GARANTIR UN ACCUEIL DE QUALITÉ A L’ENFANT ET SA FAMILLE
- Accueillir les familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ;
- Gérer les inscriptions et le suivi en partenariat avec l’équipe;
- Proposer des solutions adaptées aux familles en difficulté;
- Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap et la mise en place de solutions d’accueil adaptées (PAI, …) ;
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
- Veiller au respect du taux d’encadrement des enfants conformément à la législation ;
- Assurer la sécurité des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers…) et des locaux ;

FAIRE VIVRE LE PROJET D’ETABLISSEMENT
- Être garant des valeurs et du sens auprès de l’équipe, animer les 5 journées pédagogiques annuelles.
- Impliquer les familles dans le fonctionnement de la structure
- Porter le projet auprès des élus

ENCADRER ET MANAGER L’EQUIPE DE 17 PROFESSIONNELLES
- Assurer la responsabilité hiérarchique du personnel de la structure en lien avec la directrice adjointe;
- Participer aux réunions de direction et y être force de propositions ;
- Planifier le travail de chaque professionnel de la structure : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés…)
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes ;
- Participer aux recrutements et à la formation du personnel ;
- Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des personnels ;
- Planifier et organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires et/ou apprentis et/ou services civiques

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Réaliser le suivi administratif de la structure, notamment auprès de la CAF et de la PMI ;
- Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements,…)
- Organiser et participer aux commissions d’attribution des places et à l’inscription des nouvelles familles ;
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget en lien avec la responsable du service ;
- Assurer le suivi de la facturation (logiciel Concerto)
- Veiller à l’entretien des locaux.
- Assurer la gestion des stocks dans sa structure ;
- Prévoir et organise l’achat des fournitures pour la structure (devis…) ;
- Veiller à la gestion, l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition .

ANIMER LES PARTENARIATS
- Mettre en oeuvre des projets transversaux avec les autres responsables de structure petite enfance (LAEP, RPE, Passerelle).
- Travailler en collaboration avec les différents services de la Mairie (RH, finances, services techniques, informatiques, espaces verts…)
- Participer aux groupes de travail avec les acteurs du territoire (Projet Educatif de Territoire / Convention Territoriale Globale)
- Organiser le travail avec les partenaires extérieurs : PMI, MDPH…