ATSEM contractuel
Offre n° O044240704000558
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TRIGNAC
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + RIFSEEP 399 euros brut
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants-
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Participation aux projets éducatifs
• Transmission d'informations
3 – Activités secondaires du poste
• Mise en place d'activités adaptées au temps du midi
Pour des raisons de continuité de service ou de fortes activités sur un des secteurs de la Ville, l'agent pourra être appelé ponctuellement par sa hiérarchie sur des missions , autre que celles définies dans la présente fiche de poste.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Participation aux projets éducatifs
• Transmission d'informations
3 – Activités secondaires du poste
• Mise en place d'activités adaptées au temps du midi
Pour des raisons de continuité de service ou de fortes activités sur un des secteurs de la Ville, l'agent pourra être appelé ponctuellement par sa hiérarchie sur des missions , autre que celles définies dans la présente fiche de poste.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Profils recherchés
-• Savoir faire
• Gérer les conflits entre les enfants
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
• Savoir différencier les interlocuteurs
• Accompagner des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Appliquer le protocole d'entretien
• Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
• Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
• Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
• Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur de l'école
• Alerter les services compétents en cas d'accident sur le temps méridien
• Mettre en œuvre et élaborer des projets d'activités en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique
• Analyser et formaliser des projets d'activités
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
• Compétence techniques (les savoirs)
• Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans
• Notions sociales et culturelles des familles
• Notions liées aux handicaps
• Notions de respect d'autrui et de l'environnement
• Principes d'hygiène corporelle
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Typologie des risques extérieurs
• Méthodologie en cas de situation d'urgence
• Discrétion professionnelle
• Circuits internes et externes de l'information
• Programme et objectifs de l'école maternelle
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques et produits d'entretien
• Techniques d'animation
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Valeur partagées de l'animation
• Connaître la notion de responsabilité civile et pénale envers les mineurs accueillis
• Savoir être
• Adapter l'accueil aux publics concernés (Parents, enfants, adultes, personnels éducation nationale, associations...)
• contrôle comportemental et émotionnel
• connaître les gestes de première urgence
• Appliquer les consignes d'accueil
• Gérer les conflits entre les enfants
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
• Savoir différencier les interlocuteurs
• Accompagner des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Appliquer le protocole d'entretien
• Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien
• Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
• Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
• Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
• Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur de l'école
• Alerter les services compétents en cas d'accident sur le temps méridien
• Mettre en œuvre et élaborer des projets d'activités en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique
• Analyser et formaliser des projets d'activités
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
• Compétence techniques (les savoirs)
• Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans
• Notions sociales et culturelles des familles
• Notions liées aux handicaps
• Notions de respect d'autrui et de l'environnement
• Principes d'hygiène corporelle
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Typologie des risques extérieurs
• Méthodologie en cas de situation d'urgence
• Discrétion professionnelle
• Circuits internes et externes de l'information
• Programme et objectifs de l'école maternelle
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Techniques et produits d'entretien
• Techniques d'animation
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• Valeur partagées de l'animation
• Connaître la notion de responsabilité civile et pénale envers les mineurs accueillis
• Savoir être
• Adapter l'accueil aux publics concernés (Parents, enfants, adultes, personnels éducation nationale, associations...)
• contrôle comportemental et émotionnel
• connaître les gestes de première urgence
• Appliquer les consignes d'accueil
Contact
Contact
0240458225
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.