Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044240718000142
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Saint sebastien-sur-loire cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du multi-accueil « ILE ETAIT UNE FOIS » (60 places, 4 unités de vie), au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assumerez des missions de référent·e de 2 unités de vie, en coordination avec l’autre EJE référent, en veillant à la cohérence éducative autour de l’enfant et de sa famille dans le respect du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et en intégrant la démarche Ecolo-Crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Soutenir et accompagner les professionnelles au quotidien, en donnant du sens à l'acte éducatif afin de participer activement à la professionnalisation des agents
- Observer et identifier les besoins de chaque enfant. Contribuer à leur autonomie et à leur socialisation. Contribuer par l’observation au dépistage précoce de certaines difficultés, en collaboration étroite avec la puéricultrice
- Informer et accompagner les familles
- Au quotidien, contribuer activement à la cohésion d'équipe et faire le lien avec la direction
- Veiller à la qualité de l'encadrement des stagiaires présents dans la structure
- Participer à la préparation des réunions au sein de deux unités de vie
- Animer des ateliers pédagogiques
- Participer à l'évaluation des besoins budgétaires, en collaboration avec la responsable
- Organiser et animer des sorties
- Encourager la démarche écolo crèche dans les activités pédagogiques auprès des enfants
- Observer et identifier les besoins de chaque enfant. Contribuer à leur autonomie et à leur socialisation. Contribuer par l’observation au dépistage précoce de certaines difficultés, en collaboration étroite avec la puéricultrice
- Informer et accompagner les familles
- Au quotidien, contribuer activement à la cohésion d'équipe et faire le lien avec la direction
- Veiller à la qualité de l'encadrement des stagiaires présents dans la structure
- Participer à la préparation des réunions au sein de deux unités de vie
- Animer des ateliers pédagogiques
- Participer à l'évaluation des besoins budgétaires, en collaboration avec la responsable
- Organiser et animer des sorties
- Encourager la démarche écolo crèche dans les activités pédagogiques auprès des enfants
Profils recherchés
- Connaissances du Développement psychomoteur et affectif de l’enfant
- Connaissances du cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance
- Méthodologie de l’observation de l’enfant et son environnement
- Méthodologie de projet
- Utilisation aisée des outils Word et Excel
- Savoir écouter activement sans interprétation
- Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants
- Savoir s'organiser, être rigoureux·se et encourager l'équipe à fédérer autour d’un projet commun
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Savoir se positionner professionnellement lorsque les pratiques professionnelles ont besoin d'être réajustées
- Communiquer et transmettre dans un esprit de cohésion
- Disponibilité
- Dynamisme et porteur de motivation
- Avoir le sens de l'accueil
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
- Etre force de propositions et être innovant·e dans les actions pédagogiques menées
- Connaissances du cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance
- Méthodologie de l’observation de l’enfant et son environnement
- Méthodologie de projet
- Utilisation aisée des outils Word et Excel
- Savoir écouter activement sans interprétation
- Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants
- Savoir s'organiser, être rigoureux·se et encourager l'équipe à fédérer autour d’un projet commun
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Savoir se positionner professionnellement lorsque les pratiques professionnelles ont besoin d'être réajustées
- Communiquer et transmettre dans un esprit de cohésion
- Disponibilité
- Dynamisme et porteur de motivation
- Avoir le sens de l'accueil
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
- Etre force de propositions et être innovant·e dans les actions pédagogiques menées
Contact
Contact
Catherine REDONDIE, responsable du Multi-accueil « Ile était une fois » 02 40 80 86 32
Informations complémentaires
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 18 août 2024 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 18 août 2024 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.