Chargé de formation et du développement des compétences (H/F)
Offre n° O044240719000319
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pornic cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Chargé de formation et développement des compétences, vous serez l’interlocuteur clé pour accompagner nos directions et agents dans le maintien, l’adaptation et le développement de leurs compétences.
Missions / conditions d'exercice
- Déclinaison de la politique formation : Identifier et mettre en place les formations en lien avec les orientations stratégiques, gérer le budget formation et assurer une veille réglementaire.
- Gestion administrative et financière : Inscription des formations, gestion des conventions et devis, saisie des données sur le logiciel CIRIL RH, suivi du budget et création de tableaux de bord.
- Organisation des actions de formation : Superviser les actions de formation, identifier les ressources internes et externes, et proposer des outils innovants.
- Évaluation des dispositifs de formation : Mettre en place des systèmes d’évaluation pour mesurer l’impact des formations.
- Accompagnement des managers et des agents : Aider les agents à identifier et développer leurs compétences, et informer sur les dispositifs de formation disponibles. Acculturer les agents aux nouveaux outils.
- Suivi administratif : Superviser les entretiens professionnels, suivre les contrats d’apprentissage et les dossiers de promotions internes.
- Gestion administrative et financière : Inscription des formations, gestion des conventions et devis, saisie des données sur le logiciel CIRIL RH, suivi du budget et création de tableaux de bord.
- Organisation des actions de formation : Superviser les actions de formation, identifier les ressources internes et externes, et proposer des outils innovants.
- Évaluation des dispositifs de formation : Mettre en place des systèmes d’évaluation pour mesurer l’impact des formations.
- Accompagnement des managers et des agents : Aider les agents à identifier et développer leurs compétences, et informer sur les dispositifs de formation disponibles. Acculturer les agents aux nouveaux outils.
- Suivi administratif : Superviser les entretiens professionnels, suivre les contrats d’apprentissage et les dossiers de promotions internes.
Profils recherchés
- Expérience de 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation
- Bonne connaissance du mode projet
- Maitrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers (CIRIL RH, CIRIL FINANCES).
- Excellentes capacités relationnelles et de communication, sens du travail en équipe et transversalité.
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacités d’analyse et de synthèse.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation
- Bonne connaissance du mode projet
- Maitrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers (CIRIL RH, CIRIL FINANCES).
- Excellentes capacités relationnelles et de communication, sens du travail en équipe et transversalité.
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacités d’analyse et de synthèse.
Contact
Contact
0272924029
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travaillez dans un environnement stimulant et dynamique.
- Participez activement au développement des compétences de nos agents.
- Bénéficiez d'une organisation favorisant l'innovation et la transversalité.
Conditions de travail :
- Poste basé à Pornic.
- Temps complet
- 3 cycles de temps de travail
- Télétravail possible
- Déplacements fréquents sur le territoire.
- Véhicule de service
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au développement de notre collectivité, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser par mail : candidature@pornicagglo.fr
Entretiens prévus : semaine 39
- Travaillez dans un environnement stimulant et dynamique.
- Participez activement au développement des compétences de nos agents.
- Bénéficiez d'une organisation favorisant l'innovation et la transversalité.
Conditions de travail :
- Poste basé à Pornic.
- Temps complet
- 3 cycles de temps de travail
- Télétravail possible
- Déplacements fréquents sur le territoire.
- Véhicule de service
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, titre-restaurant, prestations du COS 44
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au développement de notre collectivité, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser par mail : candidature@pornicagglo.fr
Entretiens prévus : semaine 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.