Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O044240712001724
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A PARTIR DE 2130 € BRUT et en fonction de votre expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Responsable du service recrutement / Insertion professionnelle, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de remplacements et de renforts dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous apporterez un soutien administratif sur la gestion des dossiers individuels des agents.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Responsable du service recrutement / Insertion professionnelle, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de remplacements et de renforts dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous apporterez un soutien administratif sur la gestion des dossiers individuels des agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer le suivi administratif des contractuels non permanents
• Rédiger des actes administratifs (Contrats)
• Gérer les demandes de remplacements et de renforts, en coordination avec toutes les directions
• Assurer la gestion des demandes de GUSO pour les intermittents du spectacle
• Assurer le suivi administratif des contractuels non permanents
• Rédiger des actes administratifs (Contrats)
• Gérer les demandes de remplacements et de renforts, en coordination avec toutes les directions
• Assurer la gestion des demandes de GUSO pour les intermittents du spectacle
Profils recherchés
PROFIL
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître les procédures administratives en ressources humaines
• Avoir une bonne maîtrise de l’accueil téléphonique
• Etre réactif
• Etre capable de travailler dans l’urgence
• Avoir une bonne résistance au stress
• Avoir une forte capacité d’adaptation
• Maîtriser l’outil informatique (dont SIRH et outils bureautiques)
• Savoir organiser et gérer un classement
• Avoir de fortes qualités relationnelles
• Posséder des qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
• Respecter les règles de confidentialité et de discrétion
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité d’œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Planning sur 36h50 par semaine avec un après-midi de libéré toutes les semaines
• 38 jours de congés et RTT par année civile
• Congés dès la première année.
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître les procédures administratives en ressources humaines
• Avoir une bonne maîtrise de l’accueil téléphonique
• Etre réactif
• Etre capable de travailler dans l’urgence
• Avoir une bonne résistance au stress
• Avoir une forte capacité d’adaptation
• Maîtriser l’outil informatique (dont SIRH et outils bureautiques)
• Savoir organiser et gérer un classement
• Avoir de fortes qualités relationnelles
• Posséder des qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
• Respecter les règles de confidentialité et de discrétion
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité d’œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Planning sur 36h50 par semaine avec un après-midi de libéré toutes les semaines
• 38 jours de congés et RTT par année civile
• Congés dès la première année.
Contact
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
ET VOTRE DERNIER ARRETE DE SITUATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter la Responsable recrutement / Insertion professionnelle : 02 51 78 31 75
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
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A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.