EDUCATEUR-RICE DE JEUNES ENFANTS DIRECTEUR-RICE CRECHE 20 PLACES CAMPBON
Offre n° O044240705000218
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en œuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CAMPBON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Estuaire et Sillon (44), composée de 11 communes, recrute, pour sa structure petite enfance sur la commune de Campbon, un ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) à temps complet chargé(e) de :
• Diriger une crèche de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.
• Concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
• Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants.
• Diriger une crèche de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.
• Concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement.
• Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service petite enfance.
MISSIONS :
Activités principales
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
- Mettre en œuvre l’ensemble des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.
- Encadrer et animer l’équipe de la structure.
- Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
- Gérer l’établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
- Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.
Activités spécifiques
- Organiser et animer des activités pour les enfants.
- Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle.
- Participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
- Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance.
- Mettre en place une veille juridique dans le domaine de la petite enfance.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
- Large autonomie dans le fonctionnement et l’organisation du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
- Responsabilité des ressources financières et humaines du service.
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants.
- Missions définies, suivies et évaluées par la responsable du service petite enfance.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Garant de l’image de la collectivité et du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Collaboration étroite avec la responsable du service petite enfance.
- Relations permanentes avec les parents et le public.
- Relations ponctuelles avec organismes extérieurs et les partenaires (PMI, CAF…).
- Relations ponctuelles avec les élus de la collectivité et les collectivités du territoire.
- Relations ponctuelles avec des acteurs de la vie locale (associations et structures du secteur enfance) et intervenants.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : Campbon
- Service d’affectation : Services à la population/service petite enfance
- Temps de travail : temps complet – 37.72 heures/semaine. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service.
- Horaires : amplitude variable en fonction des heures d’ouverture du multi accueil (7h30-18h00 à partir du 1er/09/2024). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l’année.
POSITIONNEMENT DU POSTE :
- Rattachement hiérarchique : responsable du service petite enfance
- Fonction d’encadrement : 6 agents.
- Catégories des agents encadrés : A, B et C.
MISSIONS :
Activités principales
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
- Mettre en œuvre l’ensemble des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.
- Encadrer et animer l’équipe de la structure.
- Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
- Gérer l’établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
- Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.
Activités spécifiques
- Organiser et animer des activités pour les enfants.
- Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle.
- Participer aux commissions d’attribution des places en crèche.
- Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance.
- Mettre en place une veille juridique dans le domaine de la petite enfance.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
- Large autonomie dans le fonctionnement et l’organisation du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
- Responsabilité des ressources financières et humaines du service.
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants.
- Missions définies, suivies et évaluées par la responsable du service petite enfance.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Garant de l’image de la collectivité et du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Collaboration étroite avec la responsable du service petite enfance.
- Relations permanentes avec les parents et le public.
- Relations ponctuelles avec organismes extérieurs et les partenaires (PMI, CAF…).
- Relations ponctuelles avec les élus de la collectivité et les collectivités du territoire.
- Relations ponctuelles avec des acteurs de la vie locale (associations et structures du secteur enfance) et intervenants.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : Campbon
- Service d’affectation : Services à la population/service petite enfance
- Temps de travail : temps complet – 37.72 heures/semaine. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service.
- Horaires : amplitude variable en fonction des heures d’ouverture du multi accueil (7h30-18h00 à partir du 1er/09/2024). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l’année.
POSITIONNEMENT DU POSTE :
- Rattachement hiérarchique : responsable du service petite enfance
- Fonction d’encadrement : 6 agents.
- Catégories des agents encadrés : A, B et C.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans souhaitée dans des fonctions de directeur-rice, directeur-rice adjoint-e dans un ou plusieurs établissements d’accueil de jeunes enfants.
- Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
- Aptitudes à la pédagogie, à l’encadrement et au travail en équipe.
- Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
- Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
- Permis B et véhicule indispensables.
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans souhaitée dans des fonctions de directeur-rice, directeur-rice adjoint-e dans un ou plusieurs établissements d’accueil de jeunes enfants.
- Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
- Aptitudes à la pédagogie, à l’encadrement et au travail en équipe.
- Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
- Connaissances de base de l’environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
- Permis B et véhicule indispensables.
Contact
Contact
06.31.51.94.23
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon - 2 boulevard de la Loire - CS 7024 - 44260 SAVENAY ou par mail à l'adresse suivante estuairesillon@dotelec.com.
Renseignements complémentaires : Madame Dominique PIEL, directrice des Services à la Population – tél 06.31.51.94.23
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du COS 44 : prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
LE JURY DE RECRUTEMENT AURA LIEU LE MARDI MATIN 27 AOÛT 2024.
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Estuaire et Sillon - 2 boulevard de la Loire - CS 7024 - 44260 SAVENAY ou par mail à l'adresse suivante estuairesillon@dotelec.com.
Renseignements complémentaires : Madame Dominique PIEL, directrice des Services à la Population – tél 06.31.51.94.23
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du COS 44 : prestations d'action sociale : chèques vacances, loisirs enfants et agents, aides diverses
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
LE JURY DE RECRUTEMENT AURA LIEU LE MARDI MATIN 27 AOÛT 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.