ATSEM
Offre n° O044240712001924
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétique, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Treillières
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h38 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le présent recrutement concerne le recrutement d’un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) suite à une ouverture de classe validée par l'Éducation Nationale le 10 juillet 2024.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants dans la classe avec l’enseignant
- Assister l’enseignant sur les temps de classe
- Accompagner les enfants sur le temps du repas
- Apporter les soins d’hygiène en coordination avec l’enseignant
- Participer au bon déroulement de la sieste de l’endormissement à la surveillance
- Préparer le matériel nécessaire aux activités faites en classe
- Entretenir les locaux et le matériel utilisés par les enfants
- Veiller au strict respect de la sécurité physique et affective des enfants
Horaires de travail : temps scolaire organisé en 4.5 jours/semaine
- Temps de travail annualisé
- En temps scolaire : 8h – 17h sauf le mercredi 8h – 12h30
- Assister l’enseignant sur les temps de classe
- Accompagner les enfants sur le temps du repas
- Apporter les soins d’hygiène en coordination avec l’enseignant
- Participer au bon déroulement de la sieste de l’endormissement à la surveillance
- Préparer le matériel nécessaire aux activités faites en classe
- Entretenir les locaux et le matériel utilisés par les enfants
- Veiller au strict respect de la sécurité physique et affective des enfants
Horaires de travail : temps scolaire organisé en 4.5 jours/semaine
- Temps de travail annualisé
- En temps scolaire : 8h – 17h sauf le mercredi 8h – 12h30
Profils recherchés
CAP AEPE exigé
Contact
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
> JURY DE RECRUTEMENT SEMAINE 33
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
> JURY DE RECRUTEMENT SEMAINE 33
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.