Accompagnateurs Transports scolaires
Offre n° O044240712000809
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALLET
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 200 agents. L’organisation des services de l’intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine et solidarités).
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DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service Mobilité et sous la responsabilité du Manager, l’accompagnateur-trice de transports scolaires est en charge de l’accompagnement et de la sécurité des enfants lors du trajet vers l’établissement scolaire ou leur domicile.
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DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du service Mobilité et sous la responsabilité du Manager, l’accompagnateur-trice de transports scolaires est en charge de l’accompagnement et de la sécurité des enfants lors du trajet vers l’établissement scolaire ou leur domicile.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Encadrer et surveiller les enfants présents dans le circuit
- Faire respecter les consignes de sécurité (gilet haute visibilité, ceinture de sécurité, vérification des décharges des parents pour les enfants seuls…)
- Assurer la montée et la descente des enfants du car
- Faire respecter le règlement intérieur
- Vérifier les titres de transport
- Faire remonter au service les indisciplines et le non-respect des consignes
- Etre le garant du cadre, référent du respect des consignes
Assurer le bien-être des enfants
- Etre à l’écoute des enfants en sachant rester à sa juste place (ne pas se substituer aux parents)
- Dialoguer, écouter activement, rassurer…
- Avoir une attitude bienveillante
Assurer les échanges, le lien avec les parents et les partenaires
- Faire remonter les informations, le vécu de certaines situations :
Au service :
- En cas d’indiscipline
- En cas de litiges avec les parents, avec les chauffeurs
- En cas de travaux ou accident sur la route
Aux parents et partenaires :
- En cas d’enfants en difficulté (pleurs récurrents, changement d’attitude émotionnelle soudaine…)
- En cas de consignes des parents vers l’école et de l’école vars les parents
Toutes ces missions sont exercées dans le respect des consignes de sécurité.
Encadrer et surveiller les enfants présents dans le circuit
- Faire respecter les consignes de sécurité (gilet haute visibilité, ceinture de sécurité, vérification des décharges des parents pour les enfants seuls…)
- Assurer la montée et la descente des enfants du car
- Faire respecter le règlement intérieur
- Vérifier les titres de transport
- Faire remonter au service les indisciplines et le non-respect des consignes
- Etre le garant du cadre, référent du respect des consignes
Assurer le bien-être des enfants
- Etre à l’écoute des enfants en sachant rester à sa juste place (ne pas se substituer aux parents)
- Dialoguer, écouter activement, rassurer…
- Avoir une attitude bienveillante
Assurer les échanges, le lien avec les parents et les partenaires
- Faire remonter les informations, le vécu de certaines situations :
Au service :
- En cas d’indiscipline
- En cas de litiges avec les parents, avec les chauffeurs
- En cas de travaux ou accident sur la route
Aux parents et partenaires :
- En cas d’enfants en difficulté (pleurs récurrents, changement d’attitude émotionnelle soudaine…)
- En cas de consignes des parents vers l’école et de l’école vars les parents
Toutes ces missions sont exercées dans le respect des consignes de sécurité.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Avoir des connaissances de techniques de communication avec l’enfant
- Avoir des connaissances en termes de sécurité
- Avoir des notions de 1ers secours
SAVOIR FAIRE
- Encadrer un groupe de jeunes de la montée dans les cars jusqu’au débarquement
- Prioriser et synthétiser les idées
- Rendre compte par écrit et/ou à l’oral
SAVOIR ETRE
- Dynamique et rigoureux
- Autonomie
- Sens de l’autorité
- Responsable
- Sens du service
- Qualités relationnelles et pédagogie
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail établi en fonction d’un planning régulier
- Horaires approxomatifs lundi, mardi, jeudi, vendredi aller : 8h00-9h00 / retour : 16h15 – 17h15
- Temps non complet : 6 heures hebdomadaires
- Lieu de Travail : Le Loroux-Bottereau, Divatte sur Loire (La Chappelle Basse-Mer et Barbechat) ou Le Landreau
- Permis B indispensable
- Avoir des connaissances de techniques de communication avec l’enfant
- Avoir des connaissances en termes de sécurité
- Avoir des notions de 1ers secours
SAVOIR FAIRE
- Encadrer un groupe de jeunes de la montée dans les cars jusqu’au débarquement
- Prioriser et synthétiser les idées
- Rendre compte par écrit et/ou à l’oral
SAVOIR ETRE
- Dynamique et rigoureux
- Autonomie
- Sens de l’autorité
- Responsable
- Sens du service
- Qualités relationnelles et pédagogie
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail établi en fonction d’un planning régulier
- Horaires approxomatifs lundi, mardi, jeudi, vendredi aller : 8h00-9h00 / retour : 16h15 – 17h15
- Temps non complet : 6 heures hebdomadaires
- Lieu de Travail : Le Loroux-Bottereau, Divatte sur Loire (La Chappelle Basse-Mer et Barbechat) ou Le Landreau
- Permis B indispensable
Contact
Contact
0251711015
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à : recrutement@cc-sevreloire.fr, à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire, 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.