Gestionnaire Parcours Professionnel
Offre n° O044240716002208
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bouguenais cedex
Poste à pourvoir le
20/08/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent, la commune de Bouguenais recherche son/sa futur(e) gestionnaire parcours professionnel.
Poste à temps complet à partir du 20 août pour une durée de 6 mois.
Rattaché à la filière administrative. Cadre d'emploi des
Adjoints Administratifs. Recrutement par voie contractuelle.
Placé sous l'autorité du responsable Parcours Professionnel, l'agent garantit la procédure de recrutement et de mobilité interne sur emploi permanant et non permanent dans le respect de la législation en vigueur. Il assure le déploiement ainsi que le suivi du plan de développement des compétences.
Poste à temps complet à partir du 20 août pour une durée de 6 mois.
Rattaché à la filière administrative. Cadre d'emploi des
Adjoints Administratifs. Recrutement par voie contractuelle.
Placé sous l'autorité du responsable Parcours Professionnel, l'agent garantit la procédure de recrutement et de mobilité interne sur emploi permanant et non permanent dans le respect de la législation en vigueur. Il assure le déploiement ainsi que le suivi du plan de développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'organisation du processus de recrutement :
* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux en fonction de la stratégie choisie
* Rechercher les profils adéquats, analyser un CV et le dossier de candidature, présélection des candidats et détecter les potentiels
* Assurer le suivi administratif (création de dossier agents, faire les arrêtés de situation administrative...)
* Organiser la sélection des candidatures et les jurys de recrutement
* Participer aux entretiens de recrutement
* Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes
Déployer le plan Formation :
* Assurer un rôle de référent auprès des agents et des responsables en matière de formations et de développement des compétences
* Assurer le déploiement en interne des entretiens professionnels
* Effectuer les inscriptions des agents aux sessions, pilotage et suivi des formations
* Gérer les relations avec le CNFPT et les organismes privés pour la constitution des dossiers
Accompagner les Parcours professionnels des agents :
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
* Accompagner les agents dans le cadre la mobilité
* Préparer les sorties des agents
* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux en fonction de la stratégie choisie
* Rechercher les profils adéquats, analyser un CV et le dossier de candidature, présélection des candidats et détecter les potentiels
* Assurer le suivi administratif (création de dossier agents, faire les arrêtés de situation administrative...)
* Organiser la sélection des candidatures et les jurys de recrutement
* Participer aux entretiens de recrutement
* Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes
Déployer le plan Formation :
* Assurer un rôle de référent auprès des agents et des responsables en matière de formations et de développement des compétences
* Assurer le déploiement en interne des entretiens professionnels
* Effectuer les inscriptions des agents aux sessions, pilotage et suivi des formations
* Gérer les relations avec le CNFPT et les organismes privés pour la constitution des dossiers
Accompagner les Parcours professionnels des agents :
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
* Accompagner les agents dans le cadre la mobilité
* Préparer les sorties des agents
Profils recherchés
Vous connaissez la règlementation en matière de formation
Vous maitrisez les techniques de conduite d'entretien
Vous êtes dotez d'une bonne expression orale et écrite
Vous savez accueillir, renseigner, informer & expliquer
Vous êtes discrets et respectueux de la confidentialité
Vous avez le sens de l'écoute, de la disponibilité et aimez le travail en équipe,
Votre adaptabilité, votre curiosité, et enfin votre ouverture d'esprit et diplomatie.
Vous maitrisez les techniques de conduite d'entretien
Vous êtes dotez d'une bonne expression orale et écrite
Vous savez accueillir, renseigner, informer & expliquer
Vous êtes discrets et respectueux de la confidentialité
Vous avez le sens de l'écoute, de la disponibilité et aimez le travail en équipe,
Votre adaptabilité, votre curiosité, et enfin votre ouverture d'esprit et diplomatie.
Contact
Contact
0240322929
Informations complémentaires
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 31/07/2024
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 24/66/RH
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Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l'offre : 24/66/RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.