Equipe administrative
* Conseil Pédagogique
- En externe :
* Elèves et Familles
* Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, ...)
* Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l'emploi :
- Horaires de travail en soirée et le week-end
- Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s'ajoutent auditions, concerts d'élèves, projets, préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
- Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions / projets / master Class)
- Participation aux réunions plénières - (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
MISSIONS :
Assurer un enseignement artistique dans les spécialités Batterie, Musiques actuelles et/ou Djembé permettant l'accès et le développement d'une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations du projet d'établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :
- 4 heures de batterie (8 élèves, horaire à définir avec l'agent)
- 1 heure de pratique collective Atelier Musiques actuelles (le mercredi à 20 heures)
- 1 heure de pratique collective Atelier Djembé (le mardi à 19h30)
- Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
- Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
- Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
- Assurer l'information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet d'établissement
- Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations...)
CONDITIONS D'EXERCICE :
Relations Fonctionnelles :
- Rattaché à la direction de l'école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
- En interne :
* Direction de l'école de musique
* Equipe enseignante
* Equipe administrative
* Conseil Pédagogique
- En externe :
* Elèves et Familles
* Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, ...)
* Réseau des écoles de musique et conservatoire du département
Horaires et Contraintes liées à l'emploi :
- Horaires de travail en soirée et le week-end
- Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s'ajoutent auditions, concerts d'élèves, projets, préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
- Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions / projets / master Class)
- Participation aux réunions plénières - (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Profils recherchés
Diplôme requis : DE spécialité Batterie/Musiques actuelles, VAE en cours ou éventuellement DEM
Savoirs :
- Maitriser les techniques et répertoires de l'instrument enseigné, être expert.e d'un ou plusieurs langages musicaux
- Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
- Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l'enseignement artistique : charte, schéma national d'orientation pédagogique, schéma départemental, ...
Savoirs-faire :
- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l'adapter et l'ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
- Mettre en œuvre, conformément au projet d'établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
- S'inscrire dans une démarche de recherche, d'innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Savoirs-être :
- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
- Etre rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
- Avoir le sens du service public
Savoirs :
- Maitriser les techniques et répertoires de l'instrument enseigné, être expert.e d'un ou plusieurs langages musicaux
- Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
- Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l'enseignement artistique : charte, schéma national d'orientation pédagogique, schéma départemental, ...
Savoirs-faire :
- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l'adapter et l'ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
- Mettre en œuvre, conformément au projet d'établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
- S'inscrire dans une démarche de recherche, d'innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Savoirs-être :
- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
- Etre rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
- Avoir le sens du service public
Contact
Contact
0251719212
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK au 06 71 54 02 55 - j.ramsak@cc-sevreloire.fr ou Cécile JAROUSSEAU au 06 03 35 98 83 - c.jarousseau@cc-sevreloire.fr (co-direction de l'école de musique)
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 23 août 2021.
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET, avant le 20/08/2024.
Le jury de recrutement aura lieu le vendredi 23 août 2021.
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET, avant le 20/08/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.