Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O044240711001728
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bouguenais
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Petite Enfance – Educatrice de Jeunes Enfants en crèche familiale (H/F)- Catégorie A
CDD 1 an à temps non complet à 50% (+ heures complémentaires en l’absence du responsable)
Du 02/09/2024 au 01/09/2025, rattaché à la filière médico-sociale.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
- Au sein de la crèche familiale « les p’tits bouts », sous l’autorité du responsable, vous mettez en œuvre et animez les temps collectifs et les projets.
- Vous soutenez et accompagnez les assistantes maternelles de la crèche familiale dans les accueils qu’elles assurent.
- Vous êtes garant du respect et de l’épanouissement de l’enfant, vous veillez à son bien-être physique et psychique
- Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
- Vous assurez la délégation de Direction en l’absence du responsable.
CDD 1 an à temps non complet à 50% (+ heures complémentaires en l’absence du responsable)
Du 02/09/2024 au 01/09/2025, rattaché à la filière médico-sociale.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
- Au sein de la crèche familiale « les p’tits bouts », sous l’autorité du responsable, vous mettez en œuvre et animez les temps collectifs et les projets.
- Vous soutenez et accompagnez les assistantes maternelles de la crèche familiale dans les accueils qu’elles assurent.
- Vous êtes garant du respect et de l’épanouissement de l’enfant, vous veillez à son bien-être physique et psychique
- Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
- Vous assurez la délégation de Direction en l’absence du responsable.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans le respect du projet pédagogique
• Organiser et animer les temps collectifs
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle auprès des enfants et des familles
• Développer les compétences des assistantes maternelles lors de temps d’échanges et d’observations
• Développer et animer le prêt de matériel éducatif pour les assistantes maternelles
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
• Créer et instaurer des conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
• Observer les enfants, rédiger des écrits professionnels
• Animer des activités auprès des enfants en collaboration avec les assistantes maternelles
• Repérer les difficultés sociales et/ou sanitaires de l’enfant et de sa famille
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique et psychique de l’enfant
• Soutenir la parentalité
Participer au fonctionnement de la structure
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Faire un retour des observations
• Transmettre au référent santé/inclusif les points relevant de ses compétences
• Gérer le matériel pédagogique
• Préparer et participer aux temps forts avec l’équipe
• Participer aux journées pédagogiques
• Participer aux réunions du service
Assure la délégation de Direction en l’absence du responsable
• Assurer les replacements
• Gérer les dossiers des familles
• Avoir un rôle d’information et d’orientation en liaison avec la direction
Activités secondaires, transverses :
• Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du la structure et du service.
Risques/contraintes liées au poste : heures complémentaires en l’absence du responsable – réunions possibles en soirée
• Organiser et animer les temps collectifs
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle auprès des enfants et des familles
• Développer les compétences des assistantes maternelles lors de temps d’échanges et d’observations
• Développer et animer le prêt de matériel éducatif pour les assistantes maternelles
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
• Créer et instaurer des conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
• Observer les enfants, rédiger des écrits professionnels
• Animer des activités auprès des enfants en collaboration avec les assistantes maternelles
• Repérer les difficultés sociales et/ou sanitaires de l’enfant et de sa famille
• Repérer les signes d’appel, de mal-être physique et psychique de l’enfant
• Soutenir la parentalité
Participer au fonctionnement de la structure
• Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Faire un retour des observations
• Transmettre au référent santé/inclusif les points relevant de ses compétences
• Gérer le matériel pédagogique
• Préparer et participer aux temps forts avec l’équipe
• Participer aux journées pédagogiques
• Participer aux réunions du service
Assure la délégation de Direction en l’absence du responsable
• Assurer les replacements
• Gérer les dossiers des familles
• Avoir un rôle d’information et d’orientation en liaison avec la direction
Activités secondaires, transverses :
• Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du la structure et du service.
Risques/contraintes liées au poste : heures complémentaires en l’absence du responsable – réunions possibles en soirée
Profils recherchés
Diplômes souhaités/Expériences souhaitées
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Permis B obligatoire
• Poste de responsable d’unités
• Poste d’accompagnement d’assistantes maternelles
Savoirs
• Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance
• Connaissances cognitives et sensorielles des enfants de moins de trois ans
Savoir faire et Savoir être
• Effectuer des observations fines
• Encadrer un groupe d’enfants et de professionnelles
• Rendre compte à l’équipe pédagogique
• Mener une démarche de projet
• Autonomie, organiser les tâches, force de proposition
• Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite/sens du service public
• Travail en équipe
• Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve,
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Permis B obligatoire
• Poste de responsable d’unités
• Poste d’accompagnement d’assistantes maternelles
Savoirs
• Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance
• Connaissances cognitives et sensorielles des enfants de moins de trois ans
Savoir faire et Savoir être
• Effectuer des observations fines
• Encadrer un groupe d’enfants et de professionnelles
• Rendre compte à l’équipe pédagogique
• Mener une démarche de projet
• Autonomie, organiser les tâches, force de proposition
• Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite/sens du service public
• Travail en équipe
• Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve,
Contact
Contact
0240320329
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
Mme Odile GLEVEAU, Responsable Crèche Familiale :02.40.32.01.11
M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 12 août 2024
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
Mme Odile GLEVEAU, Responsable Crèche Familiale :02.40.32.01.11
M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.