Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044240709002016
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GUERANDE Cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + Régime de prévoyance + Adhésion COS 44 + COS Interne
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’accueil du site d’affectation, l'animateur a pour mission de proposer, organiser et animer, en toute sécurité, des groupes d’enfants d’âge maternelle et/ou élémentaire sur les temps d’accueil périscolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil et la sécurité physique et affective des enfants
Contribuer au développement de l’enfant
Mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
Contribuer au développement de l’enfant
Mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives, adaptées aux différentes tranches d’âge et en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités et la vie quotidienne
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
Profils recherchés
Sens du travail en équipe
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CAP Petite enfance
Titulaire du permis B
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Esprit créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation
Diplôme obligatoire : BAFA et/ou BAFD et/ou BPJEPS et/ou CAP Petite enfance
Titulaire du permis B
Contact
Contact
Martine LE TRESTE ou Maryline TORZEC, Responsables de Pôle Educatif -02.40.15.10.50
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Monsieur le Maire par mail à : recrutement@ville-guerande.fr
Joindre une copie de votre diplôme
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.