Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044240703001133
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHEVROLIERE
Poste à pourvoir le
20/08/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un établissement accueillant 30 jeunes enfants et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, l’éducateur de jeunes enfants est garant de la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son éveil, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale et activités
Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène, activités et communication)
Assurer les soins adaptés tout en respectant le rythme de chaque enfant
Observer les enfants afin de les accompagner vers l’autonomie
Conseiller et accompagner l’équipe en matière de soins à apporter aux enfants
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer l’équipe et la direction
Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe
Elaborer des activités éducatives adaptées
Missions secondaires
Accueil et accompagnement des familles
Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participation aux réunions d’équipe
Entretien du matériel et des locaux (linge, vaisselle, meubles)
Remplacement en cas d’agent absent
Assurer les besoins quotidiens de chaque enfant (repas, sommeil, hygiène, activités et communication)
Assurer les soins adaptés tout en respectant le rythme de chaque enfant
Observer les enfants afin de les accompagner vers l’autonomie
Conseiller et accompagner l’équipe en matière de soins à apporter aux enfants
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer l’équipe et la direction
Respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe
Elaborer des activités éducatives adaptées
Missions secondaires
Accueil et accompagnement des familles
Participation à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
Participation aux réunions d’équipe
Entretien du matériel et des locaux (linge, vaisselle, meubles)
Remplacement en cas d’agent absent
Profils recherchés
- D.E. Educateur de jeunes enfants
- Diplôme premiers secours
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l’information avec le reste de l’équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l’équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
- Diplôme premiers secours
- Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des règles d’hygiène du petit enfant et de sécurité
Savoir-faire :
- Savoir apporter des soins adaptés aux enfants
- Savoir encadrer des jeunes enfants et proposer des activités
- Savoir informer, répondre aux questions et conseiller efficacement les familles
- Savoir mettre en application les connaissances pédagogiques liées à la petite enfance
- Savoir partager l’information avec le reste de l’équipe
- Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
- Savoir s’adapter aux besoins du service
Savoir-être :
- Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
- Bon contact relationnel avec le public accueilli (enfants, parents, partenaires, stagiaires, …)
- Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
- Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation
- Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle) et à fédérer l’équipe autour de ces projets
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Contact
Contact
0240133000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par courriel à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.