Animateur Référent Inclusion (H/F)
Offre n° O044240717001178
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste permanent à temps non complet (de 23 à 25% midi), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse de la Ville de Bouguenais, vous accompagnez les équipes d'animation dans la prise en charge des enfants à besoins spécifiques.
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l’encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) → Horaires variables en fonction des lieux d’affectation.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH)
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse de la Ville de Bouguenais, vous accompagnez les équipes d'animation dans la prise en charge des enfants à besoins spécifiques.
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l’encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) → Horaires variables en fonction des lieux d’affectation.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
* Prendre en charge et accompagner des enfants à besoins spécifiques
* Identifier les besoins de l'enfant en lien étroit avec les partenaires (l'école : psychologues, AESH, et les parents : orthophoniste, ergothérapeute, EDS, CMP)
* Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière
* Animer des ateliers de sensibilisation auprès des autres enfants
* Accompagner les équipes éducatives comme référent de l'enfant sur les temps périscolaires
* Prendre en charge et accompagner des enfants à besoins spécifiques
* Identifier les besoins de l'enfant en lien étroit avec les partenaires (l'école : psychologues, AESH, et les parents : orthophoniste, ergothérapeute, EDS, CMP)
* Assurer le suivi administratif des enfants identifiés avec une prise en charge particulière
* Animer des ateliers de sensibilisation auprès des autres enfants
* Accompagner les équipes éducatives comme référent de l'enfant sur les temps périscolaires
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Être sensible à la notion d'inclusion
Connaitre le milieu scolaire et périscolaire
Connaitre les métiers de l'animation, la méthodologie de projet et les organismes partenaires
Connaitre le contexte social global
Patient et en capacité de prendre du recul
Adaptable et force de proposition
Savoir alerter et rendre compte
Adopter une posture adéquate auprès du public et des partenaires
Être sensible à la notion d'inclusion
Connaitre le milieu scolaire et périscolaire
Connaitre les métiers de l'animation, la méthodologie de projet et les organismes partenaires
Connaitre le contexte social global
Patient et en capacité de prendre du recul
Adaptable et force de proposition
Savoir alerter et rendre compte
Adopter une posture adéquate auprès du public et des partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0240671062
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST :
ougue
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 50%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
Une restauration collective à un tarif avantageux
Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme BELLAZREG Anne-Cécile, Directrice Enfance Jeunesse : 02.40.32.29.15 ou 06.03.11.57.41
Mme Pauline VOLTEAU-HERBIN, Coordinatrice Enfance : 06.15.99.67.53
M. Fabien BRUSA, Coordinateur Inclusion
M. BOUAMAMA Nabil, Chargé de recrutement : 02.40.67.10.62
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 20 octobre 2024
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 24/72/EJ
ougue
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 50%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
Une restauration collective à un tarif avantageux
Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme BELLAZREG Anne-Cécile, Directrice Enfance Jeunesse : 02.40.32.29.15 ou 06.03.11.57.41
Mme Pauline VOLTEAU-HERBIN, Coordinatrice Enfance : 06.15.99.67.53
M. Fabien BRUSA, Coordinateur Inclusion
M. BOUAMAMA Nabil, Chargé de recrutement : 02.40.67.10.62
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Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 24/72/EJ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.